 |
| Sind Auseinandersetzungen in generationengemischten Teams vorprogrammiert? (Quelle: Cottonbro Studio) |
Am 29. April 2025 findet zum 26. Mal der Europäische Tag der Solidarität zwischen den Generationen statt. Vor diesem Hintergrund haben wir Ergebnisse aus Studien zusammengefasst, die folgende Fragen beantworten: Gibt es einen Generationenkonflikt überhaupt? Worin bestehen mit Blick auf die Arbeitswelt und Zusammenarbeit Konfliktpotenziale? Worin sind sich die Generationen besonders einig?
 |
| Eine Auswahl der Osterhasenmotive, die die eigenen Kinder oder Kinder von Verwandten des Frankfurter berufundfamilie-Teams gemalt haben (Quellen: privat) |
Die Kinder des Frankfurter berufundfamilie-Teams waren fleißig: Sie haben für unsere interne Ostermalaktion den Osterhasen porträtiert (Wir wählen hier die generisch männliche Form.). Und dabei haben Sie uns klar gemacht, wie wir mit Altersfragen umzugehen haben. Die Erkenntnisse und die Bilder gibt es hier im Blog.
 |
Mehr als dabei sein: dazu gehören, so wie die berufundfamilie auf die New Work Evolution (Quelle: NWE-Banner – New Work Evolution/ Messe Karlsruhe; Textfeld & Logo rechts – berufundfamilie Service GmbH; DNA-Strang – Canva) |
Vom 6. bis 8. Mai 2025 findet in der Messe Karlsruhe die New Work Evolution statt. Und wir sind auch wieder dabei mit Folgendem:
 |
Das
Potenzial lebensälterer Menschen heben: ein wichtiger Faktor im Kampf gegen den
Personalmangel |
Knapp 20. Mio. Menschen in Deutschland werden zu den Baby-Boomern gezählt. Rein rechnerisch wird diese Generation bis 2036 komplett das Renteneintrittsalter erreicht haben. Ihre Arbeitskraft und ihr Know-how zumindest in Teilen zu binden, ist eine der zentralen personalpolitischen Themen. Die Baby-Boomer besser zu verstehen, ist dabei sehr bedeutsam. Die folgenden Zahlen und Fakten sollen helfen.