Früh aufgestanden und andere wecken: Wake up! – Unser Mitmach-Veranstaltungsangebot für ausgeschlafene Arbeitgeber

Arbeitgeber, die ihr Interesse und Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben mit anderen Organisationen teilen möchten, können dafür das berufundfamilie-Veranstaltungsformat Wake up! nutzen
(Foto: pexels.com; Kollage & Logo: berufundfamilie Service GmbH)

Morgens Personalverantwortliche aus der Region in der eigenen Organisation begrüßen und sich gemeinsam unseren Input zur Stärkung des Employer Brandings durch eine vereinbarkeitsfördernde Personalpolitik holen – das sind die beiden Grundpfeiler unseres Formats Wake up! – Das Vereinbarkeits-Frühstück für Personaler*innen. Diese Veranstaltungsform bieten wir Arbeitgebern nun als Mitmach-Aktion an, bei der sie als Gastgeber agieren.

So hat es jüngst die ARaymond Fluid Connection Germany GmbH gemacht, bei der wir am 26. März 2025 in Eschbach zu Besuch waren. Los ging es damit, dass die stellvertretende Personalleiterin Nadine Bauhuber sich mit unserem Employer Branding Experten und Auditor Andreas Seltmann über Inhalte und Ablauf austauschte. ARaymond stellte die Räumlichkeiten und organisierte das Catering, denn es heißt ja „Vereinbarkeits-Frühstück“.

Dabei geht es allerdings weniger ums Essen als vielmehr um die Themen, die aufgezeigt und während des „Wake up! - Das Vereinbarkeits-Frühstück für Personaler*innen“ diskutiert werden können. Das Wake up! hat nämlich zum Ziel, die Augen für hochaktuelle und -brisante Fragestellungen rund um das Thema Employer Branding sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu öffnen. Diese können individuell besprochen werden. Ziel ist es, einen grundlegenden Zugang zu einer nachhaltig gestaltbaren familien- und lebensphasen- sowie ggf. vielfaltsbewussten Personalpolitik zu erhalten – und das über praxisnahe Vorträge und/ oder Diskussionen.

Andreas Seltmann bei seinem Impuls "Employer Branding im Mittelstand - Burner oder Bullshit" (Fotoquelle: ARaymond & berufundfamilie)

Entsprechend des Übertitels findet die Veranstaltung morgens statt. Der Rahmen sind 1,5 bis 2 Stunden, lässt sich allerdings wunschgemäß anpassen. Der Input kommt von uns: Wir bereiten die Themen auf und geben sie als Impulsvorträge in das Wake up! hinein. Unser Auditor Andreas Seltmann schaute z.B. im Rahmen des Wake up! bei ARaymond gezielt auf das Employer Branding im Mittelstand. Unser Geschäftsführer Oliver Schmitz schloss die Frage „Wie geht es weiter? Politik und Gesellschaft – ihr Einfluss auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben“ in seinem Impuls an. Der gastgebende Arbeitgeber kann selbstverständlich ebenfalls Inhaltliches beisteuern. Nadine Bauhuber von ARaymond präsentierte z.B. einen Ausschnitt aus dem eigenen umfassenden Angebotsportfolio zur Förderung der Work-Life-Balance.

Oliver Schmitz gibt den Teilnehmenden Einblicke in die Zusammenhänge politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen auf die Vereinbarkeit (Fotoquelle: ARaymond & berufundfamilie)

 

Das leckere Frühstücks-Buffet bei ARaymond (links) und einige Give aways, die die Teilnehmenden nutzen bzw. mitnehmen konnten (Fotoquelle: ARaymond & berufundfamilie)

Ganz wichtig: Das Wake up! soll als Plattform für die gastgebende Organisation dienen, indem sie sich in der Funktion des Ausrichters als Förderer einer chancengerechten und vereinbarkeitsfördernden Arbeitswelt präsentiert. Mit der Einladung von Personaler*innen von umliegenden Arbeitgebern stärken sie ihr Image als Schrittmacher zukunftsfähiger Personalpolitik in der Region. Im Austausch mit anderen Personalverantwortlichen lassen sich erfahrungsgemäß zahlreiche Ideen für die eigene Arbeit ziehen und auch Kooperationsprojekte entwickeln.

Werden Sie Wake up!-Gastgeber

Wenn Sie Interesse daran haben, dass Ihre Organisation Gastgeber eines „Wake up! – Das Vereinbarkeits-Frühstück für Personaler*innen“ wird, melden Sie sich gerne bei unserem Kollegen Jens Munsel-Gerber. Er nimmt gerne Ihr Interesse und auch bereits vorhandene Ideen auf. Im Anschluss gehen wir gemeinsam in die konkrete Planung. Dabei sind wir immer dicht bei Ihnen und beratschlagen gemeinsam, welche Inhalte in dem Wake up! präsentiert und diskutiert werden – und das direkt durch eine*n oder mehrere unserer Organisationsentwicklungsexpert*innen, die als Auditor*innen für uns tätig sind. Und wir übernehmen gerne die Erstellung eines Einladungsflyers im PDF-Format sowie einer Online-Anmeldeplattform. Die Einladung streuen wir über unsere Social-Media-Kanäle und (wenn zeitlich passend) über unseren Newsletter; zudem platzieren wir die Veranstaltung auf unserer Website und in unserem Blog. Alles Weitere einfach im persönlichen Gespräch mit Jens erfahren:

Jens Munsel-Gerber
Tel.: +49 69 7171333-151
j.munsel-gerber@berufundfamilie.de 
service@berufundfamilie.de

Nächstes Wake up! bei Zalando SE in Berlin

Übrigens: Zalando SE macht es am 3. Juni 2025 vor. Dann wird auf dem Zalando Campus in Berlin das Wake up! Stattfinden, das von unserem Auditor und Berater für lebensphasenorientierte Unternehmenskultur Robert Frischbier begleitet wird. Alle Arbeitgebervertreter*innen, die Interesse an einer Teilnahme haben, können sich schon jetzt auf die Warteliste setzen lassen. Zur Registrierung geht es hier.