Organisatorische und personalpolitische Prozesse mit einer
Mitarbeiterbefragung gestalten - Patrick Frede, Auditor der
berufundfamilie Service GmbH, informiert im 2. Teil seines Blogbeitrags
über Erwartungshaltungen und den sinnvollen Einsatz der
Mitarbeiterbefragung - auch in Ergänzung zum audit berufundfamilie.
Mittwoch, 29. März 2017
Donnerstag, 23. März 2017
audit berufundfamilie: 82 Arbeitgeber jetzt zertifiziert
![]() |
Das Zertifikat zum audit – Qualitätssiegel für eine
nachhaltige
Vereinbarkeitspolitik (©berufundfamilie Service GmbH) |
Mittwoch, 15. März 2017
Mitarbeiterbefragung: Wer? Wie? Was?... (Teil 1)
Beitrag
Patrick Frede, Auditor der berufundfamilie Service GmbH
Patrick Frede, Auditor der berufundfamilie Service GmbH
... Manchmal muss man fragen, um sie zu verstehn – nämlich die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um herauszufinden, was aus ihrer Sicht die Attraktivität als Arbeitgeber ausmacht und am welchen Stellen Verbesserungen möglich sind.
Freitag, 10. März 2017
Wie eine Wäscheleine zum Symbol gelingender interner Kommunikation zur Vereinbarkeit werden kann
Gastbeitrag
Ulrike Thiele, Evangelisches Johanneswerk, Bielefeld
(Grafiken: Verena Wiesemann, Mediendesignerin)
![]() |
Die Wäscheleine als Symbol gelingender Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (© Ev. Johanneswerk/ Verena Wiesemann) |
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gehört zu Ihren personalpolitischen Aufgaben? Sie suchen Wege, das Thema intern aufmerksamkeitsstark zu kommunizieren? Versuchen Sie es mit einer Wäscheleine! Ulrike Thiele vom Ev. Johanneswerk, das seit 2013 das Zertifikat zum audit berufundfamilie trägt, informiert in ihrem Blogbeitrag über die Enstehung und den Einsatz eines wirkungsvollen Kommunikationsinstruments.
Freitag, 3. März 2017
Vereinbarkeit in Zahlen: Heute in Sachen „A“
Abonnieren
Posts (Atom)