Vereinbarkeit in Zahlen: Flexibilität, Führung und Gesundheit

Stichwörter aus der Arbeitswelt (©berufundfamilie Service GmbH)

Beschäftigte mit Sorgeaufgaben wünschen sich vor allem Flexibilität von ihrem Arbeitgeber, mehr als 1/3 der Beschäftigten arbeitet auch im Urlaub und 4 von 10 alleinerziehenden Familien sind armutsgefährdet. Mehr aktuelle Studien aus der Arbeitswelt in der Juni-Ausgabe „Vereinbarkeit in Zahlen“.

Vereinbarkeits- UND Diversity-Management vorantreiben: 10 Arbeitgeber mit Zertifikat zum audit berufundfamilie +vielfalt ausgezeichnet

Die Organisationen, die mit dem audit berufundfamilie +vielfalt auf den Weg gemacht haben, Vereinbarkeits- und Vielfaltshemen in der Unternehmensstrategie zu verankern (Quelle: Jens Schicke / berufundfamilie Service GmbH)

Organisationen, die in einem Verfahren Vereinbarkeits- und Vielfaltsthemen aufgreifen und strategisch verankern möchten, können ab sofort unser audit berufundfamilie +vielfalt bzw. audit familiengerechte hochschule +vielfalt nutzen. Zehn frisch auditierte Arbeitgeber machen vor, wie es geht. Hier gibt es Infos zu den ausgezeichneten Organisationen und dem Verfahren.

26. Zertifikatsverleihung: Unsere Feier für über 300 Organisationen, die betriebliche Vereinbarkeitspolitik verantwortungsvoll betreiben

Bundesfamilienministerin Lisa Paus MdB, beglückwünschte als Schirmherrin für das audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule die Zertifikatsempfänger (Foto: Jens Schicke / berufundfamilie Service GmbH)

Berlin wurde gestern wieder zur Hauptstadt der Vereinbarkeit: Zum 26. Mal feierten wir die Erteilung von Zertifikaten zum audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule – und das im Beisein von Bundesfamilienministerin Lisa Paus MdB. Welche Gratulant*innen noch vor Ort waren und was es über die zertifizierten Organisationen zu berichten gibt, erfahren Sie hier.

74 Vereinbarkeitszertifikate erteilt

74 Organisationen erhielten Vereinbarkeitszertifikate am 31.05.2024 (berufundfamilie Service GmbH)

Mit Abschluss der Erteilungsrunde am 31.05.2024 erhielten 74 Organisationen (erneut) ihr Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule. Sie komplettieren damit den Kreis der Zertifikatsempfänger, die am 18. Juni bei der 26. Zertifikatsverleihung in Berlin ausgezeichnet werden. Wir feiern mit!

#VereinbarkeitsVibes: Die Einsamkeitsfalle

Remote Work hat zahlreiche Vorteile, birgt aber auch die Gefahr von Vereinsamung (Quelle: Polina Sirotina on pexels.com)

Aus dem Einsamkeitsbarometer des Bundesfamilienministeriums ergeben sich einige Fragen für unsere moderne Arbeitswelt. Was tun, wenn Remote Work einsam macht? Wie können sich Arbeitgeber im Kampf gegen Einsamkeit verantwortlich gegenüber ihren Beschäftigten zeigen? Unsere Kollegin Silke Güttler möchte mit ihren heutigen #VereinbarkeitsVibes Arbeitgeber anstupsen, darüber nachzudenken und idealerweise auch zu handeln.

Vereinbarkeit in Zahlen: Who cares?

Stichwörter aus der Vereinbarkeitswelt (©berufundfamilie Service GmbH)

86% der Unternehmen halten familienfreundliche Maßnahmen für wichtig zur Personalgewinnung und -bindung, jede vierte Hauptpflegeperson gibt ihren Job auf und die Zahl der Menschen, die in Familien leben, sinkt. Mehr Studien aus der Arbeitswelt liefert die Mai-Ausgabe unserer Blogreihe „Vereinbarkeit in Zahlen“. 

Kommunikationstipps: Wie sich Vereinbarkeit und Vielfalt verknüpfen lassen

Vielfalt: Ein Mehrwert auch für die Kommunikation von Vereinbarkeitsthemen (Quelle: fauxels on pixels.com)

An wen richten sich die Vereinbarkeitsangebote von Arbeitgebern? Werden und fühlen sich ausnahmslos alle Angehörigen einer Organisation eingeladen, Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance zu erhalten? Arbeitgeber müssen die Vielfalt ihrer Belegschaft im Blick haben, wenn sie ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik erfolgreich gestalten wollen. Ein paar Tipps, welche kommunikativen Maßnahmen sich dazu eignen, geben wir hier.