105 Arbeitgeber erhalten renommiertes Qualitätssiegel für Vereinbarkeit

105 Organisationen wurden für ihre strategische Vereinbarkeitspolitik ausgezeichnet (© berufundfamilie Service GmbH)

Die 25. Zertifikatsverleihung am 13. Juni 2023 in Berlin steht vor der Tür. Kurz davor erhielten in der zweiten Zertifizierungsrunde zum audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule 105 Organisationen am 31.05.2023 (erneut) ihr Zertifikat. Wir gratulieren!

Change-Maker gsub: Arbeit im Kontext von Gesellschaft denken

Die gsub engagiert sich seit mehr als 10 Jahren für die Vereinbarkeit (gsub) 

Die Erwartungen an das Arbeitsleben haben sich verändert. Beschäftigte legen verstärkt Wert auf Flexibilisierung im Hinblick auf Arbeitszeit und -ort und möchten mehr an der Organisationsentwicklung mitwirken. In unserem neuen Change-Maker-Interview mit der Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbh (gsub) erfahren wir, wie das audit berufundfamilie in Zeiten des Wandels hilft, auf der Höhe der Zeit zu bleiben und passgenaue Lösungen für alle Organisationsebenen zu institutionalisieren.

Vereinbarkeit in Zahlen: Arbeiten, aber wie?

Stichwörter rund um die Arbeitswelt (©berufundfamilie Service GmbH)

Mehr als ¼ der 25- bis 34-Jährigen möchte kündigen, um mehr Zeit für Freunde, Familie und Freizeit zu haben. 75 % der Befürworter*innen einer Vier-Tage-Woche möchten dadurch die eigene Arbeitsbelastung reduzieren und immer mehr Mütter sind erwerbstätig. Mehr aktuelle Studien aus der Arbeitswelt in der neuen Ausgabe unserer Serie "Vereinbarkeit in Zahlen".

60. Hessentag mit Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“

Informationen und Praxisangebote: Die hessische Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ unterstützt bei Fragen der pflegebewussten Personalpolitik (Quelle: „Beruf und Pflege vereinbaren“ – die hessische Initiative)

 
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – ein Thema, das auch auf ein Landesfest gehört. „Beruf und Pflege vereinbaren“ – die hessische Initiative ist auf dem Hessentag in Pfungstadt anzutreffen. Hinkommen, informieren und pflegebewusste Inspirationen erhalten.

Change-Maker ZF Group: Familienfreundlichkeit nicht auf bestimmte Standorte beschränken

Die ZF Group am Standort Friedrichshafen setzt 2006 auf strategische Vereinbarkeit (©ZF)

Transformation erfolgreich gestalten – auch mithilfe des audit berufundfamilie. Im neuen Interview unserer Change-Maker-Reihe zeigt die ZF Group, wie eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik dabei hilft, sich zukunftsfähig in der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts aufzustellen.

Braucht Ihre Personalpolitik Pflege? – Schnelltest zur Relevanz einer pflegebewussten Personalpolitik

Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – liegt auch in den Händen der Arbeitgeber 
(Quelle: Jacob Kelvinj on pexels.com)

Am heutigen Internationalen Tag der Pflege bieten wir Personalverantwortlichen hier die Möglichkeit, zu testen, inwieweit die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege aktuell ein Thema in ihrer Organisation ist. Also: Checken Sie die Relevanz einer pflegebewussten Personalpolitik!

Zertifikatsverleihung familienfreundliche Arbeitgeber 2022/2023 in Österreich

Zertifikatsverleihung zum audit in Österreich mit MMag. Dr. Susanne Raab, Bundesministerin für Frauen, Familie, Integration und Medien
(© Harald Schlossko)

In Österreich wurde gestern gefeiert – und zwar die Verleihung von Vereinbarkeitszertifikaten an 93 Betriebe, Hochschulen und Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Mehr dazu in diesem Blog.