Betreuung mit Plan: Unsere kostenlose Ferienbetreuungs-Toolbox für Arbeitgeber - Teil 3

Spaß für die Kleinen, Entlastung für die Großen: Betriebliche Ferienbetreuung
(Quelle: Kollage, Foto: Yan Krukow on pexels.com)

Die Sommerferien haben es wieder gezeigt: Urlaubstage von berufstätigen Eltern kollidieren mit Schließzeiten von Kitas oder eben den Schulferien.
Jetzt stehen die Herbstferien mit den gleichen Herausforderungen vor der Tür - und genau dafür ist unsere Ferienbetreuungs-Toolbox für Arbeitgeber gedacht. Was sie beinhaltet und wie Sie sie erhalten, erfahren Sie hier im Blog.

Nach den Ferien ist vor den Ferien – auch diese Sommerferien waren für viele berufstätige Eltern mit Kindern im betreuungsfähigen Alter wieder herausfordernd. Schließlich können Arbeitszeiten nicht immer beliebig an die Betreuungsengpässe angepasst werden. In den ersten beiden Teilen unserer Blogreihe zur betrieblichen Ferienbetreuung haben wir bereits auf Erfolgsfaktoren und Stolpersteine geschaut. Mit diesem dritten Teil möchten wir konkrete Handlungshilfen aufzeigen. Denn der Bedarf ist hoch: Eine Sonderauswertung des DJI-Kinderbetreuungssurvey (2022) zum Betreuungsbedarf von Grundschulkindern zeigt, dass über 80% der Eltern, deren Kinder während der Schulzeit eine Betreuung nutzen, auch Bedarf an Ferienbetreuung äußern.

Laut den Ergebnissen des aktuellen Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit (Institut der deutschen Wirtschaft / BMFSFJ) bieten jedoch erst rund 6% bis 8% der Organisationen direkt organisierte oder finanziell unterstützte temporäre Kinderbetreuung bzw. Ferienbetreuung an. Besonders entscheidend ist hierbei immer noch die Betriebsgröße.

Viele HR-Verantwortliche stehen dabei vor denselben Fragen: Wie ermitteln wir den tatsächlichen Bedarf? In welchem Umfang? Wie kann ein Ferienbetreuungsangebot etabliert werden? Wie läuft die Anmeldung? Und wie kann der Erfolg gemessen werden?

Für diese organisatorische Vorarbeit bietet unsere „berufundfamilie Ferienbetreuungs-Toolbox“ Anregungen für die bedarfsgerechte Planung und Umsetzung in Form von direkt einsetzbaren und anpassbaren Vorlagen für Ihre Praxis. Mit diesem Angebot unterstützen wir Arbeitgeber dabei, den organisationseigenen Bedarf zu ermitteln, das Anmeldemanagement zu koordinieren und die eigene Ferienbetreuung zu evaluieren.

Die Toolbox enthält folgende Formulare zur Orientierung, die Arbeitgeber nutzen oder adaptieren können:

• Bedarfserhebung Ferienbetreuung: Ermitteln Sie schnell und unkompliziert den Betreuungsumfang Ihrer Mitarbeitenden.
• Anmeldeformular Ferienbetreuung: Strukturierte Erfassung aller relevanten Daten für die Betreuungstage.
• Evaluation der Ferienbetreuung: Feedback einholen und Ihr Angebot für die nächsten Ferien gezielt optimieren.

Die Toolbox kann hier kostenlos abgerufen werden.