Podcast (Folge 10): „Warum Arbeitgeber Vereinbarkeitsnomad*innen brauchen“ – mit Sigrid Bischof, berufundfamilie

berufundfamilie Service GmbH · "Warum Arbeitgeber Vereinbarkeitsnomad*innen brauchen" - mit Auditorin Sigrid Bischof

In der neuen Folge unseres Podcasts „HR-Expert*innen im Vereinbarkeits-Talk“ spricht Silke Güttler mit Sigrid Bischof, Auditorin der berufundfamilie, über den strategischen Auf- und Ausbau einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und ihre Rolle als „Vereinbarkeitsnomadin“ – auch in Coronazeiten. Für diesen Blog haben wir das Interview zusammengefasst. 

Erteilung bzw. Bestätigung des Vereinbarkeitszertifikats für 104 Arbeitgeber

Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule für 47 Unternehmen, 48 Institutionen und 9 Hochschulen (©berufundfamilie Service GmbH)

104 Arbeitgebern wurde am 31. Mai 2020 vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH das Zertifikat zum audit berufundfamilie oder audit familiengerechte hochschule erteilt bzw. bestätigt. Um wen es sich dabei handelt? Hier gibt es die Infos.

Vereinbarkeit in Zahlen: Neuland erfolgreich erobert?

Stichwörter zu aktuellen Studien aus der Arbeitswelt und dem Themenfeld Vereinbarkeit (©berufundfamilie Service GmbH)

Auch die neue Mai-Ausgabe unserer Blogserie „Vereinbarkeit in Zahlen“ kommt nicht ohne Studienergebnisse zum Thema Home-Office und Entwicklungen durch die Coronapandemie aus. Dabei zeigt sich wieder einmal, dass das Neuland Home-Office seine Tücken birgt. Abgesehen davon gibt es noch folgende interessante Erkenntnis: 29 % der Führungskräfte sehen im Fachkräftemangel ein vorübergehendes Phänomen. 

#VereinbarkeitsVibes: Das Team in der Krise

Eine Leuchte allein reicht nicht, um ein Spielfeld in Licht zu tauchen. Und in der Krise wird die Power aller Teammitglieder gebraucht.  (©pixabay.com)

Wahre Freunde beweisen sich in der Krise – ein gutes Arbeitsteam auch. Silke Güttler von der berufundfamilie stellt sich in den aktuellen #VereinbarkeitsVibes fünf Fragen zu dem Umgang miteinander des berufundfamilie-Teams während der Coronapandemie.

"Zur Debatte, Herr Schmitz": Schöne neue Vereinbarkeitswelt dank Corona?

Bedenklicher Aktionismus in der Arbeitswelt? (©pixabay.com)

Arbeitsrecht und Arbeitsvorschriften erfahren aufgrund der Coronapandemie einige Neuerungen. Und die haben Auswirkungen auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, benennt in der aktuellen Ausgabe der Blogserie „Zur Debatte, Herr Schmitz“ die Pros und Cons für das angedachte Gesetz zu Home-Office. Zudem gibt es Infos zum Entschädigungsanspruch für Eltern.

Pflegebewusste Personalpolitik – Und was ist mit Pflege auf Distanz?

Aus den Augen, niemals aus dem Sinn. Pflege erfolgt auch auf Distanz. (©deathtothestockphoto.com)

Am heutigen internationalen Tag der Pflege heben wir einen besonderen Aspekt hervor: die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege auf Distanz. Wir haben nämlich News dazu und zwar in Form von Ergebnissen unserer Kurzumfrage unter Arbeitgebern und eine passende Publikation. Mehr dazu in diesem Blog.

Umfrage: Ob mit oder ohne Trauschein – Beschäftigte stehen auf Arbeitgeber mit Vereinbarkeitsofferten

Verheiratete, Verwitwete, Geschiedene und Ledige – alle sind vereinbarkeitswillig (©deathtothestockphoto.com)

Sieben von zehn Nichtverheiratete finden die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bei der Arbeitgeberwahl wichtig. Das ist nur ein Ergebnis unserer Umfrage bei 2.500 Beschäftigten, die belegt, dass die Relevanz einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik unabhängig vom Familienstand der Erwerbstätigen hoch ist. Alle auf den Familienstand bezogenen Resultate unserer „Umfrage zur Zertifizierung von Arbeitgebern für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben“ haben wir in diesem Blog zusammengefasst.