Mittwoch, 11. Dezember 2024

Frühzeitiges Weihnachtsgeschenk erarbeitet: 100 Organisationen für vereinbarkeitsfördernde und teilweise zusätzlich vielfaltsbewusste Personalpolitik zertifiziert

Zertifikat an 39 Unternehmen, 48 Institutionen und 9 Hochschulen für strategische Vereinbarkeitspolitik und an 4 Organisationen für zusätzliches systematisches Vielfaltsengagement (Quelle: berufundfamilie Service GmbH)

Genau zwei Wochen vor Heiligabend gab es besonders gute personalpolitische Nachrichten für 100 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen: Ihnen wurde das Zertifikat zum audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule oder audit berufundfamilie +vielfalt erteilt bzw. bestätigt. Die statistischen Angaben und die Namen der Zertifikatsempfänger gibt es hier.

In unserer letzten Zertifikatserteilungsrunde (von insgesamt vier) in diesem Jahr sind genau 100 Organisationen hinsichtlich ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und einige davon zusätzlich mit Blick auf ihr systematisches Engagement für Vielfalt begutachtet worden. Nachdem das Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH sein Go gegeben hatte, konnte gestern (10.12.2024) allen Anwärtern offiziell mitgeteilt werden, dass sie ihr Zertifikat zu dem jeweils erfolgreich abgeschlossenen Auditierungsverfahren erhalten.

39 Unternehmen und 48 Institutionen wurde das Zertifikat zum audit berufundfamilie zuteil, das als Qualitätssiegel für die systematische Gestaltungen einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik gilt. 9 Hochschulen erhielten die anerkannte Auszeichnung zum audit familiengerechte hochschule, mit dem sie ihre familiengerechten Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen weiterentwickeln. Sie alle sind berechtigt, das Zertifikat für (weitere) 3 Jahre zu tragen. In dieser Zeit sind in ihrer individuellen Zielvereinbarung bzw. ihrem Handlungsprogramm festgelegten Vorhaben – konkrete Maßnahmen und die strategische Ausrichtung – umzusetzen bzw. intensiv zu verfolgen.

Unter diesen 96 Zertifikatsempfängern sind 9 Organisationen (4 Unternehmen, 4 Institutionen und 1 Hochschule), die das audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule erstmals nutzten und damit den nachhaltigen Prozess zur Etablierung vereinbarkeitsfördernder Angebote und Kultur initiierten. Die anderen 87 Organisationen ließen sich mindestens zum zweiten Mal auditieren:

Nach der Statistik hier nun die Namen der nach dem audit berufundfamilie oder audit familiengerechte hochschule zum 10.12.2024 zertifizierten Organisationen:


1. Zertifizierung

9 Organisationen – 4 Unternehmen, 4 Institutionen, 1 Hochschule
  • ATC Tax GmbH & Co. KG
  • Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM
  • Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH
  • IKK classic
  • Kassenzahnärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW)
  • Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt Mecklenburg-Vorpommern
  • Popakademie Baden-Württemberg
  • Sparkasse Bottrop
  • Stadt Heiligenhaus

2. Zertifizierung

15 Organisationen – 2 Unternehmen, 12 Institutionen, 1 Hochschulen
  • Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
  • Bundesstadt Bonn
  • Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN im Landtag NRW
  • Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungszentrum
  • Jobcenter Landeshauptstadt Magdeburg
  • Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei (Thünen-Institut)
  • Landratsamt Göppingen
  • Pro Arbeit – Kreis Offenbach – (AöR) Kommunales Jobcenter
  • PSD Bank Rhein-Ruhr eG
  • Sächsisches Staatsministerium für Kultus
  • Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt
  • Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. – mit seinen Bezirksverbänden, VdK Sozialrechtsschutz gGmbH Baden-Württemberg sowie VdK Service GmbH Baden-Württemberg
  • Stadt Mannheim
  • Statkraft Markets GmbH – Statkraft Markets GmbH, Statkraft Germany GmbH, Statkraft Trading GmbH, Statkraft Erneuerbare GmbH, Statkraft Ventures GmbH, Knapsack Power GmbH & Co. KG
  • VKTA – Strahlenschutz, Analytik & Entsorgung Rossendorf e. V.

3. Zertifizierung

12 Organisationen – 5 Unternehmen, 7 Institutionen
  • Indra Avitech GmbH
  • Informationstechnikzentrum Bund
  • Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
  • Landkreis Börde
  • Landkreis Schaumburg
  • LAYERTEC GmbH
  • Schwesternverband Dienstleistungsgesellschaft mbH
  • Stadt Pforzheim
  • Stadtverwaltung Einbeck
  • Unfallkasse Sachsen – Körperschaft öffentlichen Rechts
  • Weber Plauen GmbH – Werk Plauen
  • Wismut GmbH

4. Zertifizierung

17 Organisationen – 7 Unternehmen, 9 Institutionen, 1 Hochschule
  • AOK – Die Gesundheitskasse für Bremen und Bremerhaven
  • Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
  • Bundesarbeitsgericht
  • Bundesnetzagentur
  • Capgemini Deutschland GmbH
  • CEWE Stiftung & Co. KGaA – Deutschland
  • Hochschule Biberach
  • Kreisklinik Wörth a.d. Donau
  • Kreisstadt Sigmaringen
  • MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG
  • Münchner Wohnen GmbH
  • NRW.BANK
  • SPD-Bundestagsfraktion
  • Stadt Germering
  • Unfallkasse Baden-Württemberg
  • Volksbank Kurpfalz eG
  • Wupperverband

5. Zertifizierung

15 Organisationen – 10 Unternehmen, 5 Institutionen
  • ALH Gruppe Alte Leipziger – Hallesche
  • Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft
  • Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
  • Grundstücks- und Gebäudewirtschafts-Gesellschaft m.b.H.
  • Hallesche Wohnungsgesellschaft mbH
  • HanseMerkur Krankenversicherung AG
  • HMS Analytical Software GmbH
  • IG BCE BWS GmbH
  • MDH AG - Mamisch Dental Health – gesamter deutscher Bereich
  • naturenergie Holding AG mit naturenergie hochrhein AG, naturenergie netze GmbH, enalpin AG, tritec AG, naturenergie systeme GmbH
  • Niedersächsische Staatskanzlei
  • R+V Allgemeine Versicherung AG – Innendienst aller Beschäftigten, die im Rahmen des Haustarifes beschäftigt sind
  • REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung Süd – Logistikstandorte Eitting und Buttenheim
  • Schloss Dagstuhl – Leibniz-Zentrum für Informatik
  • Sparkassenverband Rheinland-Pfalz

6. Zertifizierung

17 Organisationen – 9 Unternehmen, 6 Institutionen, 2 Hochschulen
  • BARMER
  • Berliner Verkehrsbetriebe AöR
  • Bischöfliches Generalvikariat Münster
  • BS|ENERGY Gruppe – BS|ENERGY Braunschweiger Versorgungs-AG & Co. KG, BS|NETZ Braunschweiger Netz GmbH, SE|BS Stadtentwässerung Braunschweig GmbH, KOM-DIA GmbH, Stadtwerke Gifhorn GmbH, Stadtwerke Springe GmbH
  • Bundesinstitut für Risikobewertung
  • Energieversorgung Offenbach AG
  • Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
  • Hamburg Commercial Bank
  • Hawker GmbH
  • IT.Niedersachsen
  • Kreis Nordfriesland
  • Luft und Klima Anlagenbau GmbH und Co.KG – inkl. Luft und Klima Service GmbH
  • Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
  • Niederrheinische Industrie- und Handelskammer – Duisburg
  • PPI Aktiengesellschaft
  • TEAG Thüringer Energie AG – mit der TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG, Thüringer Netkom GmbH, TES Thüringer Energie Service GmbH, TWS Thüringer Wärme Service GmbH, TMZ Thüringer Mess- und Zählerwesen Service GmbH
  • Technische Hochschule Wildau

7. Zertifizierung

11 Organisationen – 2 Unternehmen, 5 Institutionen, 4 Hochschulen
  • Amt für Soziale Dienste Freie Hansestadt Bremen
  • Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.
  • Hochschule Bremen
  • Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
  • Hochschule Stralsund
  • I.K. Hofmann GmbH – Hauptverwaltung
  • Landkreis Grafschaft Bentheim
  • Ministerium für Soziales, Gesundheit, Integration und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg
  • Sparda-Bank München eG
  • Technische Universität Darmstadt
  • Umweltbundesamt

Vier Organisationen erhalten Zertifikat für parallele Engagement für Vereinbarkeit und Vielfalt


Zu den in der aktuellen Zertifizierungsrunde ausgezeichneten Organisationen zählen drei Unternehmen und eine Institution, die sich seit diesem Jahr angebotenen audit berufundfamilie +vielfalt stellten. In dem audit berufundfamilie +vielfalt, das – wie sein Name erkennen lässt – eine Erweiterung des etablierten audit berufundfamilie darstellt, werden Vereinbarkeits- und Vielfaltsthemen in einem Verfahren betrachtet. Ziel ist die strategische Verankerung von Familien- und Lebensphasen- sowie Vielfaltsbewusstsein in der Strategie der Organisation. Dabei können alle Diversity-Dimensionen in den Blick genommen oder Schwerpunkte gewählt werden, um das Diversity-Management gezielt und ganzheitlich zu unterstützen.

Bei den jetzt nach dem audit berufundfamilie +vielfalt zertifizierten Organisationen handelt es sich um Arbeitgeber, die zuvor schon mehrfach das audit berufundfamilie nutzten. Sie sind jüngst in das erweiterte audit gewechselt. Ihr bisheriges Zertifizierungslevel, für das sie sich jahrelang in der Vereinbarkeitsthematik engagiert haben, wird ihnen dabei angerechnet – so auch der Status des Zertifikats mit Prädikat. Die frischen Empfänger des Zertifikats zum audit berufundfamilie +vielfalt sind:

  • Commerzbank AG (insgesamt 8. Zertifikat)
  • Deutsche Bank AG (insgesamt 6. Zertifikat)
  • Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen (insgesamt 5. Zertifikat)
  • Sparkasse Heidelberg (insgesamt 4. Zertifikat)

Die zertifizierten Organisationen formulierten entsprechend Angebote, die der weiteren Förderung der Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden dienen, und konkrete Maßnahmen im Themenfeld Vielfalt, mit denen sie die Chancengerechtigkeit und Diskriminierungsfreiheit verbessern wollen. Die Lösungen sind in den kommenden drei Jahren – während der Zertifikatslaufzeit – umzusetzen.

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Interesse an weiteren Infos zu dem vereinbarkeitsfördernden und ggf. vielfaltsbewussten Engagement der aktuellen Zertifikatsempfänger. Auf unserer Website sind alle aktuellen Zertifikatsträger gelistet. Mit einem Klick auf deren Namen öffnet sich ein Kurzporträt mit Angaben zu bereits umgesetzten und geplanten Maßnahmen. Eine Suchfunktion für die Organisationsnamen gibt es auch. Hier geht es zur Übersicht.

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