Vereinbarkeit leben, Vielfalt wertschätzen, über Personalpolitik reden: Zitate auditierter Arbeitgeber (Q1/2026)

Was bewirken die berufundfamilie-Zertifizierungen? Zertifikatsträger berichten 
(Foto: Jens Schicke/ berufundfamilie Service GmbH)

Was bewirken die verschiedenen Zertifizierungen der berufundfamilie Service GmbH wirklich in den Organisationen? Wir lassen unsere Zertifikatsträger für uns sprechen. Diese Zitatesammlung aus verschiedenen Organisationen beweist: Unsere Auditierungen unterstützen Organisationen dabei, sich langfristig zukunftsfähig aufzustellen und als attraktive Arbeitgeber und Studienorte zu platzieren. Hier nun die O-Töne.

Alexander von Humboldt Stiftung 

Seit 2019 mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet, 3. Zertifizierung im Dezember 2025

„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der Humboldt-Stiftung eine Herzensangelegenheit. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität zu bieten, die es ihnen erlaubt, ein erfülltes Familienleben und beruflichen Erfolg unter einen Hut zu bringen. Dies gilt übrigens nicht nur für die Beschäftigten der Stiftung, sondern auch für unsere Geförderten, die im Rahmen der Auswahl und Förderung umfassende Unterstützungsangebote nutzen können. Auch hier setzen wir uns für Chancengerechtigkeit ein.“[1] 

                                                                    Stellvertretende Generalsekretärin Katrin Amian

Landratsamt Mühldorf am Inn

Seit 2016 mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet, im Dezember 2025 zum 4. Mal zertifiziert

„Wer sich wohlfühlt, arbeitet motiviert und gut. Genau deshalb entwickeln wir uns kontinuierlich weiter“, betont Landrat Max Heimerl. „Die erneute Zertifizierung zeigt, dass im Landratsamt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wahrgenommen und mitgenommen wird.“ [2]

                                                                                                        Landrat Max Heimerl

Leibniz-Institut für Neurobiologie (LIN) Zentrum für Lern- und Gedächtnisforschung 

Zertifikat zum audit berufundfamilie seit 2013, im Dezember 2025 zum 5. Mal zertifiziert



„Das Zertifikat steht für Qualität und Verlässlichkeit. Es zeigt: Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst und entwickeln unsere Arbeitsbedingungen bewusst weiter. Schon 2013 haben wir die erste Auszeichnung erhalten. Seitdem überprüfen und verbessern wir unsere Angebote regelmäßig – und bleiben so in Bewegung."[3]

Aus der Pressemitteilung

Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin - Berlin School of Economics and Law

Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule seit 2016, im Dezember 2025 zum 4. Mal zertifiziert

Für das neue Zertifikat, es wurde dieses Mal mit Prädikat versehen, durchlief die Hochschule das sogenannte Dialogverfahren. Im Zuge dessen wurden strukturelle Themen in den Blick genommen und aktuelle Rückmeldungen zum Stand der kulturellen Verankerung familiengerechter Maßnahmen eingeholt.

Zahlreiche Angehörige der Hochschule haben dabei mitgewirkt, sich für die Stärkung der Familiengerechtigkeit engagiert und damit deutlich gemacht, welchen Stellenwert familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen in ihrem Alltag haben. Ihre Eindrücke wurden in die Entwicklung der zukünftigen Maßnahmen mitaufgenommen. [4]

Aus der Pressemitteilung

Stadt Wildeshausen

Im Dezember zum 1. Mal nach dem audit berufundfamilie zertifiziert

„Mit der Auditierung wollen wir nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter verbessern, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden stärken sowie neue qualifizierte Beschäftigte gewinnen und langfristig halten.“[5]

                                                                                      Bürgermeister Jens Kuraschinski

Stadtsparkasse Wuppertal

Zertifikatsträger seit 2016, im Dezember 2025 zum 4. Mal in Folge ausgezeichnet

„Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Leben gehört zum Selbstverständnis unserer Sparkasse. Das Siegel stützt unser klares Bekenntnis, die bestmöglichen Bedingungen dafür zu schaffen, dass beides gut zusammenpasst.“[6]

                                                                                    Vorstandsvorsitzender Axel Jütz

toom Baumarkt GmbH

Zertifikat zum audit berufundfamilie seit 2016, im Dezember 2025 zum 4. Mal zertifiziert

„Die Lebens- und Arbeitsrealitäten unserer Mitarbeitenden verändern sich und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit. Das audit berufundfamilie ist für uns ein wichtiger Kompass, um Lösungen zu entwickeln, die eine lebensphasenorientierte Personalpolitik erlebbar machen. Die erneute Zertifizierung bestätigt unseren Einsatz und motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.“[7]

                                                                                     Jochen Vogel, CEO toom Baumarkt

Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH

Zertifikat zum audit berufundfamilie seit 2010, im März 2026 zum 6. Mal ausgezeichnet

„Das berufundfamilie-Zertifikat zeichnet die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in einem Unternehmen aus. Das Kuratorium hat damit als besondere Anerkennung unsere langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik gewürdigt“, freut sich die Administrative Geschäftsführerin des Instituts, Bettina Fischer. Seit November 2010 gehört das Leibniz-Institut DSMZ mit Sitz auf dem Science Campus Braunschweig-Süd zu den familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland. Um dieses kontinuierliche Engagement deutlich sichtbar zu machen, ist die DSMZ weiterhin berechtigt, das exklusive Zertifikatslogo mit Schärpe zu tragen. „Das ist auch ein wichtiges Argument für unser Recruiting“.[8]

Bettina Fischer, Geschäftsführerin Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH

Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern

Erstmalig ausgezeichnet mit dem audit berufundfamilie im März 2026

„Als moderner öffentlicher Arbeitgeber wollen wir gute Arbeitsbedingungen schaffen, die den unterschiedlichen Lebensphasen unserer Kolleginnen und Kollegen gerecht werden. Das Zertifikat bestätigt unseren eingeschlagenen Weg und ist zugleich Ansporn, weitere Maßnahmen zu ergreifen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Attraktivität des öffentlichen Dienstes gleichermaßen davon profitieren.“[9]

                                                                                       Bildungsministerin Simone Oldenburg

medius KLINIKEN gGmbH

Seit 2016 Zertifikatsträger zum audit berufundfamilie, Letzte Re-Zertifizierung im Dezember 2022

„Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unserer Kliniken. Wer tagtäglich für andere da ist, braucht selbst verlässliche Strukturen und echte Unterstützung.“ sagt Sebastian Krupp, Geschäftsführer der medius KLINIKEN. Für die medius KLINIKEN sei die Auszeichnung kein einmaliges Projekt, sondern ein dauerhafter Verbesserungsprozess, der immer wieder neu an die Realität im Klinikalltag angepasst werde.

Nach zehn Jahren mit dem audit berufundfamilie ziehen die medius KLINIKEN eine positive Bilanz. Die kontinuierliche Überprüfung durch externe Fachleute habe geholfen, Strukturen zu schaffen, die im Alltag tatsächlich tragen. Und sie soll fortgesetzt werden: „Familien- und lebensphasenorientierte Arbeit hört nie auf. Die Anforderungen ändern sich – und wir wollen Schritt halten“, resümiert Dr. Jörg Sagasser, Geschäftsführer Medizin.[10]

                                                       Sebastian Krupp, Geschäftsführer der medius Kliniken &

                                                                Dr. Jörg Sagasser, Geschäftsführer Medizin

Fachhochschule Westküste

Seit 2016 nach dem audit berufunfamilie zertifiziert, nach Durchführung eine Kombi-Auditierung im Dezember 2025 neben dem audit familiengerechte hochschule erstmals auch nach dem audit hochschule&vielfalt zertifiziert

„Die Fachhochschule Westküste gehört bundesweit zu den ersten beiden Hochschulen, die das neue „audit hochschule&vielfalt“ erfolgreich durchlaufen haben. Dieses Audit prüft, wie Vielfalt, Chancengleichheit und Antidiskriminierung im Hochschulalltag umgesetzt werden. Gleichzeitig erhielt die Hochschule erneut das Zertifikat als „Familiengerechte Hochschule“. Die Auszeichnung würdigt die seit vielen Jahren konsequent umgesetzte Vereinbarkeitspolitik in Studium und Arbeit.“[11]

Zitat aus der Pressemitteilung zur Zertifikatserteilung vom 16. Februar 2026

DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Seit 2013 nach dem audit berufundfamilie zertifiziert, Mit der Re-Zertifizierung zum 15.03.2026 erstmal auch nach dem audit beruf&vielfalt

„Das DIAKO Krankenhaus Bremen wurde erneut für sein Engagement in einer modernen und mitarbeiterorientierten Personalpolitik ausgezeichnet: Zum fünften Mal erhielt das Haus das Zertifikat zum audit berufundfamilie. Zusätzlich wurde das DIAKO erstmals mit dem Zertifikat zum audit beruf&vielfalt ausgezeichnet. […]. Beide Auszeichnungen unterstreichen den Anspruch des DIAKO, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Vielfalt lebt und die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden ernst nimmt. Ziel ist es, auch künftig optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen und gleichzeitig eine bestmögliche Versorgung der Patientinnen und Patienten sicherzustellen.“[12]

Zitat aus der Pressemitteilung zur Zertifikatserteilung vom 30. März 2026

Die Liste der Zitate hat keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Diese zwölf Zertifikatsträger gehören zu rund 1.000 Organisationen, die erfolgreich eine Zertifizierung nach dem audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule, audit beruf&vielfalt oder audit hochschule&vielfalt durchlaufen haben und aktuell das Zertifikat dazu tragen. 



[1] https://www.humboldt-foundation.de/entdecken/newsroom/aktuelles/erneut-familienfreundliche-arbeitgeberin
[2] https://www.lra-mue.de/buergerservice-und-landratsamt/aktuelles/aktuelles-detail-1/landratsamt-muehldorf-a-inn-erhaelt-zum-vierten-mal-das-zertifikat-berufundfamilie/

[3] https://www.lin-magdeburg.de/institut/oeffentlichkeitsarbeit/news/beitrag/erneut-ausgezeichnet-lin-erhaelt-praedikat-fuer-familienfreundliches-arbeiten
[4] https://www.hwr-berlin.de/aktuelles/neuigkeit/detail/familienfreundlichkeit-der-hwr-berlin-erneut-bestaetigt
[5] https://www.wildeshausen.de/portal/pressemitteilungen/stadt-wildeshausen-erhaelt-zertifikat-zum-audit-berufundfamilie-914006838-21701.html?rubrik=914000006
[6] https://www.sparkasse-wuppertal.de/content/dam/myif/spk-wuppertal/work/dokumente/pdf/ihre_sparkasse/presse-center/pressemitteilung-2026-01-26-zertifikat.pdf?n=true
[7] https://toom.de/ueber-toom/presse/aktuelle-meldungen/detail/toom-erreicht-naechstes-zertifizierungsniveau-im-audit-berufundfamilie-315/
[8] https://www.dsmz.de/press/press-releases/singleview/dzmz-erneut-als-familienfreundliches-unternehmen-ausgezeichnet
[9] https://www.regierung-mv.de/Aktuell/?id=219061&processor=processor.sa.pressemitteilung
[10] https://www.nussbaum.de/entdecken/news/zehn-jahre-familienfreundlicher-arbeitgeber-medius-kliniken-leben-vereinbarkeit-im-klinikalltag-3262564
[11] https://www.fh-westkueste.de/hochschulprofil/presse/
[12] https://www.freieklinikenbremen.de/fkb/2026/03/doppelte-auszeichnung-fuer-modernes-personalmanagement