Erfolgsfaktor Familie 2016: Preisträger des Unternehmenswettbewerbs gekürt

Die Preisträger des Unternehmenswettbewerbs
"Erfolgsfaktor Familie 2016" (©berufundfamilie Service GmbH)

Die sechs Preisträger des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie 2016“ stehen fest.

Von Fußball, Facebook und Fachkräftemangel: Arbeitgeber sagen, was läuft

Wenn eine Veranstaltung während der Fußball-Europameisterschaft stattfindet, darf man, nein, man muss den runden Ball ins Spiel bringen.

Und weil es so einen Spaß macht, in Sachen Fußball in Mutmaßungen und Prophezeiungen einzusteigen, haben wir die Gäste der Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule (am 23. Juni 2016 in Berlin) gefragt: Wer holt den Cup nach Hause? Das Ergebnis konnten wir direkt sehen – dank des FragOmats. Der FragOmat ist ein System, mit dem ein Meinungsbild im Handumdrehen erstellt werden kann. Die INOSOFT AG, die seit 2002 mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet ist, hat die Software zur Verfügung gestellt (http://info.fragomat.com). Die Gäste brauchten nur ihr Smartphone zu zücken und nach einer Einwahl ins FragOmat-System per Tastendruck ihr Voting abgeben.

Vereinbarkeit braucht Veränderung: Statements zur familienbewussten Personalpolitik

Wie wichtig ist es aus politischer Sicht, dass Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben unterstützen? Was bringt eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik Arbeitgebern? Inwieweit ist das strategische Managementinstrument audit berufundfamilie geeignet, sie darin nachhaltig zu unterstützen?

Berlin heute zur Hauptstadt des Familienbewusstseins erkoren: Die 18. Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie

Fand heute im Berliner Palais am Funkturm statt - die 18. Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie
(©berufundfamilie Service GmbH)

Eine 6-stündige Festveranstaltung, 297 Gefeierte und rund 500 Feiernde – das sind nur drei der Zahlen zur diesjährigen Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule. Die mittlerweile 18. Zertifikatsverleihung fand heute im Palais am Funkturm Berlin statt. Einer berufundfamilie-Tradition folgend, machten wir Berlin so für einen Tag auch wieder zur Hauptstadt des Familienbewusstseins.

Deutschland – ein Land des Familienbewusstseins? Ein Expertenblick auf Mecklenburg-Vorpommern

Mecklenburg-Vorpommern: Auch in strukturschwächeren
Regionen mit familienbewusster Personalpolitik punkten

(©berufundfamilie Service GmbH)

Gibt es bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Unterschiede zwischen dem Norden und dem Süden Deutschlands? Mit welchen Ideen können Unternehmen in strukturschwächeren Regionen punkten?

Wir fragen Dr. Stefan Birk, Geschäftsführer des Arbeitslabors und Auditor der berufundfamilie, der vor Kurzem mit seiner Familie von München nach Schwerin umgesiedelt ist.

Das etwas andere betriebliche Gesundheitsmanagement – Die berufundfamilie beim weltgrößten Firmenlauf

Familienbewusst am Start: die berufundfamilie Service GmbH
(©berufundfamilie Service GmbH)

Teamgeist, Kommunikation, Kollegialität, Fairness – das will der J.P. Morgan-Lauf, der auch als größter Firmenlauf der Welt bezeichnet wird, unterstützen. Fast schon zweitrangig ist bei der Frankfurter Kultveranstaltung das Ziel Gesundheitsförderung. Wir haben alle Zeichen auf „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ gesetzt und sind gestern (15. Juni 2016) auf die 5,6 km lange Strecke gegangen.

Wenn Venus und Mars aufeinandertreffen: Diversity im Team

Ein Diversity-Thema: Individuen im Team vereinen (©berufundfamilie Service GmbH, Marcel Coker)

„Männer sind vom Mars, Frauen von der Venus.“ Dieser Spruch muss immer dann herhalten, wenn es zu Verständigungs- und Verständnisschwierigkeiten zwischen den beiden Geschlechtern kommt.

Der Rückschluss für die Arbeitswelt müsste demnach lauten: Finger weg von gemischten Teams! Ist die Zusammenarbeit zwischen Männlein und Weiblein wirklich mangelhaft? Was spricht für, was gegen diese Form von Diversity? Wir begeben uns auf die Suche nach einer Antwort – und das mit Hilfe der Wissenschaft.

Feiern, aber nicht ausruhen: 10-jähriges Jubiläum des Lokalen Bündnisses für Familie in Rheinfelden (Baden)

Den Nachwuchs immer im Visier – auch auf der Jubiläumsfeier:
Das Bündnis für Familie in Rheinfelden (©Stadt_Rheinfelden_agentur_01)

„Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen“ – So einfach lautete die Zielsetzung des Lokalen Bündnisses für Familie in Rheinfelden (Baden) bei seiner Gründung vor zehn Jahren. Während der Jubiläumsfeierlichkeiten, die am vergangenen Sonntag (5. Juni 2016) im Jugendhaus und mit einem anschließenden Familienfest auf dem Tutti-Kiesi-Gelände stattfanden, wurde Bilanz gezogen. Oberbürgermeister Klaus Eberhardt, die geladenen Unternehmensvertreter und unser Geschäftsführer Oliver Schmitz scheuten sich auch nicht davor, neue Aufgaben in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu benennen.

Kennzahlen sind nicht alles! Über den Nutzen von Familienbewusstsein

Familienbewusstsein und sein Nutzen: Mehr als nur
betriebswirtschaftliche Effekte (© berufundfamilie Service GmbH)

Wenn es um den Nutzen der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben geht, werfen Personaler gerne einen Blick auf betriebswirtschaftliche Effekte. Aber ist da nicht noch mehr? Unsere Gespräche mit Arbeitgebern zeigen: Ja, der Nutzen einer strategisch angelegten familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik geht über die Aussagekraft von Kennzahlen hinaus. Denn diese bilden einen Bereich nicht ab – zumindest nicht direkt: die positive Reputation, die der Arbeitgeber durch sein familienbewusstes Engagement gewinnt.

Mach-früher-Feierabend-Tag: Wie viel Eigenregie geht im Job?

„Den Feierabend einläuten, wann man möchte“, dazu ruft der heutige amerikanische „National Leave the Office Early Day“ auf. Ja, den gibt es – und zwar seit 2005! Der „Mach-früher-Feierabend-Tag“ geht auf die US-Amerikanerin Laura Stack zurück, die als so genannte Produktivitätstrainerin tätig ist. Ihr Appell: Zumindest heute die Arbeitsaufgaben so effizient strukturieren, dass ein früherer Feierabend möglich ist.