In unserer heutigen Ausgabe der Change-Maker-Interviews, die wir anlässlich des 25-jährigen Jubiläums des audit berufundfamilie führen, geht es um den Zoll, genauer gesagt um die Zollverwaltung – Generalzolldirektion (GZD) mit allen Hauptzoll- und Zollfahndungsämtern. Diese vollumfängliche Bezeichnung findet sich nämlich auf dem Zertifikat zum audit berufundfamilie, mit dem die Institution seit 2016 ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik systematisch gestaltet.
In dem Gespräch geht es um das Wesentliche, ja um die Grundvoraussetzungen für eine gelingende betriebliche Vereinbarkeitspolitik, nämlich: die Verknüpfung der Arbeit – hier innerhalb einer äußerst großen Verwaltung – mit Familie bzw. Privatleben hin zu einem gelebten Selbstverständnis der Vereinbarkeit. Spannende Stichwörter sind dabei u.a.: Familienbegriff, Werte und Führung.
Und die betrachtet aus Sicht des Zolls für uns Constanze Voß, Abteilungsleitung Personal.
Im Dezember des vergangenen Jahres erhielt der Zoll nach dem dritten erfolgreichen Durchlaufen des audit berufundfamilie erneut das Qualitätssiegel. Von den vereinbarkeitsfördernden Angeboten können beim Zoll rund 43.000 Beschäftigte zählen. Einen Einblick in die Maßnahmen bietet das Kurzporträt zur jüngsten Zertifizierung. In diesem heißt es u.a.:
„Das audit berufundfamilie nutzen wir, um fortlaufend und damit auch nachhaltig daran zu arbeiten, einen guten Umgang mit Vereinbarkeitsanforderungen zu fördern und zu schaffen. Dabei werden die Interessen aller Beschäftigten in ihren verschiedenen Lebensphasen einbezogen und Lösungen entwickelt, die zu den Arbeitsbedingungen in den einzelnen Bereichen der Zollverwaltung passen. Bei gleichen Aufgaben bieten wir möglichst gleiche Lösungen, mit denen wir unsere Produktivität wahren und fördern. Gleichzeitig wollen wir keine Konkurrenz zwischen den verschiedenen Arbeitsfeldern schaffen“.
Hörbar über folgende Kanäle
Der Podcast ist direkt über das Embedding (oben) hörbar oder kann hier bei Soundcloud aufgerufen werden. Unseren Podcast finden Sie u.a. auch auf podigee und Spotify. Außerdem ist diese Podcast-Folge auf unserem YouTube-Kanal hinterlegt.
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