Vereinbarkeit in Zahlen: Von Hindernissen und Möglichkeiten

Stichwörter zum Themenkomplex Arbeitswelt (©berufundfamilie Service GmbH)

36,5% der Pflegenden geben an, dass Corona die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege erschwert habe. Eine sinnhafte Tätigkeit wird für deutsche Beschäftigte immer wichtiger. Die Nationalität als Hindernis und Nachholbedarf bei Inklusion in der Arbeitswelt. Mehr zu Studien aus der Arbeitswelt hier in der neuen Ausgabe "Vereinbarkeit in Zahlen". 

 

berufundfamilie Wettbewerb: Gewinnen Sie Ihre individuelle Illustration von Daniel Stieglitz zum Thema „Gesund vereinbaren in der Coronapandemie“

Quelle: Daniel Stieglitz

Anlässlich der Personalmesse ZP Reconnect starten wir einen Wettbewerb mit Künstler Daniel Stieglitz. Zu gewinnen gibt es eine von fünf von ihm individuell zu erstellenden Illustrationen zu der jeweiligen Arbeitgeber-Maßnahme zum Thema „Gesund vereinbaren in der Coronapandemie“. Weitere Infos, u.a. zu den Teilnahmevoraussetzungen, gibt es hier.

Podcast (Folge 18): „Familiengerechte Hochschule hat viel mit Kommunikation zu tun, regelmäßig und kontinuierlich“ – Universität Bremen

berufundfamilie Service GmbH · „Familiengerechte Hochschule hat viel mit Kommunikation zu tun, regelmäßig“ –Universität Bremen

Wie kann eine Hochschule sich nachhaltig familiengerecht aufstellen? Welche Rolle spielen dabei eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik und eine umfassende Kommunikation an alle Zielgruppen? Diese und einige weitere Fragen beantwortet uns Bettina Schweizer, audit-Projektleitung der Universität Bremen, die bereits seit 2007 nach dem audit familiengerechte hochschule zertifiziert ist.

Corporate Volunteering – Von der Vereinbarkeit von Beruf und Ehrenamt

Corporate Volunteering als Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Ehrenamt(©pixabay.com)

Vereinbarkeit hat viele Facetten. Viele Berufstätige haben neben ihrer beruflichen Tätigkeit noch ein Ehrenamt inne. Wie Corporate Volunteering bei der Vereinbarkeit von Beruf und Ehrenamt helfen kann und welche Praxisbeispiele es gibt, erfahren Sie hier.

#VereinbarkeitsVibes: Die Waage

Vereinbarkeit heißt auch, stets berufliche und private Belastungen auf die Waage zu legen (©pixabay.com)

Können Beschäftigte auf Dauer Berufliches und Privates nicht in Balance bringen, ist Gesundheit und dann auch der Job gefährdet. Inwiefern Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben daher etwas mit einer Waage zu tun hat, überdenkt Silke Güttler, Leitung unseres Bereichs Corporate Communications, in der heutigen Ausgabe der Blog-Reihe #VereinbarkeitsVibes.

Podcast (Folge 17): „Licht in die Black-Box Pflege für Arbeitgeber bringen“ – ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern

berufundfamilie Service GmbH · „Licht in die Black-Box Pflege für Arbeitgeber bringen“ – ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern

Seit 2012 trägt der ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern das Zertifikat zum audit berufundfamilie. Im Podcast sprechen wir nicht nur über seine eigene pflegebewusste Personalpolitik, sondern auch über sein neues Angebot für Arbeitgeber, das die Lücke in der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege schließen hilft.

Flexibilisierung = Neues Credo für die Schichtarbeit?

Wie kann eine lebensphasenbewusste Schichtgestaltung gelingen? (©Arshad Pooloo on Unsplash)

Beschäftigte in Schichtarbeit profitieren von Flexibilisierung, wenn sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren möchten. Im letzten Teil unserer Miniserie zu lebensphasenbewusster Schichtgestaltung eruieren wir, mit welchen Maßnahmen Arbeitgeber Beschäftigte in Schichtarbeit bei der Vereinbarkeit unterstützen können, ohne den Betriebsablauf zu gefährden.