Donnerstag, 28. April 2022

Zahlen, Daten, Fakten: Gesundheit am Arbeitsplatz

Im Jahr 2020 war jede*r Beschäftigte durchschnittlich für 18,2 Tage krankgeschrieben (©pixabay.com)

Was umfasst die Fürsorgepflicht für Arbeitgeber? Welche Erkrankungen bzw. Beeinträchtigungen sind bei Beschäftigten in Deutschland am häufigsten? Welche volkwirtschaftlichen Kosten entstehen durch Arbeitsunfähigkeit? Die folgenden Zahlen, Daten und Fakten liefern Antworten.

Dienstag, 26. April 2022

Vereinbarkeit in Zahlen: Schöne neue Arbeitswelt

Stichwörter aus der Arbeitswelt (©berufundfamilie Service GmbH)

Für die Generation Z ist der richtige Job wichtig für ein erfülltes Leben. 54% der Beschäftigten ziehen die Vier-Tage-Woche einer Gehaltserhöhung vor und Home-Office ist gerade im ländlichen Raum beliebt. Mehr zu aktuellen Studien aus der Arbeitswelt in der April- Ausgabe „Vereinbarkeit in Zahlen“.

Donnerstag, 21. April 2022

meet n greet – mit Dr. Anette Wahl-Wachendorf, Vizepräsidentin des VDBW

In den ersten vier Monaten des Jahres 2022 widmen bzw. widmeten wir uns – unter dem Dach unseres Jahresmottos „miteinander vereinbaren – gesund, fair, zusammen“ schwerpunktmäßig dem Aspekt „gesund“. Und dabei darf auch eine Perspektive nicht fehlen – nämlich die der Betriebsärzt*innen. Aus dieser berichtet Dr. Anette Wahl-Wachendorf, Vizepräsidentin des VDBW, in der neuen Ausgabe unseres Videotalks meet n greet.

Mittwoch, 20. April 2022

Wiedersehen macht Freude: Betriebliches Eingliederungs-management in der Praxis

Ein gut strukturiertes BEM trägt zur Fachkräftebindung bei (©Piero Nigro on Unsplash)

Lebensphasen sind nicht immer nur durch Sorgeaufgaben für andere geprägt. Es kann passieren, dass Beschäftigte durch eigene Erkrankung ausfallen und nicht immer können sie zurückkommen. Teil einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik sollte daher auch immer ein strukturiertes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sein. Unser dritter Teil der Blogserie rund um das Thema Gesundheit liefert daher wichtige Praxisimpulse zum BEM. 

Dienstag, 12. April 2022

#VereinbarkeitsVibes: Die TeaMeetiquette

Wichtig: „Nett sein“ in der virtuellen Teambesprechung (©Jason Leung on Unsplash)

Am 17. April ist der Bla-Bla-Bla-Tag. Den Tag, an dem es um sinnloses Reden geht, nimmt Silke Güttler aus dem berufundfamilie-Team zum Anlass, um über Benimmregeln für virtuelle Teammeetings nachzudenken. Es geht konkret um Vorschläge für eine TeaMeetiquette.

Montag, 4. April 2022

Jobcenter Flensburg im Interview: „Eine diverse Belegschaft, die gesund und motiviert ist“

Das Jobcenter Flensburg stellt sich für seine rund 200 Beschäftigte als familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber auf
(©Jobcenter Flensburg)

In unserer vierten Ausgabe der Blog-Interviewserie mit auditierten Jobcentern gehen wir ganz hoch in den Norden: nach Flensburg. Mit den – ebenfalls vier – Gesprächspartnerinnen beleuchten wir u.a. Aspekte der Flexibilisierung, von Arbeit und Alter sowie Gerechtigkeitsfragen. Dazu gibt es Einblicke in vorbildliche familien- und lebensphasenbewusste Lösungen des Jobcenters Flensburg.