Leistungsstarke Veranstaltungs-Woche der Vereinbarkeit

Die Termine für unsere Online-Veranstaltungsreihe im Rahmen der Woche der Vereinbarkeit im Überblick
(Foto: Allie Lehman on deathtothestockphoto.com/berufundfamilie Service GmbH)

Auch in diesem Jahr bieten wir im Rahmen unserer achten Woche der Vereinbarkeit eine dreiteilige, kostenlose Online-Veranstaltungsreihe an. Unter dem Motto „Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt“ erfahren Sie, warum Vereinbarkeit ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist, wie Netzwerke bei der strategischen Verankerung von Vereinbarkeit und Vielfalt helfen und wie Organisationen dadurch leistungsstark werden. Mit dabei sind u. a. das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, Prof. Dr. Jutta Rump vom IBE und Jarno Wittig von der VKU Service GmbH. Zudem erwarten Sie viele spannende Einblicke in die Praxis. Mehr Infos zu den Terminen und zur Anmeldung finden Sie hier im Blog!

Balance im Dauerwechsel schaffen: Übersichtsblatt zur Vereinbarkeit von Schichtarbeit und privater Pflege kostenfrei abrufbar

Schicht im Schacht angesichts privater Pflegeaufgaben? Mit gezielten Vereinbarkeitsangeboten unterstützen und Mitarbeitende leistungsfähig halten
(Foto: berufundfamilie Service GmbH)

Heute ist der Tag der pflegenden Angehörigen. Unsere besondere Aufmerksamkeit widmen wir an diesem Awarenesstag den Beschäftigten, die ihre Tätigkeit im Schichtdienst mit privaten Pflegeaufgaben vereinbaren. Mit welchen Maßnahmen Arbeitgeber ihnen tatkräftig unter die Arme gegriffen werden kann, zeigt unsere neue Publikation. Mehr über die Inhalte und die kostenfreie Abrufmöglichkeit verraten wir hier.

69 Organisationen für strategischeVereinbarkeit zertifiziert

70 Vereinbarkeits- und Vielfaltszertifikate wurden zum 30.September 2026 erteilt
 (Foto: berufundfamilie Service GmbH)

Wir freuen uns mit 69 Organisationen, die zum 30. September 2026 ein Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule (erneut) erhalten haben. Fünf Organisationen wurden zudem mit einem Zertifikat zum audit beruf&vielfalt bzw. dem audit hochschule&vielfalt ausgezeichnet. Wer mehr über die prämierten Organisationen erfahren möchte, kann das hier im Blog.

Vereinbarkeit in Zahlen: Krisen, Kinderwunsch & Pflege

Aussicht auf krisenfreie Zeiten? Studien aus der Arbeitswelt zeigen den aktuellen Blick (Quelle: Kollage aus Foto
(Quelle: Miguel A Amutio on Unsplash) und Wortwolke (Quelle: berufundfamilie Service GmbH)

85% der Personalverantwortlichen halten Familienfreundlichkeit für zentral zur Fachkräftebindung und -gewinnung. Beschäftigte mit Migrationsgeschichte arbeiten überdurchschnittlich oft in Mangelberufen und erstmals geht der geäußerte Kinderwunsch zurück. Mehr Studien zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben liefert unsere September-Ausgabe von „Vereinbarkeit in Zahlen“.

Betreuung mit Plan: Unsere kostenlose Ferienbetreuungs-Toolbox für Arbeitgeber - Teil 3

Spaß für die Kleinen, Entlastung für die Großen: Betriebliche Ferienbetreuung
(Quelle: Kollage, Foto: Yan Krukow on pexels.com)

Die Sommerferien haben es wieder gezeigt: Urlaubstage von berufstätigen Eltern kollidieren mit Schließzeiten von Kitas oder eben den Schulferien.
Jetzt stehen die Herbstferien mit den gleichen Herausforderungen vor der Tür - und genau dafür ist unsere Ferienbetreuungs-Toolbox für Arbeitgeber gedacht. Was sie beinhaltet und wie Sie sie erhalten, erfahren Sie hier im Blog.

Impulse, Austausch, neue Perspektiven: Einladung zum ‚Wake up! – Das Vereinbarkeitsfrühstück‘ in Heidelberg

Zu wichtigen Personalthemen wach werden mit Wake up! – in Heidelberg am 8. Oktober 2026

(Foto: Ekaterina Bolovtsova on pexels.com)

Können Vereinbarkeit und Leistung gemeinsam gedacht werden – oder braucht es dafür einen erweiterten Blick auf das, was in Organisationen zählt? Um diese Frage zu erörtern, laden wir Personalverantwortliche aus der Region Heidelberg Anfang Oktober zu unserem kostenfreien „Wake up! – Das Vereinbarkeitsfrühstück“ ein. Gastgeber ist die Volksbank Kurpfalz.

Das Puzzle für individualisierte Lösungen: Bedarfsgerechte Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ermöglichen

Vereinbarkeitswünsche werden von verschiedenen Faktoren beeinflusst – auch bzgl. der privaten Pflege. Sie zu berücksichtigen hilft,
zu passgenauen und tragfähigen Lösungen zu gelangen 
(Foto: Chris Abatzis on deathtothestockphoto.com, Puzzle: berufundfamilie Service GmbH)

Pflege ist nicht gleich Pflege. Vereinbarkeit ist nicht gleich Vereinbarkeit. Privat pflegende Beschäftigte haben unterschiedliche Vorstellungen, wie sich für sie die berufliche mit der privaten Aufgabe am besten vereinbaren lässt. Wir haben die wesentlichen Einflussfaktoren in fünf Cluster unterteilt und zu einem Puzzle zusammengestellt. Hinterlegt mit beispielhaften Leitfragen bieten wir das Puzzle kostenfrei als Arbeitshilfe für Personalverantwortliche und Führungskräfte an. Weitere Infos gibt es hier.