Vereinbarkeit in Zahlen: Mental Load und andere Herausforderungen

Stichwörter aus der Arbeitswelt (©berufundfamilie Service GmbH)

Jede*r zweite Beschäftigte kündigt bereits im ersten Jahr, häufiger Auslöser: Unzufriedenheit mit der Führungskraft. Der Mental Load ist bei erwerbstätigen Frauen* besonders hoch. 57 % der Eltern hatten mit verkürzten Öffnungszeiten oder Schließungen in der Kinderbetreuung zu kämpfen und Diversity-Maßnahmen verringern den Gender Pay Gap. Mehr frische Zahlen aus der Arbeitswelt in unserer August-Ausgabe der Blogreihe „Vereinbarkeit in Zahlen".

Change-Maker htw saar: Vereinbarkeit als realer Teil des Hochschullebens

Seit 2015 gestaltet die htw saar Ihre Vereinbarkeitspolitik mit dem audit familiengerechte hochschule (©htw saar)

Auch Hochschulen kennen Transformationen. Gerade die Coronapandemie hat für tiefgreifende Veränderungen gesorgt – etwa in Form von vermehrter digitaler Lehre oder durch Probleme bei der Studienfinanzierung. In diesem Blog-Interview, das Teil unserer Change-Maker-Reihe ist, erzählen uns Sandra Wiegand, Leiterin des Familienbüros an der htw saar, und Isabelle Giro, Beschwerde- und Ideen-Management, Beauftragte für Studierende mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, Diversity Management, wie das audit familiengerechte hochschule dabei unterstützt, auf solch tiefgreifende und plötzlich auftretenden Zustandsänderungen Einfluss zu nehmen bzw. mit ihnen umzugehen.

Mit Know-how und einer Prise Glück: Wir sind auf der Zukunft Personal Europe 2023

Ein Blick zurück auf unseren Messestand in 2022. Dieses Jahr wird es größer, spielerischer und noch inhaltsgeladener

(Foto: berufundfamilie Service GmbH; Logo: zukunft-personal.com)

Halle 4.2, Stand I.41 – das sind unsere Koordinaten auf der ZP Europe, „das führende ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit und Impulsgeber für HR-Management, Digitalisierung & Leadership“. Hier eine Vorschau auf das, was die Besucher*innen an unserem Stand vom 12. bis 14. September 2023 auf der Messe in Köln erwartet.

Change Maker SSC-Services GmbH: Vereinbarkeit ganzheitlich gestalten

Seit 2010 gestaltet SSC die Vereinbarkeitspolitik für die rund 200 Beschäftigten mit dem audit berufundfamilie
 (Foto: SSC- Services GmbH)

In der IT-Branche ist Wandel durch die zunehmende Digitalisierung ein ständiger Begleiter. Personalmangel ist weit verbreitet. Die Beschäftigten wünschen sich auch hier immer flexiblere Lösungen für die eigene Work-Life-Balance. In diesem Blog-Interview, das Teil unserer Change-Maker-Reihe ist, erfahren wir, wie bei der SSC-Services GmbH die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik dazu beiträgt, die gegenwärtigen Transformationen erfolgreich gestaltet und attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.

Fokus Vielfalt: Aktions- und Feiertage August – Dezember 2023

Viele Beschäftigte – viele Farben: Der Vielfalt in Organisationen gerecht werden und diese stärken

(Foto: Alexander Grey on pexels.com)

Hier ist der zweite Teil unserer Übersicht diversitätsrelevanter Aktions-, Awareness- und Feiertage, die Organisationen als Aufhänger für ihre Kommunikation oder auch Events nutzen können. Die Liste startet im August und geht bis einschließlich Dezember 2023.