Gemeinsam mit dem Unternehmen ARaymond laden wir Vertreter*innen von Arbeitgebern aus dem Raum Freiburg/ Eschborn zu unserer Präsenz-Veranstaltung ein, die sich mit den Erfolgsfaktoren Vereinbarkeit und Employer Branding beschäftigt. Infos zu dem kostenfreien zweistündigen Frühstücks-Event gibt es hier.
Freitag, 7. Februar 2025
Für Arbeitgeber im Raum Freiburg i. Br./ Eschbach: Wake up! – Das Vereinbarkeits-Frühstück am 26. März 2025
Mittwoch, 5. Februar 2025
regelrecht_v: Neue Regeln für Vereinbarkeit und Vielfalt – Ausgabe 01/2025
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Rechtliche Neuerungen bei Vereinbarkeit- und Vielfaltsthemen haben Auswirkungen auf den Arbeitsalltag (Foto: Arif Ryanto on Unsplash) |
Das neue Jahr hält auch wieder allerhand neue gesetzliche Regelungen bereit, die die Themenfelder Vereinbarkeit und Vielfalt betreffen. In der insgesamt dritten Ausgabe unserer Blogreihe „regelrecht_v“ fassen wir die wichtigsten Änderungen zusammen und blicken zurück auf Urteile mit Signalwirkung.
Mittwoch, 29. Januar 2025
Vereinbarkeit in Zahlen: Offen Fragen
64% der Deutschen wünschen sich mehr Zeit für die Familie, 9 von 10 Pflegebedürftigen werden überwiegend zuhause versorgt und Kinder verbringen immer mehr Wochenstunden in der Kita. Mehr aktuelles Zahlenwerk bietet die Januar-Ausgabe der Blogreihe „Vereinbarkeit in Zahlen“.
Donnerstag, 23. Januar 2025
Working Ages: Fakten über die Generation Z
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Working Generation Z: Karriere mit flexiblen Arbeitsbedingungen in
diversem Umfeld (Quelle: Andrea Piacquadio on pexels.com) |
Mittwoch, 15. Januar 2025
Work-AI-Life-Balance: Künstliche Intelligenz vereinbarkeitsbewusst einsetzen
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KI sinnvoll einsetzen, ohne dass sie zur Belastung wird (Quelle: Solen Feyissa on Unsplash) |
Nutzt Ihre Organisation KI bereits – auch mit dem Ziel, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern? In unserem heutigen Blog sprechen wir über den bewussten Umgang mit KI-Tools und wie dieser über ihren Nutzen für oder ihre Torpedierung der Work-Life-Balance entscheidet.
Mittwoch, 8. Januar 2025
Unser Jahresmotto 2025: #agematters – alter(n)sbewusst attraktiv
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Altersdiverse Teams: Ein Gewinn für Organisationen in mehrfacher Hinsicht (Foto: Andrea Piacquadio on pexels.com, Jahresvisual: berufundfamilie Service GmbH) |
Neues Jahr, neues Motto! Das lautet bei der berufundfamilie „#agematters – alter(n)sbewusst attraktiv“. Was wir unter dem Dach des Mottos vorhaben, um Vereinbarkeits- und Vielfaltsthemen zu heben und zu verbinden, stellen wir gerne hier vor.
Donnerstag, 2. Januar 2025
Der Spielplan zum Event eines altersdiversen Sports: Handball-WM 2025 der Männer
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Fast keine Frage des Alters: Handballsport (Quelle: szekelyszilard on pixabay.de) |
Von 3 Jahren bis weit über 60 Jahre alt sind die aktiven Handballer*innen in Deutschland. Dass in wenigen Tagen die Handball-WM der Männer startet, dürfte besonders ihre Herzen höherschlagen lassen. Aber auch den Rest der Nation kann dieser Sport – über Altersgrenzen hinweg – verbinden; insbesondere angesichts der Silbermedaille der männlichen Nationalmannschaft bei den Olympischen Spielen 2024. Ein wenig Hintergrundinformationen zur Dimension Alter im Handball und den Spielplan zum anstehenden Großevent gibt es hier im Blog.