Schlagworte rund um die Arbeitswelt (© berufundfamilie Service GmbH) |
Freitag, 29. November 2024
Vereinbarkeit in Zahlen: Belastung
Mittwoch, 27. November 2024
Podcast (Folge 35): Capgemini – Gelebte Kollegialität schafft Lösungen
Die heutige Podcast-Folge mit dem global tätigen Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen Capgemini steht ganz im Zeichen der Verantwortung. In dieser Ausgabe geht es darum, wie ein Arbeitgeber durch die Umsetzung von familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen und der Etablierung eines nachhaltigen Diversity-Managements Personal gewinnen sowie binden kann und damit auch gesellschaftlich Verantwortung übernimmt.
Mittwoch, 20. November 2024
Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber: 10-Punkte-Plan „Strategische KI-Integration im Arbeitsumfeld“
In den 10-Punkte-Plan sind Erkenntnisse aus der GenZ-Befragung zur Nutzung von KI im Job eingeflossen (Foto: deathtothestockphoto.com, 10-Punkte-Plan: berufundfamilie Service GmbH) |
Arbeitswelt und KI: Gefragt ist eine strukturierte Einführung. Auf Grundlage unserer Erkenntnisse aus unserer jüngsten empirischen Untersuchung mit der iba haben wir gemeinsam einen 10-Punkte-Plan erstellt, der Arbeitgeber genau dafür Ansätze liefern soll. Die Handlungsempfehlungen stellen wir im Folgenden vor.
Mittwoch, 13. November 2024
Learning AI – mit und von der GenZ: Ergebnisse unserer Studie mit der iba
Erfahrungen der GenZ mit KI im Arbeitsumfeld liefern Erkenntnisse für effektive Implementierung (Foto: deathtothestockphoto.com) |
Aktuell gibt es im Arbeitsumfeld kaum offizielle Regelungen zum Einsatz von KI und dem Umgang mit den Ergebnissen. Das berichtet die Generation Z in der empirischen Untersuchung, für die wir mit der iba – Internationale Berufsakademie (Nürnberg) zusammengearbeitet haben. Weitere Resultate nennen wir hier in der Kurzform.
Freitag, 8. November 2024
Tag 5 unserer „Woche der Vereinbarkeit“: Bewusster Umgang mit Individualität – Fotos zu flexiblen Arbeitsbedingungen und Einsatz für Vielfalt
Auditierte Organisationen realisieren individualisierte Personalpolitik (Foto: deathtothestockphoto.com) |
Wie lassen sich flexible Arbeitsbedingungen und das Engagement für Vielfalt in Fotos fassen? Am heutigen fünften und letzten Tag unserer „Woche der Vereinbarkeit“ zeigen wir es hier im Blog – und zwar anhand der Bilder auditierter Unternehmen, Institutionen und Hochschulen.
Donnerstag, 7. November 2024
Tag 4 unserer „Woche der Vereinbarkeit“: Kommunikation und Teambuilding sichtbar gemacht
Am heutigen vierten Tag unserer „Woche der Vereinbarkeit“ bereiten wir hier im Blog die Bühne für Fotos auditierter Organisationen zu den Aspekten Kommunikationsmaterialien und -aktionen sowie Teambuildingmaßnahmen und Socializing.
Mittwoch, 6. November 2024
Tag 3 unserer „Woche der Vereinbarkeit 2024“: Auditierte Organisationen zeigen ihre Maßnahmen zu Gesundheit und Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Gesundheitsförderung und die Vereinbarkeit von Beruf & Pflege sind wichtige Bausteine einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik (Foto: deathtothestockphoto.com) |
Dienstag, 5. November 2024
Tag 2 unserer „Woche der Vereinbarkeit 2024“: Zertifikatsträger setzen Zeichen für Verantwortung in den Themen Kinderbetreuung und Familie und Nachwuchsförderung
Vereinbarkeitsfördende Personalpolitik heißt auch Familien- und Nachwuchsförderung (Foto:deathtothestockphoto.com) |
Montag, 4. November 2024
Start unserer „Woche der Vereinbarkeit 2024“: Auditierte Organisationen zeigen Verantwortung – heute mit Fotos bzgl. der diversen Zielgruppen
Nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nimmt alle Zielgruppen in den Blick (Foto: deathtothestockphoto.com) |
Sie geht los – unsere „Woche der Vereinbarkeit“ (04. – 08.11.2024). In der wird es visuell: Unter dem Titel „Mit Vereinbarkeit Verantwortung zeigen“ präsentieren wir Fotos auditierter Organisationen – allesamt Beispiele für deren verantwortungsvollen Umgang mit den individuellen Vereinbarkeitsbedarfen ihrer Mitarbeitenden/ Studierenden. Jeden Tag zeigen wir hier bis einschließlich 8. November die Motive. Den Beginn machen Fotos zum Themencluster „Vielfalt der Zielgruppen“.