Arbeitgeber in NRW aufgepasst!: Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterzeichnen

Das Landesprogramm NRW „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ bietet Information und Unterstützung (©Landesprogramm NRW „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“/ https://berufundpflege-nrw.de/)

In Nordrhein-Westfalen ist das Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ an den Start gegangen. Zu den Angeboten zählt die Charta, mit deren Unterzeichnung Arbeitgeber ihr Bekenntnis zur pflegebewussten Personalpolitik signalisieren können. Mehr dazu hier im Blog.

Das Landesprogramm NRW „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ zielt auf die Verzahnung von Arbeits- und Pflegewelt ab und richtet sich sowohl an Arbeitgeber als auch an Arbeitnehmende. Zu den Angeboten zählen:

• die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege in NRW zur Unterzeichnung und Sichtbarmachung des Engagements von Arbeitgebern zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
• Kostenfreie Qualifizierung und Begleitung innerbetrieblicher Ansprechpartner*innen – die sogenannten Pflege-Guides
• ein Webportal mit Zugriff auf relevante und stets aktuelle Informationen zur Weitergabe an pflegende Erwerbstätige
• ein Servicezentrum Pflegevereinbarkeit NRW als Koordinierungsstelle und Ansprechpartner in Trägerschaft des Kuratoriums Deutsche Altershilfe für Fragestellungen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in NRW
• Beratungs- und Begleitangebote zur Umsetzung von Vereinbarkeitsmaßnahmen in Unternehmen in verschiedenen Formaten
• Netzwerkveranstaltungen für Unternehmen: Mit regionalen Strukturen von Beratung und Entlastung im Kontext Pflege sowie zentralen Akteuren auf Landesebene
  
  

Live-Info-Session und Charta-Verleihung

In NRW ansässige Arbeitgeber können ab sofort die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterzeichnen und/ oder Beschäftigte zum Pflege-Guide qualifizieren lassen. Infos zu diesen und weiteren Angeboten finden Sie auf der Website des Landesprogramms: https://berufundpflege-nrw.de.

Mit der Unterzeichnung der Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege in NRW – die übrigens kostenlos ist – erklären Arbeitgeber aktiv ihre Absicht, sich in ihrer Organisation für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu engagieren. Interessierte Arbeitgeber können sich dazu an das Servicezentrum Pflegevereinbarkeit NRW wenden – unter berufundpflege@kda.de.

Schon am 30.03.2022 (ab 13.00 Uhr) findet die Charta-Verleihung in der Landeshauptstadt Düsseldorf mit den ersten 20 teilnehmenden Unternehmen statt. Im festlichen Rahmen wird Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, den Vertreter*innen der Charta-Unterzeichner die Urkunde überreichen.

Alle Organisationen in NRW, die an der Charta sowie den weiteren Angeboten des Landesprogramms NRW „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ interessiert sind, können sich am 17.03.2022 zwischen 9.00 und 9.45 Uhr in einer Live-Session informieren. Die Anmeldung zur Live-Session erfolgt ebenfalls über eine E-Mail an berufundpflege@kda.de.

Die Akteure des Landesprogramms NRW „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“

Hinter dem Landesprogramm steht übrigens eine starke Kooperationsgemeinschaft: Es wird vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW, den Landesverbänden der Pflegekassen sowie vom Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gefördert. Das Kuratorium Deutsche Altershilfe ist Träger des Servicezentrums Pflegevereinbarkeit, in dem die Aufgaben des Programms koordiniert werden (s.o.). Die AOK Rheinland/Hamburg – Die Gesundheitskasse und die AOK NORDWEST unterstützen, indem sie die Qualifizierung zum betrieblichen Pflege-Guide kostenlos anbieten. Wissenschaftlich begleitet wird das Programm von der Hochschule für Gesundheit in Bochum. Der Arbeitgeberverband unternehmer nrw sowie der Deutsche Gewerkschaftsbund NRW stehen hinter dem Programm und agieren als Multiplikatoren.

Und auch wir sind als Partner dabei: Wir liefern Input zur systematischen und nachhaltigen Gestaltung einer pflegebewussten Personalpolitik. Und darüber freuen wir uns sehr, wie unser Geschäftsführer Oliver Schmitz im Namen des gesamten berufundfamilie-Teams betont:

„Ob Unternehmen, Institutionen oder Hochschulen – mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steigern Organisationen maßgeblich ihre Arbeitgeberattraktivität. Vor allem aber leisten sie einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen das Fachkräftedefizit, indem sie für privat Pflegende – egal welchen Geschlechts – die Teilhabechancen an der Erwerbstätigkeit erhöhen. Deshalb engagiert sich die berufundfamilie Service GmbH seit vielen Jahren für den systematischen Auf- und Ausbau einer pflegebewussten Personalpolitik und freut sich, ihr Know-how und ihre Praxiserfahrungen als Partner in das Landesprogramms NRW „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ gezielt einbringen zu können.“