Gut beraten: Gewinner von „Unternehmen Familie 2016“ im Saarland

Am 2. November 2016 wurden sieben saarländische Unternehmen als Sieger des Wettbewerbs „Unternehmen Familie 2016“ von der IHK des Saarlandes ausgezeichnet. In den Laudationen wurden die bemerkenswerten Aktivitäten der einzelnen Preisträger rund um Vereinbarkeit von Beruf und Familie sichtbar. Kleinere inhabergeführte Unternehmen mit langjähriger Tradition setzen ebenso individuelle Lösungen um, wie ein Startup im IT-Bereich. Ein größeres regionales Handelsunternehmen hat in kürzester Zeit quasi von Null auf Hundert Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geschaffen.

Folgende Arbeitgeber setzten sich unter den 41 Bewerbern durch:

• Kategorie Einrichtungen und Institutionen: Saarländische Investitionsbank AG, Saarbrücken
• Kategorie Große Unternehmen: Ludwig Pieper GmbH & Co. KG, Saarlouis
• Kategorie Mittlere Unternehmen: PHAST GmbH, Homburg
• Kategorie Kleine Unternehmen: Martin Luck Metallgießerei GmbH, Saarbrücken
• Kategorie Handwerk: Laux & Meurers GmbH, Perl
• Kategorie Sonderpreis „Kommunikation“: IANEO Solutions GmbH, Friedrichsthal
• Kategorie Sonderpreis „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“: Möbel Martin Ensdorf GmbH & Co. KG, Saarbrücken 

Gutschein für eine Beratung durch die berufundfamilie
(berufundfamilie Srevice GmbH)

Alle Preisträger haben bekundet, dass sie die Auszeichnung als Bestätigung für die geleistete Arbeit und Ermunterung zur Weiterentwicklung nehmen. Sie haben sich darüber hinaus sehr über einen Gutschein für eine Beratung durch Auditorinnen/ Auditoren der berufundfamilie gefreut, den sie als Preis erhalten haben. Und ich freue mich sehr darauf, als Teil des Auditorenteams, das ein oder andere Unternehmen bei den nächsten Schritten unterstützen zu dürfen.

Familienbewusstes Bundesland

Die IHK Saarland lobt den Wettbewerb seit 2010 alle zwei Jahre gemeinsam mit ihren Kooperationspartnern saaris, der Handwerkskammer des Saarlandes und der Vereinigung der Saarländischen Unternehmensverbände e.V. aus.

IHK-Vizepräsident Thomas Hempel unterstrich bei der Festveranstaltung: „Die Arbeitswelt wird zunehmend familienfreundlicher. Hiervon profitieren nicht nur die Beschäftigten. Für die Unternehmen ist eine familienfreundliche Personalpolitik echte Wachstumsvorsorge. Wer heute jungen Müttern und Vätern oder Beschäftigten mit pflegebedürftigen Angehörigen passende Angebote macht, steigert seine Attraktivität als Arbeitgeber und ist damit im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte bestens gerüstet. Auf diesem Weg werden wir die Unternehmen der Saarwirtschaft noch stärker als bisher mit gezielten Informations- und Beratungsangeboten unterstützen.“[1]

Monika Bachmann, Ministerin für Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie, ergänzte u. a.: „Der Wettbewerb „Unternehmen Familie 2016“ zeigt auch, dass die Unternehmen die Herausforderungen, die nicht zuletzt mit dem demografischen Wandel in unserem Land verbunden sind, angenommen haben und ihnen aktiv begegnen.“[2]

Ursula Nicola-Hesse
Auditorin der berufundfamilie Service GmbH

(©privat)


1 ,2 Pressemitteilung „Sieger des Wettbewerbs „Unternehmen Familie 2016“ ausgezeichnet“ der IHK Saarland, 02.11.2016, http://www.saarland.ihk.de /p/Sieger_des_Wettbewerbs_Unternehmen_Familie_2016_ausgezeichnet-17-12647.html