Jetzt wird in die Pedale getreten – mit dem „Führungsfahrrad ‚Hybrides Arbeiten‘“

Eine Orientierungshilfe zur Führung hybrid arbeitender Teams: das "Führungsfahrrad ‚Hybrides Arbeiten‘" (©berufundfamilie Service GmbH)

Das Führen hybrid arbeitender Teams ist aktuell eine der zentralen Herausforderungen für Personalverantwortliche. Dass man diese sportlich nehmen kann, symbolisiert unsere neue Handreichung: das „Führungsfahrrad ‚Hybrides Arbeiten‘“, das wir als Mindmap kostenlos zur Verfügung stellen.

Berufstätige Eltern – und wie fürsorglich Arbeitgeber sein können

Beruf und Kinder – oft ein allzu heftiger Spagat (©berufundfamilie Service GmbH)

Heute ist Tag der berufstätigen Eltern! Grund genug sich anzuschauen, was familienbewusste Arbeitgeber anbieten, um berufstätige Eltern bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu unterstützen. Beispiele aus der Praxis finden Sie hier zum Nachlesen im Blog.

Studie: When rules rule – Personalverantwortliche und die Regeln für hybrides Arbeiten

Hybrides Arbeiten – ohne Vertrauen und Vorgaben geht nichts (©deathtothestockphoto.com)

Wie lässt sich hybrides Arbeiten umsetzen bzw. was sind die Trends bei Home-Office & Co.? Antworten lieferte die Befragung von Personaler*innen und Geschäftsführenden, die der Campus M21 (Nürnberg) in Zusammenarbeit mit uns durchführte. Die wesentlichen Fragen und Erkenntnisse nennen wir in diesem Blog.

Corporate Influencer*innen: Botschafter*innen für die Vereinbarkeit

Vereinbarkeit braucht Botschafter*innen (©Nick Fewings on Unsplash)

Was nach außen Eindruck macht, wirkt in der Regel auch nach innen – so zumindest ist es bei gelingendem Corporate Influencing. Warum Mitarbeitende als Vereinbarkeitsbotschafter*innen so wichtig sind und worauf dabei zu achten ist, erläutern wir in unserem heutigen Blogbeitrag.

Vereinbarkeit in Zahlen: Von Hindernissen und Möglichkeiten

Stichwörter zum Themenkomplex Arbeitswelt (©berufundfamilie Service GmbH)

36,5% der Pflegenden geben an, dass Corona die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege erschwert habe. Eine sinnhafte Tätigkeit wird für deutsche Beschäftigte immer wichtiger. Die Nationalität als Hindernis und Nachholbedarf bei Inklusion in der Arbeitswelt. Mehr zu Studien aus der Arbeitswelt hier in der neuen Ausgabe "Vereinbarkeit in Zahlen". 

 

berufundfamilie Wettbewerb: Gewinnen Sie Ihre individuelle Illustration von Daniel Stieglitz zum Thema „Gesund vereinbaren in der Coronapandemie“

Quelle: Daniel Stieglitz

Anlässlich der Personalmesse ZP Reconnect starten wir einen Wettbewerb mit Künstler Daniel Stieglitz. Zu gewinnen gibt es eine von fünf von ihm individuell zu erstellenden Illustrationen zu der jeweiligen Arbeitgeber-Maßnahme zum Thema „Gesund vereinbaren in der Coronapandemie“. Weitere Infos, u.a. zu den Teilnahmevoraussetzungen, gibt es hier.

Podcast (Folge 18): „Familiengerechte Hochschule hat viel mit Kommunikation zu tun, regelmäßig und kontinuierlich“ – Universität Bremen

berufundfamilie Service GmbH · „Familiengerechte Hochschule hat viel mit Kommunikation zu tun, regelmäßig“ –Universität Bremen

Wie kann eine Hochschule sich nachhaltig familiengerecht aufstellen? Welche Rolle spielen dabei eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik und eine umfassende Kommunikation an alle Zielgruppen? Diese und einige weitere Fragen beantwortet uns Bettina Schweizer, audit-Projektleitung der Universität Bremen, die bereits seit 2007 nach dem audit familiengerechte hochschule zertifiziert ist.