Kostenfreies Info-Booklet „Die unterschiedlichen Gesichter der Pflege – und ihrer Vereinbarkeit mit dem Beruf“

Das Info-Booklet hilft Führungskräften, die Vereinbarkeitswünsche von pflegenden Beschäftigten besser zu verstehen und tragfähige Lösungen zu gestalten (Quelle: berufundfamilie Service GmbH)

Der 12. Mai ist der Internationale Tag der Pflege. Den Awarenesstag nehmen wir zum Anlass, unsere neue Publikation vorzustellen: das Info-Booklet „Die unterschiedlichen Gesichter der Pflege - und ihrer Vereinbarkeit mit dem Beruf". Warum der Titel Programm ist und mit welchen Inhalten wir Führungskräfte dabei unterstützen möchten, gemeinsam mit pflegenden Beschäftigten tragfähige Vereinbarkeitslösungen zu gestalten, die dem individuellen Pflegeszenario entsprechen, erläutern wir hier.

Rund 5 Mio. Menschen in Deutschland benötigten laut des Statistischen Bundesamts zu Ende Pflege. Gut die Hälfte von ihnen hatte ein Alter von mind. 80 Jahren. Doch auch über 214.000 unter 15-Jährige waren pflegebedürftig. 16% aller Personen mit Pflegebedarf – also 793.000 – wurden in Heimen vollstationär versorgt. Die überwältigende Mehrheit von 84% (4,17 Mio.) wurde zu Hause betreut. 2,55 Mio. Pflegebedürftige erhielten ausschließlich Pflegegeld und wurden überwiegend durch Angehörige versorgt. Bei weiteren 1,05 Mio., die ebenfalls in Privathaushalten lebten, erfolgte die Pflege gemeinsam durch Angehörige und ambulante Pflegedienste oder vollständig durch Pflegedienste.

Allein diese statistischen Angaben lassen uns ahnen: Sowohl das Alter als auch der Ort, an dem die Pflege vorrangig stattfindet, führen zu einem unterschiedlichen Pflegeaufwand. Hinzukommen zahlreiche weitere Aspekte, welche die*den Pflegebedürftigen unmittelbar betreffen und Einfluss auf den Umfang und die Form der Pflege haben – wie etwa, welche Beeinträchtigungen vorliegen.

Wenn es sich bei den Pflegenden um Personen handelt, die gleichzeitig erwerbstätig sind, dann kommen zusätzlich Variablen für die Pflegeszenarien dazu. Außerdem wird die Herausforderung selbst, Beruf und Pflege zu vereinbaren, von Beschäftigten unterschiedlich angegangen. Äußere Faktoren, Persönlichkeitsaspekte und nicht zuletzt die berufliche Situation führen oftmals zu ganz eigenen Wünschen bzgl. der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.

Pflege ist nicht gleich Pflege. Vereinbarkeit ist nicht gleich Vereinbarkeit.

Wir haben die Faktoren, die die Pflegesituationen und Pflegesettings unterschiedlich beeinflussen zusammengetragen, um dafür zu sensibilisieren, dass es nicht nur DIE EINE Form der Pflege gibt – und zwar in dem neuen Info-Booklet „Die unterschiedlichen Gesichter der Pflege – und ihrer Vereinbarkeit mit dem Beruf“. Der Überblick über diese Faktoren soll Arbeitgeber bzw. Führungskräfte dabei unterstützen, unterschiedliche Pflegeszenarien, in denen sich ihre Mitarbeitenden befinden, (besser) einschätzen zu können. Darüber hinaus betrachten wir den Einfluss von Lebensentwürfen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Denn: Die Lebensentwürfe entscheiden maßgeblich darüber mit, wie Beschäftigte Berufs- und Privatleben priorisieren, was sie unter Vereinbarkeit verstehen und welche betrieblichen Vereinbarkeitsangebote sie nutzen.

Als Service liefern wir Beispielfragen und Hinweise mit, die Führungskräfte für ihr Gespräch mit pflegenden Mitarbeitenden nutzen können, um die verschiedenen Einflussfaktoren zu erkunden. Auf dieser Basis lassen sich die persönlichen Erwartungen an die Vereinbarkeit ermitteln. Die Kenntnis darüber ist enorm hilfreich bei der Ausgestaltung passgenauer und somit tragfähiger Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.

Wie vielfältig Beschäftigte ihre privaten Pflegaufgaben wahrnehmen und wie sie vereinbaren möchten, zeigen die fünf fiktiven Fallbeispiele, die wir ebenfalls in dem Info-Booklet mitliefern. Darin skizzieren wir zunächst jeweils die Lebens- und Arbeitssituation, inkl. äußerer und Persönlichkeitsfaktoren der*des pflegenden Beschäftigten, sowie die Pflegesituation. Darauf aufbauend beschreiben wir beispielhaft kurz die (neu) getroffenen Maßnahmen, mit denen die individuellen Wünsche der*des Erwerbstätigen, aber auch die Belange des Teams und die Job-Anforderungen in Balance gebracht werden können.

Info-Booklet einfach anfordern

Das 21-seitige Info-Booklet „Die unterschiedlichen Gesichter der Pflege – und ihrer Vereinbarkeit mit dem Beruf“ stellen wir kostenfrei zum Download zur Verfügung. Hier geht es zum Anforderungsformular auf unserer Website.