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Arbeitgeber erhalten das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit
familiengerechte hochschule
(©berufundfamilie Service GmbH)
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Am 15. März 2018 haben 21 Unternehmen, 20 Institutionen und 8 Hochschulen die Nachricht erhalten, dass sie für drei (weitere) Jahre dazu berechtigt sind, das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zu tragen. Wir gratulieren diesen Arbeitgebern, die sich das Ziel gesetzt haben, die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium, Familie und Privatleben für Ihre Beschäftigten und auch ihre Studierenden zu verbessern.
Dass es nicht die eine Lösung für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik geben kann, wird mit Blick auf die Vielfalt der Zertifikatsträger deutlich. Das kleinste der 49 Unternehmen zählt 12, das Größte knapp 10.000 Beschäftigte. Unter ihnen sind unter anderem Hochschulen und Universitäten, Krankenhäuser und Kirchenämter, Pflegeeinrichtungen und Verwaltungen.
Mit dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule haben die Arbeitgeber systematisch ein individuelles Maßnahmenpaket erarbeitet, mit dem sie ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik stärken. Drei Jahre haben sie Zeit, die vereinbarten Ziele und Maßnahmen umzusetzen. Erteilt wurde das Zertifikat von einem unabhängigen, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetzten Kuratorium. Die berufundfamilie Service GmbH überprüft regelmäßig die Umsetzung der Zielvereinbarung.
Das audit macht Arbeitgeber zukunftsfähig und Beschäftigte glücklich
Rund 84 % der Zertifikatsträger entscheidet sich nach drei Jahren erneut für eine Zusammenarbeit mit der berufundfamilie.[1] Das audit ist ein mehrstufiges Verfahren – insgesamt vier Verfahren können Unternehmen, Institutionen und Hochschulen durchlaufen.. 13 Arbeitgeber haben sich der Auditierung – der ersten Stufe – gestellt. Weitere 13 Arbeitgeber haben sich nach drei Jahren für eine weitere Zusammenarbeit mit der berufundfamilie entschieden und die Re-Auditierung Optimierung erfolgreich abgeschlossen. Zur Vertiefung und zum Ausbau der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik entschieden sich 12 für die dritte Stufe, Re-Auditierung Konsolidierung. 11 Arbeitgeber durchliefen das Dialogverfahren – 7 Arbeitgeber nach neun Jahren und vier Arbeitgeber nach zwölf Jahren. Mit dem Dialogverfahren erhält das Zertifikat einen dauerhaften Charakter.
Folgende Arbeitgeber erhalten zum 15. März 2018 für drei Jahre das Zertifikat der berufundfamilie:
Zertifikat 1
- Erfurter Teigwaren GmbH
- Hochschule für angewandte Pädagogik
- Hochschule Kehl
- Katholische Pflegehilfe
- PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT und die Pfalzwerke Netz AG
- Rheinbahn AG
- Rhein-Sieg-Kreis
- Samariterstiftung
- Schweizer Group Plauen GmbH
- Wohnstätte Stade eG einschließlich WSI Wohnstätte Stade Immobilien GmbH
- Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol)
- Zeppelin Konzern
- Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung
Zertifikat 2
- AOK Nordost - Die Gesundheitskasse
- Berliner Wasserbetriebe A. ö. R.
- Bundeswehrkrankenhaus Westerstede
- Caritas-Wohnen Hannover
- CJD Berufsförderungswerk Koblenz gemeinnützige GmbH
- Hochschule Ravensburg-Weingarten
- Klinikum Landkreis Tuttlingen
- Mansfeld-Löbbecke-Stiftung v. 1833
- medbo
- Mission Leben
- Museum für Naturkunde - Leibniz-Institut für Evolutions- und Biodiversitätsforschung
- SLK-Kliniken Heilbronn inkl. der SLK Lungenklinik Löwenstein
- Sparkasse Allgäu
Zertifikat 3
- Basler AG
- Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
- Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
- Erftverband
- Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH
- Jade Hochschule
- KRH Klinikum Region Hannover GmbH
- Landschaftsverband Westfalen-Lippe
- Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
- Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH
- Sparkasse Germersheim-Kandel
- Thyssen Krupp Marine Systems GmbH
Zertifikat 4
- Bistum Hildesheim
- Erzbischöfliches Generalvikariat Paderborn
- LfA Förderbank Bayern
- Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport
- Stadtwerke Düsseldorf AG
- Technische Universität Berlin
- Zentrum Bayern Familie und Soziales
Zertifikat 5
- HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands a.G.
- Technische Hochschule Mittelhessen
- Universität Erfurt
Informationen zur aktuellen Zertifikatserteilung finden Sie auch in unserer Pressemitteilung „Vereinbarkeit mit Brief und Siegel: Zertifikat zum audit berufundfamilie/ audit familiengerechte hochschule für 49 Arbeitgeber“.
Weitere Informationen zu den Zertifikatsträgern der berufundfamilie finden Sie hier auf unserer Website.
[1] Der Großteil der Arbeitgeber, die sich gegen eine erneute
Zertifizierung entscheiden, geben folgende Gründe an: Die meisten sind mit dem
erreichten Stand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
zufrieden. Zu den Hauptgründen zählen außerdem wirtschaftliche Entwicklungen,
wie Umstrukturierungen, personelle Engpässe o.ä.. Die Wenigsten sind mit dem
audit unzufrieden.
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