Schwerpunkte „Führung“ und „Männer“: Seminare der berufundfamilie Akademie im November

Lichtblicke im November für Vereinbarkeitsinteressierte: die Seminare der berufundfamilie Akademie (©pixabay.com)

Die Seminare der berufundfamilie – das sind praxisnahe Weiterbildungseinheiten zu unterschiedlichen Schwerpunktthemen im Kontext der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Sie stehen allen Arbeitgebern offen, die sich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben auf die Fahnen geschrieben haben – also auch Organisationen, die nicht nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert sind. Und von diesen Seminaren gibt es drei im November. Die Termine hier im Blog.

Sie sind Vorgesetzte/r und fragen sich, wie familien- und lebensphasenbewusste Führung gelingt? Oder Sie wünschen sich Input zu dezentraler Führung, die den richtigen Umgang mit mobilem Arbeiten findet? Eventuell möchten Sie auch mehr darüber erfahren, wie Männer die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben erleben und was Mann für gelingende Vereinbarkeit braucht? Dann hat die berufundfamilie Akademie etwas für Sie – nämlich die Seminare im November.


14.11.2019 09:00 – 17:00 Uhr
Düsseldorf

Familien- und lebensphasenbewusste Führung. Anforderungen kennen und lösungsorientiert handeln.

Die moderne Arbeitswelt, der Wertewandel und die zunehmende Vielfalt familiärer und privater Belange sind Aspekte, aus denen neue Anforderungen an Führung resultieren.
Was zeichnet familien- und lebensphasenbewusste Führung aus?

Ziele:
Sie erweitern Ihr Führungswissen um den Aspekt der familien- und lebensphasenbewussten Führung. Sie reflektieren das eigene Führungsverhalten im Austausch mit anderen Führungskräften und setzen sich kritisch mit den individuellen Ansprüchen der Mitarbeitenden, den Arbeitserfordernissen und der betrieblichen Gerechtigkeit im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben auseinander. Das Seminar bietet ausreichend Gelegenheit, das neu gelernte Wissen auf die Praxis zu übertragen und eigene Fallbeispiele zu diskutieren.

Inhalte:

• Komponenten einer familien- und lebensphasenbewussten Führung
• Bedürfnisse und Bedeutung unterschiedlicher Lebensphasen sowie deren Überprüfung in konkreten Führungssituationen des eigenen Teams
• Typische Dilemmata der familien- und lebensphasenbewussten Führung
• Nachhaltige Klärung gegenseitiger Erwartungen
• Teambesprechungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit
• Übungsmöglichkeiten zur Konkretisierung der Ansatzpunkte

Anhand von Praxisbeispielen werden Einzel- und Teamperspektiven auf Vereinbarkeitsthemen diskutiert und Lösungen erarbeitet.

Zielgruppe:
Führungskräfte aller Führungsebenen

Moderation:
Birgit Weinmann, Auditorin der berufundfamilie Service GmbH

Veranstaltungsort:
Hotel MutterHaus Düsseldorf GmbH
Geschwister-Aufricht-Str. 1, 40489 Düsseldorf

Kostenbeitrag:
Gebühr zzgl. MwSt.:
EUR 540,00

Reduzierte Gebühr zzgl. MwSt. – für zertifizierte Arbeitgeber:
EUR 490,00

Anmeldungen bis spätestens 07.11.2019 unter dem Stichwort „Seminar 14.11.2019“ unter der E-Mail-Adresse p.hawel@berufundfamilie.de.



26.11.2019 09:00 – 17:00 Uhr
Mannheim

Führen im zeitlich und örtlich flexiblen Umfeld.

Die Möglichkeit mobilen Arbeitens ist ein wichtiges Element einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Neben dem Arbeiten von Zuhause kommt es zu immer vielfältigeren Varianten dieser Arbeitsform.

Der technologische Fortschritt ermöglicht es zunehmend, beruflichen Tätigkeiten ortsungebunden nachzugehen. Gleichzeitig nehmen die Mobilität der Beschäftigten und die Multilokalität der Familienkontexte zu. Damit steigen die Anforderungen an Sie als Führungskraft, ihre Mitarbeiter*innen und Ihre Teams dezentral erfolgreich und ergebnisorientiert zu führen.

Ziele:

• Sie erkennen was es bedeutet, Ihre Beschäftigten in einem flexiblen Umfeld ergebnisorientiert und erfolgreich zu führen.
• Sie erfahren, wie Sie die Möglichkeiten und Anforderungen des mobilen Arbeitens erfolgreich managen.
• Sie lernen Aushandlungsprozesse kennen, um zwischen den betrieblichen Anforderungen sowie den persönlichen Belangen und den Belangen des Teams zu vermitteln.

Inhalte:
Führen auf Distanz im flexiblen Umfeld:

• Besonderheiten und Herausforderungen, die bei der örtlichen und zeitlichen „Distanz“ zwischen Beschäftigten und Führungskraft entstehen
• Vergleich der Ziele und Erwartungen von Beschäftigten, dem Team und der
• Führungskraft: Vertrauen, Motivation, Kommunikationsstile, Fairness
• Leistungs- und Ergebniskontrolle

Arbeitsorganisation:

• Technische und organisatorische Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Gestaltung von Absprachen und Kommunikation
• Chancen und Grenzen des mobilen Arbeitens
• Anforderungsprofil für mobiles Arbeiten
• Datensicherheit und Datenschutz 

Zielgruppe:
Führungskräfte, die dezentral mit ihrem Team arbeiten und Mitarbeitende auf Distanz führen

Trainer:
Oliver Schmitz
Geschäftsführer der berufundfamilie

Veranstaltungsort:
Haus der Wirtschaft Mannheim
L 1, 2
68161 Mannheim

Kostenbeitrag:
Gebühr zzgl. MwSt.:
EUR 540,00

Reduzierte Gebühr zzgl. MwSt. – für zertifizierte Arbeitgeber:
EUR 490,00

Anmeldungen bis spätestens 20.11.2019 unter dem Stichwort „Seminar 26.11.2019“ unter der E-Mail-Adresse p.hawel@berufundfamilie.de.


28.11.2019 09:00 – 17:00 Uhr
Hannover

Mann-O-Mann: Wie kann das gehen? Vereinbarkeit als Herkulesaufgabe?!

Für Männer stellt sich die Diskussion um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben häufig ambivalent dar: Einerseits wird vielfach konstatiert, dies sei (immer noch) in erster Linie eine Fragestellung und Aufgabe von Frauen; andererseits richten vielfältige Akteur*innen Anforderungen an Männer hinsichtlich ihrer Aufgaben und Beiträge zu einer gelingenden Vereinbarkeit.

Ziele:
In dieser Veranstaltung gehen wir auf theoretischer und ganz praktischer Ebene den zugrunde liegenden Fragestellungen nach.
Wie erlebe ich als Mann die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben? Wer will eigentlich was von den Männern? Was bedeutet dies für Männerbilder und männliche Identität in verschiedenen Lebensphasen?
Und was kann ich als Mann daraus machen und dabei vor allem mir selber gerecht werden?
Wir bieten Männern einen Rahmen, über diese Fragen nachzudenken und in den Austausch mit anderen Männern zu gehen.
Wir möchten konkrete Lösungen diskutieren und für einen selbstbewussten Umgang mit den eigenen Wünschen, Bedürfnissen, Kompetenzen und Ressourcen sensibilisieren.

Inhalte:

• Männer und ihre Rollen in Beruf, Familie und der Gesellschaft
• Männer und ihr Umgang mit Gesundheit
• Bedürfnisse und Wünsche von Männern in Bezug auf ihre Lebenswelt
• Maßnahmen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Männer
• Entwicklung eines persönlichen Fahrplans

Zielgruppe:
Männer, die ihre persönliche Situation reflektieren und verbessern möchten

Veranstaltungsleitung:
Patrick Frede, Auditor der berufundfamilie Service GmbH

Veranstaltungsort:
Hanns-Lilje-Haus
Hotel und Tagungszentrum der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Knochenhauerstr. 33
30159 Hannover

Kostenbeitrag:
Gebühr zzgl. MwSt.:
EUR 540,00

Reduzierte Gebühr zzgl. MwSt. – für zertifizierte Arbeitgeber:
EUR 490,00

Anmeldungen bis spätestens 20.11.2019 unter dem Stichwort „Seminar 28.11.2019“ unter der E-Mail-Adresse p.hawel@berufundfamilie.de.

Ihr Seminar-Kontakt

Fragen zu den Veranstaltungen beantwortet unsere Kollegin Patricia gerne:

Patricia Hawel
berufundfamilie Akademie
Telefon +49 69 7171333-172
p.hawel@berufundfamilie.de