Verantwortungsvoll vereinbaren: Finanzielle Zusatzleistungen

Zum regulären Gehalt finanzielle Vorteile sichern – Option mit hohem Mehrwert für Beschäftigte

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In der heutigen, siebten Folge unserer Blog-Reihe „Verantwortungsvoll vereinbaren“ tauchen wir in das personalpolitische Handlungsfeld ‚Finanzielle Zusatzleistungen‘ ein. Wir nennen Beispiele von Organisationen aus unserem Netzwerk dafür, welche Entgeltbestandteile, geldwerte Leistungen oder finanzielle Zuschüsse sie im Sinne der Vereinbarkeit einsetzen.

V-Timer 2025: Vereinbarkeit und Vielfalt fest im Plan

Mit dem V-Timer kommunikative Highlights zu Vielfalts- und Vereinbarkeitsthemen setzen

(© Foto: Andrea Piacquadio on pexels)

Heute ist Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen – eine der vielen Gelegenheiten, unseren V-Timer 2025 vorzustellen. In der kalendarischen Übersicht finden sich über 300 Fest-, Gedenk-, Awareness- und Aktionstage, die Anlässe für eine vereinbarkeitsfördernde und vielfaltsbewusste Kommunikation bieten. Und die ist kostenfrei abrufbar!