Vereinbarkeit in Zahlen: Corona im Fokus

 

Stichwörter zum Thema Vereinbarkeit (©berufundfamilie Service GmbH)

Für produktives Arbeiten im Home-Office ist die Wohnsituation von großer Bedeutung. 63 % sind für eine verbindliche Frauenquote in Führungspositionen. Der Anteil der Familien, in denen ausschließlich Frauen* die Sorgearbeit leisten, hat sich im Lockdown verdoppelt. Mehr Infos aus der Studienwelt zum Thema Vereinbarkeit lesen Sie hier.

Foto-Challenge: Vereinbarende Kommunalverwaltungen ins Bild gerückt

17 Kommunalverwaltungen haben die Kamera gezückt und „Vereinbarkeitsfotos“ geschossen (©pixabay.com)

Wie sieht familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bei Kommunalverwaltungen aus? Sie können sich ein Bild machen – und zwar dank der Bilder, die uns einige der aktuell nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Kommunen zugeschickt haben. Eine erfolgreiche Foto-Challenge, die Einblicke in die vielfältigen Vereinbarkeitsthemen und deren Umsetzung gewährt.

Vereinbarkeit als Herzensangelegenheit – Zitate von unseren kommunalen Arbeitgebern

Ein paar Zitate von unseren kommunalen Arbeitgebern zur Vereinbarkeitspolitik (©pixabay.com)

Bilanzen, Kommentare und Statements rund um die strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem audit berufundfamilie – die zitieren wir in diesem Blog. Protagonist*innen sind Vertreter*innen einiger zertifizierter Kommunalverwaltungen, die u.a. die nachhaltige Wirkung der systematischen Vereinbarkeitspolitik und deren Stellenwert in Krisenzeiten hervorheben.

Digital Onboarding: Remote von Anfang an die Arbeitgeberattraktivität stärken

Aktuell kaum denkbar: Onboarding in Präsenzarbeit als Team (©Mimi Thian on Unsplash)

Wie neuen Beschäftigten in diesen Zeiten einen guten Start in den neuen Arbeitsalltag ermöglichen? Ein paar Tipps wie Onboarding-Prozesse auch digital erfolgreich laufen und diese direkt auf die Arbeitgeberattraktivität einzahlen können, finden Sie hier.

Vereinbarkeit wirkt nachhaltig: 69 Arbeitgeber für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet

Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule für 26 Unternehmen, 36 Institutionen und  7 Hochschulen

  (©berufundfamilie Service GmbH)

Zum Jahresauftakt bekamen 69 Arbeitgeber mit der ersten Zertifizierungsrunde zum audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule am 15.03.2021 die Erteilung bzw. Bestätigung Ihres Zertifikats. Wir gratulieren!

Kommunalverwaltung und Digitalisierung: Beim Landratsamt Karlsruhe keine Gegensätze

Screenshot vom Karriereportal des Landratsamts Karlsruhe (©Landratsamt Karlsruhe)

Was macht eine dienstleistungsorientierte Behörde aus, die auch noch attraktiv für ihre Beschäftigten und Bewerber*innen ist? Welche Rolle spielen dabei die Flexibilisierung von Arbeitsmodellen und betriebliches Gesundheitsmanagement im Rahmen einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik? Das beantwortet in diesem Bloginterview aus dem Personal- und Organisationsamt des Landratsamts Karlsruhe Amtsleiter Ulrich Max.

Podcast (Folge 12): „Agilität nur der Agilität wegen ist nicht sinnvoll“ – Apiarista über die Transformation von Verwaltungen

berufundfamilie Service GmbH · „Agilität nur der Agilität wegen ist nicht sinnvoll“ – Transformation von Verwaltungen mit Apiarista

Wie lassen sich nachhaltige organisationale Veränderungen bei Verwaltungen – damit auch Kommunalverwaltungen – herbeiführen? Was können agile Methoden dazu beitragen und wie hängen diese mit der Vereinbarkeit zusammen? Mit der Apiarista GmbH haben wir uns dazu in unserem neuen Podcast unterhalten. Eine schriftliche Zusammenfassung gibt es hier im Blog.