Jetzt anmelden: 14. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor (20.11.2019) – und weitere Veranstaltungen zur Vereinbarkeit

Personalpolitische Grundsätze: Bestimmen den grundsätzlichen Umgang mit Beschäftigten – auch im öffentlichen Sektor (©pixabay.com)

„NEUE Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ – so der Titel des Inputs unseres Geschäftsführers Oliver Schmitz auf dem 14. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor, das am 20. November 2019 in Gelsenkirchen stattfinden wird. Mehr über das Schwerpunkthema und weitere Inhalte des Symposiums in diesem Blog. Zusätzlich noch der Hinweis auf zwei andere Veranstaltungen, die den Diskurs im Themenfeld Vereinbarkeit fördern werden.

"Zur Debatte, Herr Schmitz": Agiles Arbeiten: Der Rhythmus, bei dem jeder mit muss?

Ist agiles Arbeiten Antrieb oder Dämpfer für Vereinbarkeit? (©deathtothestockphoto.com)

Flexibel, proaktiv und initiativ agieren sollen Organisationen mittels aktiver Arbeitsformen. Agilität und die Methode Scrum werden gerne in einem Atemzug genannt. Das bedeutet eine – oft nicht unerhebliche – Umstellung für Beschäftigte. Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, wagt in der aktuellen Ausgabe der Blogserie „Zur Debatte, Herr Schmitz“ einen agilen Umgang mit der Agilität.

#VereinbarkeitsVibes: Der Obstkorb

Vitamine, Vitamine! – Gut gemeint, aber manchmal Stein des Anstoßes (©pixabay.com)

Was ein Obstkorb mit familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik zu tun hat? Was zunächst wie ein niederschwelliges BGM-Angebot erscheint, kann ganz erheblich das Gefühl der Wertschätzung bei den Beschäftigten fördern. Aber – so die Beobachtung von Silke Güttler, Leiterin Corporate Communications der berufundfamilie Service GmbH – der Obstkorb steht auch symbolisch dafür, dass so manche Vereinbarkeitsmaßnahme allzu schnell als selbstverständlich erachtet wird. Gedanken dazu in dieser Ausgabe der VereinbarkeitsVibes.

Vereinbarkeit in Zahlen: Pendler, Mütter, Teams…

Stichwörter zu aktuellen Studien aus Arbeitswelt und Vereinbarkeitspolitik (©berufundfamilie Service GmbH)

Wussten Sie, dass für 82 % der Deutschen Arbeitsumfeld, Kolleg*innen oder Aufmerksamkeiten entscheidend für ihre Arbeitsmoral sind? Überraschendes steckt auch in den weiteren News aus der Studienwelt, die wir wieder für Sie in der aktuellen Ausgabe der Blog-Serie „Vereinbarkeit in Zahlen“ zusammengestellt haben.

Tag der Senioren: Ältere jobfit wie noch nie

Aktive Ältere – privat und im Job (©pixabay.com)

Es gibt Senioren-WGs, Senioren-Reisen, Senioren-Handys… Ab wann ist man eigentlich Senior? Wie fühlen sich Senioren? Und wie sieht aktuell ihr Verhältnis zur Arbeitswelt aus? Am heutigen Tag der Senioren bietet dieser Blog ein paar Antworten.

Kommunikative Hoch-Zeit: Veranstaltungen der berufundfamilie Akademie im September und Oktober

Zuhören, austauschen, (re)agieren: Kommunikation steht im Zentrum der frühherbstlichen
berufundfamilie Akademie-Veranstaltungen (©pixabay.com)

Reden ist Silber, Schweigen ist Gold. Oft ist es umgekehrt, insbesondere was die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik betrifft. Daher hat die berufundfamilie Akademie die Monate September und Oktober zur kommunikativen Hoch-Zeit erklärt. In diesem Blog gibt es einen Einblick in das dazugehörige Programm. 

Arbeit, nix als Arbeit? – 13 Zitate

Viel besagte Arbeit… (©pixabay.com)

Arbeit – was wurde nicht schon alles über sie gesagt? Aufklärendes, Ernüchterndes, Erheiterndes… Wir stöbern in der Schatzkiste der Zitatsammlung und greifen 13 Statements zur Arbeitswelt heraus.