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Virtuelles
Training für Personalverantwortliche, Führungskräfte und andere Vereinbarkeitsinteressierte
(©Kevin Ku, unsplash) |
Wie lernt eine junge Führungskraft ältere Beschäftigte zu führen und wie schafft man es als erfahrene Führungskraft, die zunehmenden Konflikte zwischen Jung und Alt zu managen? Eine Grundvoraussetzung ist nicht nur zu erkennen, dass Generationen unterschiedlich ticken, sondern auf deren Ansprüche und Erwartungen Antworten zu haben. Mehr erfahren können Interessierte im neuen Online-Training, das wir in diesem Blog vorstellen.
„Mit den Alten kannst du gar nichts mehr anfangen.“ und „Die Jungen sollen sich mal nicht so haben. Wir haben uns auch durchgebissen.“ – so oder so ähnlich äußern sich unterschiedliche Generationen gerne mal übereinander. Darin stecken nicht nur so manche Vorbehalte. Die Sprüche verraten vor allem verschiedene Haltungen der Generationen. Sie ticken einfach unterschiedlich – und nicht nur die Generation Z im Vergleich zu den Silver Workern. Warum das so ist und was das für die Arbeitswelt bedeutet, zeigt das neue Live-Online Training, das den Titel „Generationen in altersgemischten Teams erfolgreich führen. Gemeinsamkeiten. Herausforderungen. Lösungen.“.
Das virtuelle Training ist für kleinere Gruppen gedacht, denn es ist mit vier Stunden durchaus intensiv. Und das hat seinen Grund: Unser Trainer Martin Volz-Neidlinger, der Arbeitgeber im Rahmen des audit berufundfamilie bei der Gestaltung ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik begleitet, hat schließlich massig Inhalte zu vermitteln – und die sind für die Praxis äußerst relevant.
So wird es darum gehen, zu erfassen, welche Herausforderungen mit der gewachsenen Heterogenität der Teams für Führungsverantwortliche verbunden sind und welcher Führungsstil wann und wie gefragt ist. Außerdem gibt es Antworten auf die Frage: Wie können auftretende Konflikte frühzeitig erkannt und gemanagt werden, damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit möglich ist?
Das Training wird gespickt mit zahlreichen Praxisbeispielen zur erfolgreichen Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen.
Einen ersten Einblick in das Online-Training gewährt Martin Volz-Neidlinger im Gespräch mit unserem Geschäftsführer Oliver Schmitz:
Interessiert? Die Eckdaten für das Online-Training:
Titel: Generationen in altersgemischten Teams erfolgreich führen. Gemeinsamkeiten. Herausforderungen. Lösungen.
Termin: 19.06.2020, 9.00 – 13.00 Uhr
Trainer: Martin Volz-Neidlinger
Zielgruppe: Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle Interessierten, die den Blick durch die Vereinbarkeitsbrille über den Tellerrand heben wollen
Kosten: 350 EUR zzgl. der gesetzl. MwSt.
Anmeldung unter: akademie@berufundfamilie.de
Achtung!: Termin-Update (am 04.05.2020) - Online-Training vom 08.05.2020 auf den 19.06.2020 verschoben
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