Freitag, 30. September 2016
Tag der älteren Menschen: Alter schützt vor Arbeit nicht
1990 rief die UN Generalversammlung den 1. Oktober zum „Internationalen Tag der älteren Menschen“ aus. Ein Welttag, der nicht nur auf die Konsequenzen des demografischen Wandels aufmerksam machen möchte – nämlich die stete Alterung der Weltbevölkerung –, sondern für den verbesserten Umgang mit Älteren und ihrer Mitwirkung in der Gesellschaft sensibilisieren will.
Zu den Fakten: Die Gesellschaft altert. Menschen werden älter als noch vor 100 Jahren. Um 5,4 Jahre ist die Lebenserwartung der Deutschen allein seit 1990 gestiegen: Sie beträgt für Frauen aktuell 83,1 Jahre und für Männer 87,2 Jahre.[1]
Donnerstag, 22. September 2016
Kinderbetreuung top – Paarbeziehung flop
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Die Paarbeziehung
wird oft nicht bedacht (©Death to Stock) |
Dienstag, 20. September 2016
Vereinbarkeit in Zahlen – Heute: Von A wie Arbeitspendler bis Z wie Zeitmangel
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Zahlen, Daten und Fakten rund um die vielfältige Arbeitswelt (©berufundfamilie Service GmbH) |
Die berufundfamilie Service GmbH hat die jüngsten Zahlen, Daten und Fakten rund um die vielfältige Arbeitswelt zusammengetragen: zu Arbeitspendlern, über Renditepotenziale der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bis hin zu Zeitmangel.
Dienstag, 13. September 2016
Auf den Hund gekommen?: Gesundheitsmanagement auf vier Pfoten
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Amou, 3 Monate alt - und auf dem besten Weg ein Bürohund zu werden? (©privat)
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Freitag, 9. September 2016
Familienfreundliche Arbeitswelt in Brandenburg voranbringen! – Fachtagung des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie
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Fachkräftemangel in Brandenburg durch familien-
und lebensphasenbewusste Personalpolitik begegnen
(©Land Brandenburg)
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Mittwoch, 7. September 2016
Bundesweit erste Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Jetzt 134 hessische Arbeitgeber an Bord
Gestern (06.09.2016) fand zum vierten Mal die feierliche Überreichung der Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen statt. Was das bedeutet? Arbeitgeber, die sich zu einer pflegebewussten Arbeitswelt bekennen, machen dies mit der Unterzeichnung der 2013 von der hessischen Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ ins Leben gerufenen Charta deutlich. Von 11 Erstunterzeichnern ist die Charta-Familie inzwischen auf 134 Mitgliedsunternehmen angewachsen. Damit können mehr als 300.000 Beschäftigte in Hessen profitieren.
Montag, 5. September 2016
CSR Jobs Award 2016: Die Shortlist steht!
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CSR Jobs Award 2016: Arbeitgeber mit Verantwortung gesucht (©CSR Jobs GmbH) |
Freitag, 2. September 2016
Kostenfreie Teilnahme sichern: Arbeitgebertreffen in der Region Hannover – Familienbewusstsein gemeinsam vorantreiben
Seit 10 Jahren bringen die Regionsverwaltung und zahlreiche andere Arbeitgeber in und um Hannover mit dem audit berufundfamilie ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik voran – im eigenen Unternehmen aber auch mit vereinten Kräften im Netzwerk. Sie haben die Vorteile auf einem immer enger werdenden Arbeitsmarkt erkannt und wirken über die Grenzen der Region hinaus als attraktive Arbeitgeber. Dieser Erfolg wird im Rahmen der Veranstaltung „Standortfaktor Vereinbarkeit – familienbewusste Arbeitswelt in der Region Hannover“ am 18. Oktober in Hannover (DORMERO Hotel Hannover) gefeiert – aber nicht nur.
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