Vereinbarkeit in Zahlen: Glücklich im Team, ohne Führungsrolle…?

Stichwörter zu aktuellen Studien aus der Arbeitswelt und dem Themenfeld Vereinbarkeit (©berufundfamilie Service GmbH)

2/3 der Beschäftigten sind zufriedener, wenn sie in einem heterogen zusammengesetzten Team arbeiten. Mehr zu den Erkenntnissen aus dem neuen Glücksatlas und zu weiteren aktuellen Studien aus der Arbeitswelt in unserem ersten Blog 2020 aus der Serie „Vereinbarkeit in Zahlen“. 

Personaler*innen-Befragung: Generation Z – ein noch unergründeter Teil des Ganzen

Karriereleiter unermüdlich hochsteigen? Für die Generation Z kein Muss. (©deathtothestockphoto.com)

Was denken Personalverantwortliche über die Generation Z? Welche Vorlieben und Wünsche bezüglich Arbeitsformen und -umfeld nehmen sie bei der nachrückenden Beschäftigtengruppe wahr? Auf Basis dieser grundlegenden Fragen führten wir gemeinsam mit dem Campus M21 in 2019 eine qualitative Befragung unter HR-Expert*innen durch. In diesem Blog fassen wir die wesentlichen Ergebnisse zusammen. 

TEAM2020: Talente – Empowerment – Agilität – Management

Wie arbeiten wir in Zukunft zusammen und welche Rolle wird Vereinbarkeit dabei spielen?
(©berufundfamilie Service GmbH)

In Zeiten von Digitalisierung und Individualisierung gilt es für Arbeitgeber, die Schlagkraft von Teams zu stärken. Aber wie? Das verrät das Wort Team fast von alleine. Denn: Talente, Empowerment, Agilität, Management – kurz TEAM – sind die Bereiche, die – z.T. neu – auszufüllen sind. Deshalb lautet das Jahresmotto der berufundfamilie auch „TEAM2020: Talente – Empowerment – Agilität – Management“. Was sich dahinter verbirgt und welche Angebote wir u.a. dazu bereithalten, verraten wir in diesem Blog. Tipp: Fordern Sie kostenlos die Druckvorlage für den Vereinbarkeitskalender im Pocketformat an. 

#VereinbarkeitsVibes: Die guten Vorsätze

Gesundheitsmanagement als Part strategischer Vereinbarkeitspolitik – kann in manchen Fällen auch den Gang auf die Waage erleichtern (©pixabay.com)

Können gute Vorsätze dank guter Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gelingen? Einige schon, meint Silke Güttler von der berufundfamilie Service GmbH und motiviert in ihren VereinbarkeitsVibes dieses Mal dazu, auch deshalb an einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik dran zu bleiben.

Vereinbarkeit in Zahlen: Realitätscheck

 Stichwörter zu aktuellen Studien aus der Arbeitswelt und dem Themenfeld Vereinbarkeit
(©berufundfamilie Service GmbH)

Die letzte Ausgabe dieses Jahres unserer Blogserie „Vereinbarkeit in Zahlen“ beschäftigt sich mit Studien zu Digitalisierungsstrategien in der Personalentwicklung, mit Jobsharing, Team-Performance, Ganztagesbetreuung für Kinder, Vätern in Elternzeit und den Lebensrealitäten einkommensschwacher Frauen.

#VereinbarkeitsVibes: Die Weihnachtsferien

Weihnachtsurlaub – begehrt, aber nicht selbstverständlich (©pixabay.com)

Na, auch schon gedanklich im Weihnachtsurlaub? Laut einer Peakon-Studie aus dem Jahr 2018 verabschiedete sich spätestens am 13. Dezember ein Viertel der Beschäftigten mental in die Ferien. Am 20. Dezember waren es dann schon 58 %. Gedanken rund um die begehrten freien Tagen zwischen den Jahren macht sich Silke Güttler, Leiterin Corporate Communications der berufundfamilie Service GmbH, in dieser Ausgabe der VereinbarkeitsVibes.

Podcast (Folge 7): „Es braucht ein Vereinbarkeits-Mindset“ – mit Ramiz Heravi und Jens Munsel-Gerber, berufundfamilie

Etwa 180 Arbeitgebersiegel soll es geben – zu den unterschiedlichsten Aspekten. Seit 21 Jahren bewährt und auf den Auf- und Ausbau der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik spezialisiert ist das audit berufundfamilie. In der neuen Ausgabe der Podcast-Serie „HR-Expert*innen im Vereinbarkeits-Talk“ fragen wir bei Ramiz Heravi und Jens Munsel-Gerber aus dem Sales- und After-Sales-Management der berufundfamilie u.a. nach, was Arbeitgeber auch heute noch an dem Managementinstrument reizt und was es braucht, damit betriebliche Vereinbarkeitspolitik Früchte trägt. 

In diesem Blogbeitrag sind nur einige Aussagen des Gesprächs zusammengefasst. Im Podcast gibt es selbstverständlich mehr Spannendes zu erfahren.