Podcast (Folge 17): „Licht in die Black-Box Pflege für Arbeitgeber bringen“ – ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern

berufundfamilie Service GmbH · „Licht in die Black-Box Pflege für Arbeitgeber bringen“ – ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern

Seit 2012 trägt der ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern das Zertifikat zum audit berufundfamilie. Im Podcast sprechen wir nicht nur über seine eigene pflegebewusste Personalpolitik, sondern auch über sein neues Angebot für Arbeitgeber, das die Lücke in der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege schließen hilft.

Fragt man im privaten Umfeld Personen, was ihnen zum Stichwort Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben einfällt, dann erhält man immer häufiger die Antwort: die Erwerbstätigkeit mit privaten Pflegeaufgaben unter einen Hut bekommen. Das kommt nicht von ungefähr: 4,1 Mio. Pflegebedürftige waren zu Ende 2019 in Deutschland registriert. Und die Tendenz ist weiter steigend. Damit sind auch immer mehr Beschäftigte mit der Pflege von Angehörigen betraut.

Private Pflegeaufgaben mit beruflichen Aufgaben in Einklang zu bringen, ist besonders fordernd für Arbeitnehmende. Auch deshalb stellt eine pflegebewusste Personalpolitik eine große Challenge für Arbeitgeber dar.

Nicht nur über die Herausforderungen, sondern insbesondere über das Lösungskonzept FEELcare, das Organisationen maßgeblich dabei unterstützen kann, ihren Beschäftigten eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu ermöglichen und dazu nachhaltig wirken kann, sprechen wir in unserem Podcast „HR-Expert*innen im Vereinbarkeits-Talk“ mit Miguel Perez, Direktionsbevollmächtigter im Kompetenzzentrum Firmenkunden des ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzerns.

Der Podcast ist direkt über das Embedding (oben) abrufbar oder kann hier (Soundcloud) aufgerufen werden.
Sie finden unseren Podcast jetzt auch auf podigee, Spotify und Deezer.

Viel Spaß beim Reinhören!

Mehr zu FEELcare gibt es unter diesem Link.