Podcast (Folge 13): „Es findet keine proaktive Familienpolitik für Studierende statt“

berufundfamilie Service GmbH · Podcast fzs

Für wen gelten familiengerechte Hochschulbedingungen und wo kommen sie tatsächlich an? Welche Vereinbarkeitsbedarfe haben Studierende fernab ihres Studiums? Diesen und einigen weiteren Fragen sind wir in unserer neuen Podcast-Folge nachgegangen. Zu Gast waren als Vertreterin des fzs Pauline Pötzsch und Lucyna Kühnemann, Studentin mit Kindern. Eine schriftliche Zusammenfassung gibt es hier im Blog.

Familie: Weit mehr als „Vater*, Mutter*, Kind“

Der Familienbegriff hat einen wichtigen Wandel vollzogen (Photo by Tyler Nix on Unsplash)

Wie definieren wir eigentlich Familie und warum ist die Begriffsklärung so wichtig für die Vereinbarkeit? In unserem heutigen Blog wagen wir einen Aufklärungsversuch.

Goldstandard Vereinbarkeit: Krankenhäuser auf dem Weg aus dem Fachkräftedefizit

 

Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik wirkt positiv auf Personalgewinnung und -bindung – auch in Krankenhäusern (©pixabay.com)

Nicht nur seit der Coronapandemie wissen wir: Krankenhäuser ringen um Fachkräfte im Bereich Pflege. Wie sehr drückt auch in anderen Bereichen der „Personalschuh“ und welche Maßnahmen ergreifen Kliniken dagegen? Wir haben bei Krankenhäusern und Kliniken, die aktuell das Zertifikat zum audit berufundfamilie tragen, nachgefragt.[1] Die konkreten Fragen und die wesentlichen Ergebnisse gibt es hier.

Wenn der Arbeitgeber in den Kochtopf guckt: Gesunde Ernährung im Home-Office fördern

Du bist, was du isst – auch im Home-Office (©pixaby.com)

Home-Office – und der Kühlschrank ist nah, aber die Ideen für abwechslungsreiche Gerichte fern. Anlässlich des Weltgesundheitstags möchten wir Arbeitgeber inspirieren, ihre Beschäftigte bei einer gesunden Ernährung in Coronazeiten – und hoffentlich auch darüber hinaus – zu unterstützen. Tipps dazu gibt’s in diesem Blog.

Vereinbarkeit in Zahlen: Corona im Fokus

 

Stichwörter zum Thema Vereinbarkeit (©berufundfamilie Service GmbH)

Für produktives Arbeiten im Home-Office ist die Wohnsituation von großer Bedeutung. 63 % sind für eine verbindliche Frauenquote in Führungspositionen. Der Anteil der Familien, in denen ausschließlich Frauen* die Sorgearbeit leisten, hat sich im Lockdown verdoppelt. Mehr Infos aus der Studienwelt zum Thema Vereinbarkeit lesen Sie hier.

Foto-Challenge: Vereinbarende Kommunalverwaltungen ins Bild gerückt

17 Kommunalverwaltungen haben die Kamera gezückt und „Vereinbarkeitsfotos“ geschossen (©pixabay.com)

Wie sieht familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bei Kommunalverwaltungen aus? Sie können sich ein Bild machen – und zwar dank der Bilder, die uns einige der aktuell nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Kommunen zugeschickt haben. Eine erfolgreiche Foto-Challenge, die Einblicke in die vielfältigen Vereinbarkeitsthemen und deren Umsetzung gewährt.

Vereinbarkeit als Herzensangelegenheit – Zitate von unseren kommunalen Arbeitgebern

Ein paar Zitate von unseren kommunalen Arbeitgebern zur Vereinbarkeitspolitik (©pixabay.com)

Bilanzen, Kommentare und Statements rund um die strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem audit berufundfamilie – die zitieren wir in diesem Blog. Protagonist*innen sind Vertreter*innen einiger zertifizierter Kommunalverwaltungen, die u.a. die nachhaltige Wirkung der systematischen Vereinbarkeitspolitik und deren Stellenwert in Krisenzeiten hervorheben.