Veranstaltungstipp: Väterorientierte Personalpolitik für KMUs

Bindeglied zwischen männlichen Arbeitnehmern und Arbeitgebern: Angebote und insbesondere Flexibilität, um Beruf, Familie und Privatleben zu vereinbaren (pixabay.com)

Der Weltmännertag steht vor der Tür (03.11.2019). Ein guter Anlass, einen Blick auf Vereinbarkeitsangebote für Väter zu werfen. Das tut die Väter gGmbH im Rahmen der Abschlusskonferenz zu ihrem KMU-Projekt am 21. November 2019. Mehr zu der Veranstaltung in diesem Blog.

Vereinbarkeit in Zahlen: Zukunft – von Digitalisierung bis Rollenmodell

Stichwörter zu aktuellen Studien aus der Arbeitswelt und dem Themenfeld Vereinbarkeit (©berufundfamilie Service GmbH)

2/3 der weiblichen Jugendlichen würden maximal halbtags arbeiten wollen, wenn sie 30 Jahre alt wären und ein 2-jähriges Kind hätten. Laut 44 % der Erwerbstätigen ist die eigene Arbeitsbelastung infolge der Digitalisierung gestiegen. Diese und weitere News aus der Studienwelt in der Oktober-Ausgabe der Blogserie „Vereinbarkeit in Zahlen“.

Zertifizierung zur Vereinbarkeit – Beschäftigte lassen sich nicht blenden

Zertifizierung für Vereinbarkeit: Kontinuierliche Verbesserungen sind Beschäftigten wichtig (©deathtothestocksphoto.com)

Die Zahl der Arbeitgebersiegel hat in den vergangenen Jahren sprunghaft zugenommen. Untersuchungen zeigen, dass Beschäftigte und Studierende insbesondere die Auszeichnungen für glaubwürdig erachten, die sich spezifisch einem Themenfeld widmen. Im Auftrag der berufundfamilie Service GmbH hat das Meinungsforschungsunternehmen Civey 2.500 Erwerbstätige Ende September 2019 zu ihren Kriterien an Zertifizierung und Zertifikatsanbieter für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben befragt. Wir verraten hier die wesentlichen Standpunkte der Beschäftigten.

berufundfamilie Scout verrät: Jeder Fünfte verbindet Vereinbarkeit nicht mit Vielfalt

berufundfamilie Scout kommt Vereinbarkeitsfragen auf die Spur (©pixabay.com)

Belegschaften werden immer heterogener, Vereinbarkeitsbedarfe immer individueller. Doch wieviel Vielfalt steckt in der betrieblichen Vereinbarkeitspolitik? Wir haben nachgefragt bei Beschäftigten – und zwar mit unserem berufundfamilie Scout. Die Ergebnisse sind in diesem Blog zusammengefasst.

Schwerpunkte „Führung“ und „Männer“: Seminare der berufundfamilie Akademie im November

Lichtblicke im November für Vereinbarkeitsinteressierte: die Seminare der berufundfamilie Akademie (©pixabay.com)

Die Seminare der berufundfamilie – das sind praxisnahe Weiterbildungseinheiten zu unterschiedlichen Schwerpunktthemen im Kontext der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Sie stehen allen Arbeitgebern offen, die sich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben auf die Fahnen geschrieben haben – also auch Organisationen, die nicht nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert sind. Und von diesen Seminaren gibt es drei im November. Die Termine hier im Blog.

41 neue Unterzeichner der Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Die Charta – mehr als ein reines Lippenbekenntnis (©Hessische Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“)

Zum siebten Mal fand heute die Chartaverleihung der Hessischen Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ statt. 41 Arbeitgeber bekennen sich mit der Unterzeichnung der bundesweit einzigartigen Charta zu einer pflegebewussten Personalpolitik – und das ist mehr als ein reines Lippenbekenntnis. Weitere Infos dazu hier im Blog.

Congratulations in Sachen Familienbewusstsein!: 51 Arbeitgeber (re-)zertifiziert

20 Unternehmen, 26 Institutionen und fünf Hochschulen  (weiterhin) nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert (© berufundfamilie Service GmbH)

In der dritten diesjährigen Zertifizierungsrunde wurde 51 Arbeitgebern das Qualitätssiegel nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule erteilt. Zu den vier Neueinsteigern ins audit zählt auch erstmals eine Organisation in den Niederlanden: die Universiteit Maastricht. Mehr zu den aktuellen Zertifikatsempfängern in unserem heutigen Blogbeitrag.