Kinder, Kinder! – Arbeitgeberunterstützung bei der Betreuung in Coronazeiten

Während der Coronapandemie übersteigt der familiäre Kinderbetreuungsbedarf das übliche Maß deutlich
(Photo by Aaron Burden on Unsplash)

Geschlossene Kitas und immer noch kein Unterricht für die jüngsten Jahrgänge in den Schulen… Beschäftigte, die Nachwuchs zu betreuen haben, stehen in Coronazeiten vor massig Herausforderungen. Die Challenge, Beruf und Familie zu vereinbaren ist größer denn je. In diesem Blog nennen wir einige Maßnahmen von zertifizierten Arbeitgebern, mit denen sie ihre beschäftigten Eltern jetzt unterstützen.

My home became my castle: Home-Office vor und mit Corona

Home-Office: In Coronazeiten hat sich die Nutzung des heimischen Büros verdoppelt (©pixabay.com)

Etwa jeder vierte Arbeitgeber ermöglichte vor der Coronapandemie die Arbeit im Home-Office. Momentan soll fast in jedem zweiten Betrieb Heimarbeit eine Option sein. Wir bemühen in unserem heutigen Blog Zahlen, die wir im vergangenen Jahr für unsere Publikationsreihe „Auf den Punkt gebracht“ zum Thema Heimarbeit zusammentrugen, sowie neue Fakten zu Home-Office – und fragen uns, wie diese nach Corona aussehen werden.

Online-Training: „Wer, wie, was?“ oder „Wie sich Generationen in altersgemischte Teams erfolgreich führen lassen“

Virtuelles Training für Personalverantwortliche, Führungskräfte und andere Vereinbarkeitsinteressierte
(©Kevin Ku, unsplash)

Wie lernt eine junge Führungskraft ältere Beschäftigte zu führen und wie schafft man es als erfahrene Führungskraft, die zunehmenden Konflikte zwischen Jung und Alt zu managen? Eine Grundvoraussetzung ist nicht nur zu erkennen, dass Generationen unterschiedlich ticken, sondern auf deren Ansprüche und Erwartungen Antworten zu haben. Mehr erfahren können Interessierte im neuen Online-Training, das wir in diesem Blog vorstellen. 

Willkommen im remote café

Ein Café, das an ausgesuchten Tagen für eine Stunde geöffnet hat, zu dem man seine eigenen Getränke mitbringt und kostenlos Input zu brandaktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt und familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik erhält  – das ist das neue berufundfamilie remote café. Mehr über das kostenlose Webinar-Angebot in diesem Blog. 

Vereinbarkeit in Zahlen (Spezial): Auswirkungen von Corona auf die Arbeitswelt

 Stichwörter zu aktuellen Studien/ Umfragen zu Corona und Arbeitswelt (©berufundfamilie Service GmbH)

Was vermissen die Deutschen am meisten während der Coronapandemie? Was befürchten Arbeitgeber und welche Folgen der Krise beschäftigen sie schon jetzt? Um ein paar Antworten geben zu können, haben wir aktuelle Studien- und Umfrageergebnisse in dieser Sonderausgabe von „Vereinbarkeit in Zahlen“ zusammengetragen.

Podcast (Folge 9): „Corona und Vereinbarkeit: Stark in und nach der Krise“ – mit Oliver Schmitz, berufundfamilie

Der Coronavirus hat die Welt im Griff – auch die Arbeitswelt. Wie passt die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in die aktuelle Lage? Unser Geschäftsführer Oliver Schmitz sagt: „Momentan beweist sich eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik als Mittel des Risikomanagements.“ Warum und wie erklärt er im aktuellen Podcast „HR-Expert*innen im Vereinbarkeits-Talk“, den wir in diesem Blog für Sie zusammengefasst haben.

Vereinbarkeit in Zahlen: Zufrieden und gestresst

 Stichwörter zu aktuellen Studien aus der Arbeitswelt und dem Themenfeld Vereinbarkeit
(©berufundfamilie Service GmbH)

Hätten Sie gedacht, dass die Generation Z die Generation ist, die am motiviertesten zur Arbeit geht? Aller Anfang ist schön, könnte man da sagen. Welche interessanten News die Studienwelt zu Arbeit und Vereinbarkeit aktuell noch bereithält, verrät diese Ausgabe aus der Serie „Vereinbarkeit in Zahlen“.