Ende der Sommerzeit – 1 Stunde mehr für die Vereinbarkeit

Wer hat an der Uhr gedreht? Zeitumstellung bringt eine Stunde mehr für die Vereinbarkeit (©Death to Stock)

Die Zeitumstellung ist wie Weihnachten. Na ja, zumindest wissen wir (seit 1980), dass sie jedes Jahr ansteht (und das zu zwei festen Terminen) – und doch sind wir jedes Mal überrascht oder gar überfordert.

Industrie 4.0 – Arbeit 4.0 / Digitalisierung – Digitale Transformation (Teil 2)

Beitrag

Rolf Wimmer, Auditor der berufundfamilie Service GmbH

Weitere impulsgebende Fragen zur Digitalisierung bzw. digitalen Transformation gefällig? Lesen Sie den 2. Teil des Blogbeitrags von Rolf Wimmer.

Von der digitalen Transformation zur digitalen Unternehmenskultur (© Death to Stock)

Industrie 4.0 – Arbeit 4.0 / Digitalisierung – Digitale Transformation (Teil 1)

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Rolf Wimmer, Auditor der berufundfamilie Service GmbH

Digitale Transformation – mehr als der Einsatz
von Tablets (© Death to Stock)

1. Digitalisierung – Chance oder Risiko?

Auf dem Radar von Unternehmen erscheinen zunehmend Themen wie „Digitalisierung“, „Industrie 4.0“, „Digitale Transformation“ und „Arbeit 4.0“.

Phasen intensiven technischen Wandels sind insbesondere für etablierte Unternehmen mit existenziellen Chancen und Risiken verbunden. Die durchschnittliche Lebensdauer von Unternehmen verkürzt sich. Wer nicht mit der Zeit geht, muss oftmals mit der Zeit gehen…

Vereinbarkeit in Zahlen – Heute: In Sachen „F“

Vereinbarkeit und Arbeitswelt: Aktuelle Zahlen und Stichwörter (©berufundfamilie Service GmbH)

4,4 Stunden spart ein Beschäftigter im Durchschnitt pro Woche, wenn er mobil arbeitet. Und 2/3 der Führungskräfte findet, sie sind schlecht im Unternehmen eingesetzt.

CSR Jobs Award 2017: Diese Arbeitgeber sind nominiert!

Welche Arbeitgeber verfolgen eine nachhaltige und innovative Personalpolitik? Unter zahlreichen Bewerbungen aus vielfältigen Branchen hat die Jury des CSR Jobs Award 25 Arbeitgeber in zehn Kategorien nominiert. Mit dem Award zeichnet das Employer Branding Beratungsunternehmen CSR jobs & companies und Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de „Arbeitgeber mit Verantwortung“ aus, die sich für ihre Mitarbeiter engagieren. Kooperationspartner sind creditform und UNICUM.

CSR Jobs Award 2017: Die Nominierungen stehen fest (© CSR Jobs GmbH)

Charta "Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen" zum fünften Mal verliehen

40 hessische Arbeitgeber erhalten am 20.09.2017 die Charta Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen

©BWHW

Zum fünften Mal erhielten gestern (20.09.2017) hessische Unternehmen, Verwaltungen und Multiplikatoren die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Im Jubiläumsjahr schlossen sich 40 Arbeitgeber der Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren – die hessische Initiative“ an. Damit zählt das Netzwerk 174 Charta-Unterzeichner mit insgesamt 322.000 Beschäftigten. Überreicht wurde die Charta von Stefan Grüttner, hessischer Sozialminister.

Wie überbrücken berufstätige Eltern und Alleinerziehende eigentlich mindestens zehn Wochen Ferien?

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Iris Schäfer

Referentin im Fachbereich Beruf und Familie/ Gesundheit

Debeka

Beschäftigte Kinder, entspannte Eltern – das Ferienprogramm bei der Debeka macht’s möglich (©Debeka)

Schule aus, wir geh‘n nach Haus: Als Kinder haben wir uns doch alle auf Ferien gefreut. Damals waren wir noch jung und wussten gar nicht, in welche Bredouille die freien Tage unsere arbeitenden Eltern gebracht haben. Denn wer kann schon mindestens zehn Wochen Ferien plus bewegliche Ferientage abdecken? Selbst wenn Oma und Opa, Freunde und Paten eingespannt werden, wird es eng. Und nicht alle Berufstätigen sind so vernetzt, dass sie die Zeit problemlos überbrücken können.

Das Zauberwort heißt Ferienfreizeit. Und weil die Mitarbeiter auch immer wieder nachfragen, hat die Debeka über die Jahre zusammen mit ihren Kooperationspartnern ein paar spannende Programme ins Leben gerufen.