Verantwortungsvoll vereinbaren: Personalentwicklung

Veränderung – ein Stichwort, das die Personalentwicklung heute besonders intensiv prägt

(Quelle: deathtothestockphoto.com)

Manchmal ist es einfach so: Man hat mehr Fragen als Antworten. So geht es uns in dieser, sechsten Folge der Blog-Reihe „Verantwortungsvoll vereinbaren“. Denn die nimmt sich das Handlungsfeld Personalentwicklung vor, in welchem Organisationen angesichts der deutlichen Zunahme des Mangels and Mitarbeitenden dringender denn je nach Lösungen suchen. Und vor den Lösungen stehen eben einige Fragen. Wir picken eine Handvoll dieser Fragen raus – und fokussieren dabei auf das Retention Management, also letztendlich auf die Bindung von Mitarbeitenden.

„Paw-fekte“ Teammates: Verantwortung leben – für und dank Bürohunden

Work-Dog-Balance: Die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen, löst nicht nur ein Betreuungsproblem, sie hat viele weitere positive Effekte (Quelle: Karolina Kaboompics on pexels.com)

Heute ist Welthundetag und gleichzeitig Welttag für psychische Gesundheit, auch als Internationaler Tag der seelischen Gesundheit bezeichnet. Diese Koinzidenz nehmen wir zum Anlass die jüngsten Studien zum Thema Bürohund aufzuspüren und beispielhaft zu zeigen, wie auditierte Organisationen ihre Fellnasen in den Arbeitsalltag integrieren.

82 Organisationen erhalten Vereinbarkeitszertifikat

30 Unternehmen, 40 Institutionen und zwölf Hochschulen für strategische Vereinbarkeit geehrt

Am 30. September 2024 wurden 82 Organisationen (erneut) mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule ausgezeichnet. Alle relevanten Informationen zu den Zertifikatsempfängern finden sich hier im Blog.