Mittwoch, 22. September 2021

Jetzt wird in die Pedale getreten – mit dem „Führungsfahrrad ‚Hybrides Arbeiten‘“

Eine Orientierungshilfe zur Führung hybrid arbeitender Teams: das "Führungsfahrrad ‚Hybrides Arbeiten‘" (©berufundfamilie Service GmbH)


Das Führen hybrid arbeitender Teams ist aktuell eine der zentralen Herausforderungen für Personalverantwortliche. Dass man diese sportlich nehmen kann, symbolisiert unsere neue Handreichung: das „Führungsfahrrad ‚Hybrides Arbeiten‘“, das wir als Mindmap kostenlos zur Verfügung stellen.

Donnerstag, 16. September 2021

Berufstätige Eltern – und wie fürsorglich Arbeitgeber sein können

Beruf und Kinder – oft ein allzu heftiger Spagat (©berufundfamilie Service GmbH)

Heute ist Tag der berufstätigen Eltern! Grund genug sich anzuschauen, was familienbewusste Arbeitgeber anbieten, um berufstätige Eltern bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu unterstützen. Beispiele aus der Praxis finden Sie hier zum Nachlesen im Blog.

Mittwoch, 15. September 2021

Studie: When rules rule – Personalverantwortliche und die Regeln für hybrides Arbeiten

Hybrides Arbeiten – ohne Vertrauen und Vorgaben geht nichts (©deathtothestockphoto.com)

Wie lässt sich hybrides Arbeiten umsetzen bzw. was sind die Trends bei Home-Office & Co.? Antworten lieferte die Befragung von Personaler*innen und Geschäftsführenden, die der Campus M21 (Nürnberg) in Zusammenarbeit mit uns durchführte. Die wesentlichen Fragen und Erkenntnisse nennen wir in diesem Blog.

Donnerstag, 9. September 2021

Corporate Influencer*innen: Botschafter*innen für die Vereinbarkeit

Vereinbarkeit braucht Botschafter*innen (©Nick Fewings on Unsplash)

Was nach außen Eindruck macht, wirkt in der Regel auch nach innen – so zumindest ist es bei gelingendem Corporate Influencing. Warum Mitarbeitende als Vereinbarkeitsbotschafter*innen so wichtig sind und worauf dabei zu achten ist, erläutern wir in unserem heutigen Blogbeitrag.