Vereinbarkeit in Zahlen: Aktuelle Studien im März

Vereinbarkeit und Arbeitswelt: Aktuelle Zahlen und Stichwörter (©berufundfamilie Service GmbH)

Jeden Monat präsentiert die berufundfamilie aktuelle Zahlen, Daten, Fakten aus der Studienwelt rund um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Damit zusammen hängen die Wünsche der Beschäftigten an die Arbeitswelt und die Frage, wie Unternehmen ihre Attraktivität stärken können. Auf den neusten Stand bringt Sie unser aktueller Blog-Beitrag. 

Allein und ständig: Vereinbarkeit als Chance für Alleinerziehende

Allein in der Kinderbetreuung, oft allein in der materiellen Absicherung: Alleinerziehende brauchen individualisierte Vereinbarkeitslösungen (© deathtothestockphoto.com)

Alleinerziehende sind nicht nur gefordert, ihr(e) Kind(er) ohne Partner*in im gemeinsamen Haushalt zu betreuen, sie tragen auch Sorge für die finanzielle bzw. materielle Absicherung ihrer Familie. Am heutigen National Single Parent Day nennen wir aktuelle Daten zu Alleinerziehenden und deren Erwerbstätigkeit und setzen uns ansatzweise mit der Bedeutung einer individualisierten Personalpolitik für diese Zielgruppe auseinander.

Für Ausgeschlafene: Pausen, die betriebswirtschaftlich Sinn machen

Weltschlaftag: Richtig ruhen – für mehr Vitalität und Produktivität (© deathtothestockphoto.com)

Bis zu 57 Milliarden Euro kostet es die deutsche Wirtschaft jährlich, wenn Beschäftigte um den Schlaf gebracht werden. Ja, richtig gelesen! Umgerechnet bis zu 200.000 Fehltage kommen aufgrund mangelnder Ruhephasen von Arbeitnehmer*innen pro Jahr zusammen.[1] Mit Blick auf dem morgigen Weltschlaftag (15.03.2019) beleuchten wir im heutigen Blog den Stellenwert von Schlaf – und sind uns jetzt schon darüber klar: Ruhe und Schlaf sind Antriebsfaktoren für Mitarbeiter*innen und Unternehmen. Ein Thema für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) also.

Jetzt einplanen: Demografiekongress „Denkraum Zukunft: Fachkräfte für morgen“

Diskussionswürdig: Digitalisierung und die Verunsicherung der Arbeitswelt (© Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain)

„Spüren Sie das auch? Diese Verunsicherung, die mit dem epochalen Umbruch der Digitalisierung einhergeht? Wohin führt uns das? Und was bedeutet das für unsere Arbeitswelt? Nehmen uns Maschinen die Arbeit weg? Oder wird die Nachfrage nach Fachkräften noch weiter steigen? Und das in einer Region, in der ihre Knappheit ohnehin schon überall deutlich spürbar ist….“ – so lautet der Teaser-Text zum 9. Kongress des Demografienetzwerks FrankfurtRheinMain. Vormerken, denn unter dem Titel „Denkraum Zukunft: Fachkräfte für morgen“ warten am 4. April 2019 auf die Besucher*innen in Frankfurt a.M. nicht nur Rangar Yogeshwar mit einer Keynote, sondern u. a. auch Denkräume, in denen kräftig mitdiskutiert werden kann.