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| Vereinbarkeitsrelevante Informationen gut kommunizieren und das Team mit gemeinsamen Aktionen zusammenschweißen – auch darin drückt sich verantwortungsvolles Handeln von Organisationen aus (Foto: deathtothestockphoto.com) |
Am heutigen vierten Tag unserer „Woche der Vereinbarkeit“ bereiten wir hier im Blog die Bühne für Fotos auditierter Organisationen zu den Aspekten Kommunikationsmaterialien und -aktionen sowie Teambuildingmaßnahmen und Socializing.
Kommunikation ist eine kulturprägende Säule der Organisationsentwicklung. Und gute Kommunikation ist auch innerhalb der Teams wichtig. Dass beides gelingt, liegt in der Verantwortung von Arbeitgebern – und auch jede*jeder einzelne Beschäftigte ist verantwortlich dafür, dazu beizutragen. Genau deshalb passen die folgenden Fotos gut unter das Dach des Mottos unserer Awarenesswoche, das lautet „Mit Vereinbarkeit Verantwortung zeigen“. Eingereicht wurden sie von Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die aktuell das Zertifikat zum audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule oder audit berufundfamilie +vielfalt tragen.
Kommunikationsmaterialien & -aktionen
Agentur für Arbeit Schwandorf
Vereinbarkeitsnewsletter
In der Agentur für Arbeit Schwandorf wird zweimal jährlich ein Vereinbarkeitsnewsletter mit Infos zu verschiedenen Themen betreffend Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben an die Mitarbeitenden versandt.
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| Eine ausgedruckte Ausgabe des Vereinbarkeitsnewsletters (Quelle: Agentur für Arbeit Schwandorf) |
Die Agentur für Arbeit Schwandorf gestaltet seit 2009 ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit Hilfe des audit berufundfamilie.
Bundesministerium für Digitales und Verkehr
Infoveranstaltungen im Rahmen der „Woche der Vereinbarkeit“
Beruf und Privatleben möglichst gut miteinander zu vereinbaren, kann eine große Herausforderung darstellen. Hierbei unterstützen die Angebote des Familiendienstleisters im BMDV. Der Familienservice bietet den Beschäftigten eine qualifizierte Beratung und schnelle und professionelle Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung und pflegebedürftigen Angehörigen.
Im Rahmen von zwei digitalen Informationsveranstaltungen stellt das BMDV seinen Beschäftigten die Angebote und Leistungen des Familienservice vor:
am 6. November 2024 von 11:00 Uhr bis 11:30 Uhr
zum Schwerpunktthema „Betreuung von Kindern“ sowie
am 5. Dezember 2024 um 11:00 Uhr bis 11:30 Uhr
zum Schwerpunktthema „Pflege von Angehörigen“.
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| Ausschreibung zur Aktion im Rahmen der „Woche der Vereinbarkeit“ (Quelle: BMDV) |
In der „Woche der Vereinbarkeit“ liegen dazu Postkarten mit Vereinbarkeitsmotiv aus, um auf die im BMDV stattfindenden Informationsveranstaltungen und die weiteren Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf im BMDV aufmerksam zu machen.
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| Ansicht der Postkarte zur Aktion im BMDV anlässlich der „Woche der Vereinbarkeit“ (Quelle: BMDV) |
Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr baut seit 2009 seine familien- und lebensphasenbewussten Angebote mit Hilfe des audit berufundfamilie aus.
Die Sparkasse Bremen AG
Botschafter von „Erfolgsfaktor Familie“ des Landes Bremen
Dr. Tim Nesemann ist Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Bremen und auch Botschafter von „Erfolgsfaktor Familie“ für das Land Bremen. Er setzt sich damit persönlich für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.
Die Sparkasse Bremen AG
Botschafter von „Erfolgsfaktor Familie“ des Landes Bremen
Dr. Tim Nesemann ist Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Bremen und auch Botschafter von „Erfolgsfaktor Familie“ für das Land Bremen. Er setzt sich damit persönlich für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.
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| Dr. Tim Nesemann (Quelle: Carsten Heidmann/ Die Sparkasse Bremen AG) |
Die Sparkasse Bremen AG gestaltet ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik seit 2007 mit dem audit berufundfamilie.
Kreisverwaltung Mayen-Koblenz
Kompakte audit-Info
Kurz und prägnant möchte sich die Kreisverwaltung Mayen-Koblenz mittels Flyer als familienbewusster Arbeitgeber präsentieren und über Zielsetzung zur Re-Auditierung zum audit berufundfamilie, über durchgeführte Maßnahmen und weitere Maßnahmen informieren.
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| Ansicht des Flyers zum audit berufundfamilie (Quelle: Kreisverwaltung Mayen-Koblenz) |
Die Kreisverwaltung Mayen-Koblenz ist seit 2007 Zertifikatsträger zum audit berufundfamilie.
REWE Dortmund SE & Co. KG
Familienbewusstsein vielseitig kommuniziert
Die Zertifizierung zum audit berufundfamilie bleibt bei der REWE Dortmund im Gespräch:
Im Rahmen des audit hat die REWE Dortmund u.a. eine Zielvereinbarungsbroschüre für alle Mitarbeitenden angefertigt und als Geschenk für frisch gebackene Eltern den REWE „frisch geschlüpft“ Baby-Body entworfen, um den Nachwuchs direkt in der REWE Familie willkommen zu heißen. Das zauberte den Eltern bestimmt ein Lächeln ins Gesicht.
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| Das gerahmte Zertifikat zum audit berufundfamilie, Zielvereinbarungsbroschüre und Baby-Body (Quelle: REWE Dortmund SE & Co. KG) |
REWE Dortmund SE & Co. KG Dienstleistungszentrum – Logistik – Fleischverarbeitung trägt seit 2021 das Zertifikat zum audit berufundfamilie und REWE Dortmund SE & Co. KG REWE Ihr kaufpark und angeschlossener Einzelhandel der REWE Dortmund SE & Co. KG seit 2023 das Zertifikat zum audit berufundfamilie.
REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung West
BuF-Pat:innen-Workshop
Jedes Jahr finden finden in allen REWE Regionen die sogenannten BuF-Pat:innen-Workshops statt. BuF-Pat:innen sind Mitarbeitende in REWE Märkten, die sich stellvertretend und ehrenamtlich um die Themen Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben kümmern.
In den Workshops tauscht sich das REWE Team zu aktuellen Themen aus, betreibt Networking und frischt das Wissen zu Angeboten und Services aus den Bereichen „Beruf & Familie“ und Gesundheit auf. Im diesjährigen Workshop in der REWE Region West sieht man auf der Metaplanwand verschiedene Infomaterialien, u.a. den BuF-Jahreskalender mit wichtigen Terminen und Highlights aus dem neuen BuF-Handlungsprogramm, den Service-Flyer, die Kontaktdaten der psychosozialen Beratung, Infos zur eigenen Gesundheitsplattform Gemeinsam.topfit, das Ferienfreizeit-Plakat oder die BuF-Patenpost, die jährlich an die BuF-Pat:innen verschickt wird. Daneben steht das Willkommensflipchart, auf dem alle Workshop-Teilnehmenden mit einem blauen Fingerabdruck „unterschrieben“ haben.
Die REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung West, Hürth hat das Zertifikat zum audit berufundfamilie seit 2009 inne und die REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung West mit den Logistikstandorten Köln-Langel und Koblenz seit 2010.
Stadt Köln
Intranetportal
Mit dem Intranetportal des Projektteams Bündnis BerufLeben bietet die Stadt Köln ihren Mitarbeitenden einen umfassenden Überblick über sämtliche Vereinbarkeitsthemen wie z.B. das Väternetzwerk, das Pflegeportal, die Vorsorgemappe und die betriebseigene Kinderbetreuung. Zudem werden dort die aktuellsten Beiträge zum Thema Vereinbarkeit aufgeführt.
Die Stadt Köln gestaltet die strategische Vereinbarkeitspolitik seit 2020 im Rahmen des audit berufundfamilie.
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Aktionstag rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
So bunt wie das Leben sind auch die Unterstützungsangebote am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) und deren Tochtergesellschaften. Damit alle Kolleg*innen hiervon profitieren können, war es die Mission, diese noch bekannter zu machen.
Im Jahr 2023 feierte der Bereich „Beruf & Familie“ 10-jähriges Bestehen. Aus diesem Anlass wurde an beiden Campi ein Aktionsstand für die Kolleg*innen aufgebaut und kostenlos Kuchen und alkoholfreie Cocktails ausgegeben. Aufgrund der zahlreichen positiven Rückmeldungen wurde die Veranstaltung in diesem Jahr als Werbeaktion für den Bereich „Beruf & Familie“ wiederholt.
Inmitten des Klinikalltags das Team viele wertvolle und persönliche Gespräche zu den vielfältigen Themen führen: #Schwangerschaft, #Mutterschutz, #Elternzeit und finanzielle Unterstützung, #Wiedereinstieg, #Kinderbetreuung sowie Angebote für Jugendliche. Auch ein immer wichtiger werdendes Thema ist die #Pflege Angehöriger. Hier steht der Bereich „Beruf & Familie“ den Kolleg*innen mit Beratungs- und Schulungsangeboten inklusive Freistellungsmöglichkeiten zur Seite.
Zugleich konnte das Team erfahren, welche Themen die Kolleg*innen rund um die Vereinbarkeit bewegen.
REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung West
BuF-Pat:innen-Workshop
Jedes Jahr finden finden in allen REWE Regionen die sogenannten BuF-Pat:innen-Workshops statt. BuF-Pat:innen sind Mitarbeitende in REWE Märkten, die sich stellvertretend und ehrenamtlich um die Themen Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben kümmern.
In den Workshops tauscht sich das REWE Team zu aktuellen Themen aus, betreibt Networking und frischt das Wissen zu Angeboten und Services aus den Bereichen „Beruf & Familie“ und Gesundheit auf. Im diesjährigen Workshop in der REWE Region West sieht man auf der Metaplanwand verschiedene Infomaterialien, u.a. den BuF-Jahreskalender mit wichtigen Terminen und Highlights aus dem neuen BuF-Handlungsprogramm, den Service-Flyer, die Kontaktdaten der psychosozialen Beratung, Infos zur eigenen Gesundheitsplattform Gemeinsam.topfit, das Ferienfreizeit-Plakat oder die BuF-Patenpost, die jährlich an die BuF-Pat:innen verschickt wird. Daneben steht das Willkommensflipchart, auf dem alle Workshop-Teilnehmenden mit einem blauen Fingerabdruck „unterschrieben“ haben.
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| Infomaterial und Willkommensflipchart beim BUF-Pat:innen-Workshop in der REWE Region West (Quelle: REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung West) |
Die REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung West, Hürth hat das Zertifikat zum audit berufundfamilie seit 2009 inne und die REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung West mit den Logistikstandorten Köln-Langel und Koblenz seit 2010.
Stadt Köln
Intranetportal
Mit dem Intranetportal des Projektteams Bündnis BerufLeben bietet die Stadt Köln ihren Mitarbeitenden einen umfassenden Überblick über sämtliche Vereinbarkeitsthemen wie z.B. das Väternetzwerk, das Pflegeportal, die Vorsorgemappe und die betriebseigene Kinderbetreuung. Zudem werden dort die aktuellsten Beiträge zum Thema Vereinbarkeit aufgeführt.
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| Infoansicht zum Intranet unter dem Hashtag #wirfürvereinbarkeit (Quelle: Stadt Köln) |
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| Blick in die Broschüre zum Thema Mental Load (Quelle: Stadt Köln) |
Die Stadt Köln gestaltet die strategische Vereinbarkeitspolitik seit 2020 im Rahmen des audit berufundfamilie.
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Aktionstag rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
So bunt wie das Leben sind auch die Unterstützungsangebote am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) und deren Tochtergesellschaften. Damit alle Kolleg*innen hiervon profitieren können, war es die Mission, diese noch bekannter zu machen.
Im Jahr 2023 feierte der Bereich „Beruf & Familie“ 10-jähriges Bestehen. Aus diesem Anlass wurde an beiden Campi ein Aktionsstand für die Kolleg*innen aufgebaut und kostenlos Kuchen und alkoholfreie Cocktails ausgegeben. Aufgrund der zahlreichen positiven Rückmeldungen wurde die Veranstaltung in diesem Jahr als Werbeaktion für den Bereich „Beruf & Familie“ wiederholt.
Inmitten des Klinikalltags das Team viele wertvolle und persönliche Gespräche zu den vielfältigen Themen führen: #Schwangerschaft, #Mutterschutz, #Elternzeit und finanzielle Unterstützung, #Wiedereinstieg, #Kinderbetreuung sowie Angebote für Jugendliche. Auch ein immer wichtiger werdendes Thema ist die #Pflege Angehöriger. Hier steht der Bereich „Beruf & Familie“ den Kolleg*innen mit Beratungs- und Schulungsangeboten inklusive Freistellungsmöglichkeiten zur Seite.
Zugleich konnte das Team erfahren, welche Themen die Kolleg*innen rund um die Vereinbarkeit bewegen.
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| Kollage von Roll-up, Buffetstand und Akteur*innen des Aktionstages zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Quelle: Universitätsklinikum Schleswig-Holstein) |
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein ist seit 2010 mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet.
WNP DR. WASMER THALLER & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft
Flyer zu Benefits
Die WNP DR. WASMER THALLER & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft hat all ihre Benefits in einem Flyer zusammengefasst. Dieser informiert die Beschäftigten schnell über die Angebote. Er wird zudem gerne bei Vorstellungsgesprächen mitgegeben. Bewerber*innen können sich so zu Hause die Informationen anschauen.
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| Abbildung des Flyers zu den Benefits (Quelle: WNP DR. WASMER THALLER & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft) |
Die WNP DR. WASMER THALLER & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft trägt seit 2018 ein Vereinbarkeitszertifikat.
Teambuildingmaßnahmen & Socializingaktionen
Die Bayerische
Afterwork Wiesn-Warm-Up
Neben einem Sommerfest und der Weihnachtsfeier veranstaltet Versicherer Die Bayerische drei Mal im Jahr ein Afterwork für die Beschäftigten. Sie werden rund um ein Thema gestaltet.
Der letzte Afterwork war passend kurz vor Start des Oktoberfestes ein „Wiesn Warm Up“. Die Mitarbeitenden konnte bei passender Dekoration, Essen und Trinken das Wiesn-Feeling und den Austausch mit den Kolleg*innen genießen.
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| Mitarbeitende beim Afterwork Event Wiesn Warm Up der Bayerischen im Oktoberfestflair (Quelle: Die Bayerische) |
Die Bayerische gestaltet seit 2013 ihr vereinbarkeitsförderndes Arbeitsumfeld mit dem audit berufundfamilie.
Hochschule Neu-Ulm
30-Jahr-Feier
Die Hochschule Neu-Ulm feierte in diesem Jahr ihr 30-jähriges Bestehen – und das selbstverständlich mit allen Angehörigen der Hochschule, inklusive der Studierendenvertretungen, und im Bewusstsein, bereits seit mehr als die Hälfte der Zeit (nämlich 16 Jahre) familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen mit dem audit nachhaltig zu gestalten.
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| Die Angehörigen der Hochschule Neu-Ulm bei der 30-Jahr-Feier (Quelle: Hochschule Neu-Ulm) |
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| Die Studierendenvertretung der Hochschule Neu-Ulm (Quelle: Hochschule Neu-Ulm) |
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| Feuerwerk zur 30-Jahr-Feier (Quelle: Hochschule Neu-Ulm) |
Seit 2008 gestaltet die Hochschule Neu-Um ein familiengerechtes Studien- und Arbeitsumfeld mit dem audit familiengerechte hochschule.
Landkreis Cuxhaven
After-Work-Party
Wer arbeitet, kann bzw. soll auch gemeinsam feiern: Die Beschäftigten des Landkreises Cuxhaven gesellig auf der After-Work-Party. Teambuilding auf die lockere Art!
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| Stände auf der After-Work-Party (Quelle: Landkreis Cuxhaven) |
In diesem Jahr ließ sich der Landkreis Cuxhaven nach dem audit berufundfamilie +vielfalt zertifizieren und baut damit seine familien-, lebensphasen- und vielfaltsbewusste Personalpolitik aus.
Landkreis Cuxhaven
Kickerturnier „Die Welt zu Gast im Landkreis“
Die Mitarbeitenden des Landkreises spielten in einer Vor- und Endrunde das Turnier „Die Welt zu Gast beim Landkreis“ aus. Mit von der Partie waren Mitarbeitende Stephanie Bachmann (v.l.), Erster Kreisrat Friedhelm Ottens (v.r.) und Landrat Thorsten Krüger (h.r.).
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| Mitarbeitende des Landkreises Cuxhaven beim Kickerturnier (Quelle: Landkreis Cuxhaven) |
Der Landkreis Cuxhaven ist seit 2024 mit dem audit berufundfamilie +vielfalt ausgezeichnet.
Loy & Hutz Solutions GmbH
Graffiti-Workshop
Ihren diesjährigen Betriebsausflug verbrachten die Mitarbeitenden aller Standorte der Loy & Hutz Solutions GmbH in Porto.
Mit leckerem Essen und genug Zeit, um gemeinsame Erinnerungen zu schaffen, ließen sie es sich gut gehen. Aktionen durften auch nicht fehlen. So konnte das selbsternannte „Team Gelb“ in einem Graffiti-Workshop (wieder einmal) seiner Kreativität freien Lauf lassen und neue Seiten an den Kolleg*innen entdecken. Spraydose statt Tastatur! (Vgl. https://www.loyhutz.de/unternehmen/karriere/)
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| Spraydose statt Tastatur: „Team Gelb“ beim Graffiti-Workshop – Betriebsausflug 2024 in Porto (Quelle: Loy & Hutz Solutions GmbH) |
Seit 2024 nutzt die Loy & Hutz Solutions GmbH das audit berufundfamilie zur Gestaltung einer vereinbarkeitsfördernden Personalpolitik.
SSC-Services GmbH
Tischkicker-Turnier & Spiel-Event Krimi-Dinner
Spielen erfüllt auch im Erwachsenenalter wichtige Funktionen und bei SSC-Services spielen nicht nur die jüngeren Mitarbeitenden gerne. Die Beschäftigten organisieren in Eigenregie regelmäßig Spiele-Events: von Tischkicker-Meisterschaften über E-Sports-Turniere bis hin zum Krimi-Dinner. Auch Familienangehörige können an den Veranstaltungen teilnehmen und mitspielen.
Die Spiele-Events sind mittlerweile Teil der Unternehmenskultur. Sie bieten eine abwechslungsreiche Gelegenheit, sich teamübergreifend mit anderen Mitarbeitenden auf spielerische Art und Weise zu vernetzen.
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| Spaß beim Kickerturnier (Quelle: SSC-Service GmbH) |
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| Gruppenfoto im Rahmen des Krimi-Dinners (Quelle: SSC-Services GmbH) |
Die SSC-Services GmbH ist seit 2010 Zertifikatsträger.
Stuttgarter Straßenbahnen AG
SSB-Mitarbeitendenfest 2024
Das diesjährige Mitarbeitendenfest der Stuttgarter Straßenbahnen AG stand ganz unter dem Motto „Danke sagen“ – denn die SSBler:innen haben entscheidend dazu beigetragen, dass nicht zuletzt die Fußball-Europameisterschaft und mehrere Großveranstaltungen in Stuttgart gut gelaufen sind.
Mit Band, DJ, Karaoke, Fotobox (siehe Foto), Tombola und reichlich zu essen war es daher Ende September einmal Zeit, sich selbst und die Erfolge zu feiern. Der Vorstand der SSB hat herzlich und ehrlich dazu eingeladen – als Zeichen der Wertschätzung, des Dankes und der Anerkennung.
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| Fotobox-Aktion im Rahmen des Mitarbeitendenfests (Quelle: Stuttgarter Straßenbahnen AG) |
Stuttgarter Straßenbahnen AG gestaltet seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik seit 2013 im Rahmen des audit berufundfamilie.
Am morgigen letzten Tag unserer „Woche der Vereinbarkeit“ gewähren wir einen Blick auf die Fotos von auditierten Organisationen zur flexibilisierten Arbeitswelt und zu ihrem Einsatz für Vielfalt.
Wer sich jetzt schon alle Fotos ansehen möchte, findet diese auf unserer Website in der ‚Galerie der guten Praxis‘ unter dem Reiter #wdv. Dort ist auch das dazugehörige Fotobuch (PDF-Publikation) kostenfrei abrufbar.
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