Verantwortungsvoll vereinbaren: Personalentwicklung

Veränderung – ein Stichwort, das die Personalentwicklung heute besonders intensiv prägt

(Quelle: deathtothestockphoto.com)

Manchmal ist es einfach so: Man hat mehr Fragen als Antworten. So geht es uns in dieser, sechsten Folge der Blog-Reihe „Verantwortungsvoll vereinbaren“. Denn die nimmt sich das Handlungsfeld Personalentwicklung vor, in welchem Organisationen angesichts der deutlichen Zunahme des Mangels and Mitarbeitenden dringender denn je nach Lösungen suchen. Und vor den Lösungen stehen eben einige Fragen. Wir picken eine Handvoll dieser Fragen raus – und fokussieren dabei auf das Retention Management, also letztendlich auf die Bindung von Mitarbeitenden.

„Paw-fekte“ Teammates: Verantwortung leben – für und dank Bürohunden

Work-Dog-Balance: Die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen, löst nicht nur ein Betreuungsproblem, sie hat viele weitere positive Effekte (Quelle: Karolina Kaboompics on pexels.com)

Heute ist Welthundetag und gleichzeitig Welttag für psychische Gesundheit, auch als Internationaler Tag der seelischen Gesundheit bezeichnet. Diese Koinzidenz nehmen wir zum Anlass die jüngsten Studien zum Thema Bürohund aufzuspüren und beispielhaft zu zeigen, wie auditierte Organisationen ihre Fellnasen in den Arbeitsalltag integrieren.

82 Organisationen erhalten Vereinbarkeitszertifikat

30 Unternehmen, 40 Institutionen und zwölf Hochschulen für strategische Vereinbarkeit geehrt

Am 30. September 2024 wurden 82 Organisationen (erneut) mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule ausgezeichnet. Alle relevanten Informationen zu den Zertifikatsempfängern finden sich hier im Blog.

Vereinbarkeit in Zahlen: Work-Life-Fit?

Stichwörter aus der Arbeitswelt (berufundfamilie Service GmbH)

Wussten Sie, dass jede*r fünfte Berufstätigte den Kinderwunsch wegen der schlechten Betreuungssituation zurückstellt oder dass eine Büropflicht vor allem Frauen mit Sorgeaufgaben hart trifft? Unsere September-Ausgabe „Vereinbarkeit in Zahlen“ ist wieder gefüllt mit aktuellen Studien zur Vereinbarkeitslage.

Podcast (Folge 34): Gut eingerahmt: Betriebsvereinbarungen für mehr Work-Life-Balance – mit Philipp J. Barho

berufundfamilie Service GmbH · Gut eingerahmt: Betriebsvereinbarungen für mehr Work-Life-Balance – mit Philipp J. Barho

Warum lohnt es sich, bei der Gestaltung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik Betriebsvereinbarungen gezielt mitzudenken? Darüber sprechen wir in der neuen Ausgabe unseres Podcasts „HR-Expert*innen im Vereinbarkeits-Talk“ mit Philipp J. Barho, der viele Jahre als Betriebsrat tätig war.

Verantwortungsvoll vereinbaren: Führung

Familien- und lebensphasenbewusste Führung im Zeitalter von Individualisierung und Digitalisierung
(Quelle: deathtothestockphoto.com)

In dieser fünften Folge unserer Blog-Reihe „Verantwortungsvoll vereinbaren“ steht das neue Bild der Führungskraft im Fokus. Schon lange nicht mehr „nur“ die*der fachkompetente Aufgabenverteiler*in und Manager*in transformieren sie zu „Moaches“ – also Coaches und Mentor*innen gleichzeitig –, die die Selbstorganisation ihrer Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig deren individuelle Bedarfe berücksichtigen. Wir nennen die essenziellen Skills, die es braucht, um mit dieser neuen Aufgabe verantwortungsvoll umzugehen – auch im Sinne der Vereinbarkeit.

Vereinbarkeits- und vielfaltsbewusst die „Zukunft Personal“ gestalten – Wir informieren auf dem führenden Expo-Event

Mit Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie vielfaltsbewusst eine zukunftsfähige Personalpolitik gestalten –
Infos von der berufundfamilie auf der #ZPEurope 2024 (Quelle: Zukunft Personal Europe)

In guter alter Tradition sind wir auch in diesem Jahr auf der Zukunft Personal Europe (10. – 12.09.2024) mit einem Stand vertreten. Wir freuen uns auf die Gespräche zur vereinbarkeitsfördernden und vielfaltsbewussten Personalpolitik – und auf jede*n Gewinner*in, die*der an unserem Glücksrad dreht. Mehr Infos hier.