17 weitere hessische Arbeitgeber sagen „Ja“ zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Vertreter*innen der 17 Organisationen, die in 2021 die hessische Charta zu Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterzeichneten, gemeinsam mit Initiator*innen der Initiative (©Hessische Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren"/ berufundfamilie Service GmbH)

Am gestrigen Mittwoch fand die neunte Charta-Verleihung der hessischen Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“, deren Mitinitiator wir sind, statt. 17 Arbeitgeber wurden darin für die Unterzeichnung der bislang einzigartigen Charta geehrt. Um welche Organisationen es sich handelt, erfahren Sie hier.

Vereinbarkeit in Zahlen: Vor alten Problemen und neuen Erwartungen

Stichwörter zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (©berufundfamilie Service GmbH)

Aktive Vaterschaft wird immer präsenter in der Arbeitswelt, jeder fünfte Betrieb will Home-Office- Angebote nach Corona ausweiten und der Beruf als bedeutender Persönlichkeitsbestandteil. In der Oktober-Ausgabe der Blogreihe "Vereinbarkeit in Zahlen" finden Sie die neusten Studien rund um die Arbeits- und Vereinbarkeitswelt.

„Vereinbarkeit hat viele Adressen“: Unsere Veranstaltungsreihe mit dem Erfolgsfaktor Familie

Systematische familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik heißt auch: Jede*n Beschäftigten*n ansprechen und mitnehmen (©pixabay.com)

Doppelte Freude für uns: In unserer „Woche der Vereinbarkeit“ (01. – 05.11.2021) startet auch eine neue gemeinsame virtuelle Veranstaltungsreihe mit dem Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“. In der widmen wir uns der so drängenden und gleichzeitig herausfordernden Frage, wie alle Beschäftigten zu Nutznießer*innen betrieblicher Vereinbarkeitsangebote werden. Mehr zu den Terminen und Inhalten gibt es hier im Blog. 

Update am 22.11.2021: Ergänzender Termin am 13.12.2021.

Podcast (Folge 19): Digitale Barrierefreiheit von Anfang an mitdenken

berufundfamilie Service GmbH · Digitale Barrierefreiheit von Anfang an mitdenken - A11y-Design

Heute ist Tag des weißen Stocks, an dem auf die Beeinträchtigung von blinden und sehbehinderten Menschen aufmerksam gemacht wird. Das nehmen wir zum Anlass zu fragen: Wie können digitale Inhalte barrierefrei gestaltet werden? Wie können Arbeitgeber so alle Beschäftigten mitnehmen? In unsere neuen Podcastfolge sprechen wir dazu mit den Expert*innen Jens Voegler und Claudia Loitsch von A11y-Design.

Studie zur Generation Y: Vereinbarkeit – die neue Währung für soziale Nachhaltigkeit

Die Generation Y macht deutlich: Vereinbarkeitsangebote sind Ausdruck der Wertschätzung (©deathtothestockphoto.com)

Insbesondere den jungen Generationen wird ein Bewusstsein für Nachhaltigkeitsthemen nachgesagt. Gilt das auch für ihre Arbeitswelt? Das hat der Campus M University (München) für uns mittels einer Befragung der Generation Y untersucht. Die zentralen Ergebnisse verraten wir hier.

Web-Session (28.10.21): Vereinbarkeit und Nachhaltigkeit – Perspektiven für die Zukunft!

Web-Session, die sich ganz der Rolle der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Nachhaltigkeitsdebatte widmet (©deathtothestockphoto.com)

Wir laden herzlich zur Auftaktveranstaltung zu unserer „Woche der Vereinbarkeit 2021“ ein, die am 28.10.2021 als Web-Session stattfinden wird. Was Sie erwartet und wie Sie sich zu der kostenlosen Veranstaltung anmelden können, erfahren Sie hier im Blog.

94 Organisationen für familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet

Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule für 42 Institutionen, 39 Unternehmen und 13 Hochschulen (©berufundfamilie Service GmbH)

In der dritten Zertifizierungsrunde zum audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule wurden 94 Arbeitgebern am 30.09.2021 ihr Zertifikat erteilt bzw. bestätigt. Wir gratulieren!