Tag 4 unserer Woche der Vereinbarkeit 2025: Informationsangebote

Tag 4 der Awarenesswoche startet mit zielgruppenspezifischen Informationsangeboten (Quelle: berufundfamilie Service GmbH)

Tag 4 unserer Awarenesswoche unter dem Motto #agematters – Vereinbarkeit mit Erfahrung. Heute gibt es Praxisbeispiele aus dem berufundfamilie-Netzwerk, die aus Informationsangeboten für lebenserfahrene Beschäftigte und pflegende Angehörige bestehen.

Tag 3 der Woche der Vereinbarkeit: Lebensphasenbewusstsein und Gesundheit

Tag 3 der Woche der Vereinbarkeit ist gepickt mit Beispielen zu Lebensphasenbewusstsein und Gesundheit  (Quelle: berufundfamilie Service GmbH)

Am dritten Tag unserer Woche der Vereinbarkeit, die unter dem Motto #agematters – Vereinbarkeit mit Erfahrung steht, stellen wir Beispiele von auditierten Arbeitgebern vor, die sich mit Gesundheitsfragen in unterschiedlichen Lebensphasen der Beschäftigten befassen. Ein wichtiges Beispiel hierbei ist die Menopause.

Tag 2 der Woche der Vereinbarkeit: Generationenzusammenarbeit fördern

Im Fokus des 2. Tages der #wdv25: Maßnahmen zur Generationenzusammenarbeit und Wissenstransfer
 (Quelle: berufundfamilie Service GmbH)

Tag 2 unserer Woche der Vereinbarkeit unter dem Titel #agematters – Vereinbarkeit mit Erfahrung. Diesmal stellen wir Praxisbeispiele von sechs Zertifikatsträgern vor, die die Generationenzusammenarbeit und den Austausch fördern.  

Unsere Woche der Vereinbarkeit 2025 startet: Organisationen aus dem berufundfamilie-Netzwerk zeigen ihre Maßnahmen für lebenserfahrene Beschäftigte

Start unserer Woche der Vereinbarkeit mit Praxisbeispielen aus dem berufundfamilie-Netzwerk
(Quelle: berufundfamilie Service GmbH)

Heute geht es los mit unserer Woche der Vereinbarkeit! Die nunmehr siebte Awarenesswoche steht dieses Mal unter dem Motto #agematters – Vereinbarkeit mit Erfahrung. Hierbei stehen Angebote der auditierten Organisationen für lebenserfahrene Beschäftigte und Maßnahmen zur Generationenzusammenarbeit im Mittelpunkt.

Vereinbarkeit in Zahlen: Ernüchternd

Wortwolke aus Stichwörtern im Kontext Arbeitswelt (Quelle: berufundfamilie Service GmbH)

Der Einkommensverlust ist für Frauen nach der Geburt viel höher als bisher angenommen, 23% der Bewerbenden brechen wegen fehlender Kommunikation den Bewerbungsprozess ab und 13% der Rentner*innen im Alter von 65-74 sind noch erwerbstätig. Mehr aktuelle Studien hier in der Oktober-Ausgabe „Vereinbarkeit in Zahlen“.

Aufgewacht in Münster!: Im Februar 2026 laden wir gemeinsam mit der LVM Versicherung zum lebensphasenbewussten Austausch ein

Das Wake up! in Münster bietet Vereinbarkeits-Impulse für Personalverantwortliche aus der Region

 (Fotos: pexels.com, LVM Versicherung; Kollage & Logo: berufundfamilie Service GmbH)

Die LVM Versicherung in Münster (Westf.) ist Gastgeberin unseres „Wake up!“ im Februar des kommenden Jahres. Was teilnehmende Personalverantwortliche in dem „Vereinbarkeits-Frühstück für Personalverantwortliche“ erwartet und wie jetzt schon eine Anmeldung erfolgen kann, verraten wir hier.

Neu: Unsere monatliche Web-Session zum audit beruf&vielfalt

Neben der Online-Infoveranstaltung zum audit berufundfamilie gibt es ab November 2025 auch regelmäßig die Web-Session zum audit beruf&vielfalt (Foto: pixabay.com)

Seit einigen Jahren lädt unser Geschäftsführer Oliver Schmitz monatlich zur Live-Online-Veranstaltung ein, in der er den systematischen Einstieg in eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem audit berufundfamilie vorstellt. Jetzt gibt es zusätzlich eine Web-Session, in der er die (kombinierbare) Möglichkeit der umfassenden Zertifizierung im Themenfeld Vielfalt erläutert. Infos zu dem, was die Teilnehmenden in den beiden Formaten erwartet und die kommenden Termine liefert der folgende Beitrag.