Vereinbarkeit in Zahlen: Auf den Blickwinkel kommt es an

Foto zeigt Wortwolke mit Begriffen aus der Arbeitswelt (© berufundfamilie Service GmbH)

Jede*r zweite Beschäftigte steht oft oder sehr oft unter Zeitdruck, Die Kommunikationsflut aus Meetings, E-Mails und Chats beeinträchtigt die Produktivität und 53 % halten die 4-Tage Woche für einen wichtigen Trend der Zukunft. Neue Studien in der aktuellen Ausgabe unserer Blog-Reihe Vereinbarkeit in Zahlen.

Die 25 Transformationsaspekte des audit berufundfamilie/ audit familiengerechte hochschule

Niemand hat gesagt, dass Transformationen von Organisationen einfach sind. Dass sie gelingen, ist von zahlreichen Faktoren abhängig.
(Quelle: Ben Kolde on Unsplash)

Mit dem Jahresmotto 2023 „25 Jahre audit berufundfamilie – 25 Jahre Transformation“ haben wir die Veränderungskräfte des audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule unterstrichen. Zum Jahresende liefern wir passend dazu nun die 25 Transformationsaspekte des Managemeninstruments.

Podcast (Folge 33): Change-Maker BGV-Versicherung AG – Wichtigkeit des „Why“ der Vereinbarkeitspolitik

berufundfamilie Service GmbH · Change-Maker BGV-Versicherung AG: Das „Why“ der Vereinbarkeitspolitik

Es gibt eine neue Change-Maker-Folge unseres Podcasts. Wir sprechen diesmal mit Jürgen Schmitz, Mitglied des Vorstands bei der BGV-Versicherung AG. Die BGV-Versicherung AG setzt seit 2015 auf das audit berufundfamilie zur Gestaltung der Vereinbarkeitspolitik. Was alles bereits erreicht worden ist und wie das Unternehmen sich zukunftsfähig aufstellt, hören Sie im Podcast.

Podcast (Folge 32): Change-Maker BARMER — Vereinbarkeit als gelebte Realität

berufundfamilie Service GmbH · Change-Maker BARMER: Vereinbarkeit als gelebte Realität

Im heutigen Change-Maker-Podcast ist die stellvertretende Vorstandsvorsitzende der BARMER Simone Schwering zu Gast. Von ihr erfahren wir, wie es gelingt individuelle Lösungen für die mehr als 15.000 Beschäftigen der Krankenkasse zu finden und damit Vereinbarkeit zur gelebten Realität zu machen.

92 Zertifikatsempfänger zum Jahresende

39 Unternehmen, 42 Institutionen und 11 Hochschulen wurden ausgezeichnet (©berufundfamilie Service GmbH)

Zum Jahresabschluss erteilte das Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH zum 10.12.2023 (erneut) 92 Vereinbarkeitszertifikate. Hier im Blog gibt es alle Informationen.

Change-Maker-Statements: AOK Baden-Württemberg, Gemeinnütziger Spar- und Bauverein Friemersheim, Landratsamt Sigmaringen

Der Wandel der Arbeitswelt wurde und wird im personalpolitischen Handlungsfeld Arbeitszeit besonders deutlich
(Foto: Soulsana on Unsplash; Visual: berufundfamilie Service GmbH)

Alle Organisationen, die ihre betriebliche Vereinbarkeitspolitik strategisch und systematisch gestalten, sind Change-Maker. Mit unseren heutigen Change-Maker-Statements lassen wir drei der Arbeitgeber den Fokus auf die Transformation der Arbeitszeit legen – die sie vor allem auch mit Hilfe des audit berufundfamilie erfolgreich umsetzen.

Kostenlos abrufbar: VielfaltsTimer 2024

Vielfaltsgerechte und -stärkende Kommunikation in Organisationen mit Unterstützung des berufundfamilie-VielfaltsTimers

(Foto: deathtothestockphoto.com; VielfaltsTimer: berufundfamilie Service GmbH)

Unser Nikolaus-Präsent: Wir haben erstmals einen VielfaltsTimer erstellt, den wir kostenfrei zum Abruf anbieten. 220 Feier-, Fest-, Gedenk-, Awareness- und Aktionstage für das Jahr 2024 sind darin gelistet. Sie sind ein Abbild einiger Dimensionen unserer gesellschaftlichen Vielfalt, die wir mit dem Timer feiern möchten. Mehr über den VielfaltsTimer und wo er zu finden ist, verraten wir in diesem Blog.