#VereinbarkeitsVibes: Die TeaMeetiquette

Wichtig: „Nett sein“ in der virtuellen Teambesprechung (©Jason Leung on Unsplash)

Am 17. April ist der Bla-Bla-Bla-Tag. Den Tag, an dem es um sinnloses Reden geht, nimmt Silke Güttler aus dem berufundfamilie-Team zum Anlass, um über Benimmregeln für virtuelle Teammeetings nachzudenken. Es geht konkret um Vorschläge für eine TeaMeetiquette.

Jobcenter Flensburg im Interview: „Eine diverse Belegschaft, die gesund und motiviert ist“

Das Jobcenter Flensburg stellt sich für seine rund 200 Beschäftigte als familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber auf
(©Jobcenter Flensburg)

In unserer vierten Ausgabe der Blog-Interviewserie mit auditierten Jobcentern gehen wir ganz hoch in den Norden: nach Flensburg. Mit den – ebenfalls vier – Gesprächspartnerinnen beleuchten wir u.a. Aspekte der Flexibilisierung, von Arbeit und Alter sowie Gerechtigkeitsfragen. Dazu gibt es Einblicke in vorbildliche familien- und lebensphasenbewusste Lösungen des Jobcenters Flensburg.

Vereinbarkeit in Zahlen: Zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Stichwörter zu Themen in der Arbeitswelt (©berufundfamilie Service GmbH)

28% der Frauen* haben trotz Verhandlungen noch nie eine Gehaltserhöhung erhalten. Der Fokus im Arbeitsschutz sollte mehr auf psychischen Belastungen liegen und jede achte Mutter* hat nie Zeit für sich. Unsere neue Ausgabe „Vereinbarkeit in Zahlen“ liefert aktuelle Zahlen rund um die Arbeitswelt.

Geballtes Wissen: Rückblick auf die audit netzwerk exklusiv-Woche

Eine Woche – der große Aspekt „gesund“ – impulsgebende Veranstaltungen (©Daria Svetlova on Unsplash)

Erstmals luden wir unser Netzwerk zu einer Themenwoche ein. Und die hatte es in sich: Auditor*innen, Team-Frankfurt-Referent*innen und externe Expert*innen boten ein buntes, kurzweiliges Programm mit viel Input rund um den Aspekt „gesund“. Zwei öffentliche Veranstaltungen gab es auch. Ein kurzer schriftlicher Rückblick - und die Bekanntgabe des Termins der audit netzwerk exklusiv-Woche 2023 - hier im Blog.

65 Vereinbarkeitszertifikate zum Auftakt des Jahres

32 Unternehmen, 26 Institutionen und 7 Hochschulen werden erhalten das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. familiengerechte hochschule (©berufundfamilie Service GmbH)

Wir gratulieren 65 Organisationen, die in der ersten Erteilungsrunde im Jahr 2022 zum 15.03.2022 ihr Zertifikat zum audit berufundfamillie bzw. familiengerechte hochschule (erneut) erhalten haben!

health@work: Gesundheitsfürsorge und Vereinbarkeit wachsen enger zusammen

Die Nachfrage nach gesunderhaltenden und gesundheitsfördernden Arbeitgeberangeboten steigt weiter

(©Josh Calabrese on Unsplash)

Wie wichtig sind Gesundheitsfragen für die Vereinbarkeit? Wie wird sich in fünf Jahren die Nachfrage der Beschäftigten nach Angeboten zur Erhaltung bzw. Förderung von Angeboten zur körperlichen und mentalen Gesundheit und zur gesunden Ernährung entwickeln? Fragen, die uns 308 Vertreter*innen zertifizierter Arbeitgeber in unserem jüngsten berufundfamilie Scout beantworteten. Hier gibt’s die Fragen und zentralen Antworten.

Arbeitgeber in NRW aufgepasst!: Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterzeichnen

Das Landesprogramm NRW „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ bietet Information und Unterstützung (©Landesprogramm NRW „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“/ https://berufundpflege-nrw.de/)

In Nordrhein-Westfalen ist das Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ an den Start gegangen. Zu den Angeboten zählt die Charta, mit deren Unterzeichnung Arbeitgeber ihr Bekenntnis zur pflegebewussten Personalpolitik signalisieren können. Mehr dazu hier im Blog.