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Präsentieren das erste Zertifikat zum audit berufundfamilie aus dem Jahr 1999, v.l.n.r.: Christiane Underberg, Stv. Vorsitzende des Aufsichtsrates, und Nadine Sommer, Teamleiterin HR Business Partner und audit-Projektleitung (Quelle: Semper idem Underberg) |
„Komm doch mit auf den Underberg.“ – Wer kennt diese Zeile und den dazugehörigen Werbesong nicht?! Der Absender ist ein Unternehmen, das sich sehr früh der systematischen betrieblichen Vereinbarkeitspolitik verschrieben hat: die Semper idem Underberg AG. Das Familienunternehmen ist die Organisation, die derzeit am längsten das audit berufundfamilie zur Gestaltung ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik nutzt. Da gibt es viel zu berichten. Und so gewährt uns die Semper idem Underberg AG in zwei Change-Maker-Interviews, die unter dem Dach unseres Jahresmottos „25 Jahre audit berufundfamilie – 25 Jahre Transformation“ stehen, wertvolle Einblicke in ihr Engagement für mehr Work-Life-Balance. Hier ist Teil 1.