Pflegebewusste Personalpolitik: Jetzt für Otto Heinemann Preis 2023 bewerben

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Vorbildliche Unternehmen und Institutionen gesucht
(Quelle: spektrumK/ Otto Heinemann Preis)

Alle zwei Jahre wird der Otto Heinemann Preis verliehen. In 2023 ist es wieder so weit. Im Bereich pflegebewusste Personalpolitik engagierte Arbeitgeber können sich jetzt schon bewerben. Mehr zur Ausschreibung im heutigen Blog.

Mit dem Otto Heinemann Preis zeichnen spectrumK, der BKK Dachverband und der IKK e.V. familien- und pflegefreundliche Arbeitgeber für vorbildliche Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege aus. Mitmachen können Unternehmen und Institutionen, „die mit klugen Konzepten und vorbildlichen Lösungen ihre Angestellten entlasten.“ Ziel des Wettbewerbs ist es u.a., dem Engagement der Organisationen für ihre Beschäftigten Sichtbarkeit zu verleihen und deren Attraktivität als Arbeitgeber zu untermauern.

Die Preisträger können von dem Erfahrungsaustausch der Gewinnergemeinschaft sowie dem Zugang zu Pflege-Know-how und pflegespezifischen Netzwerken profitieren. Der Wettbewerb findet unter der Schirmherrschaft von Bundeswirtschaftsminister Dr. Robert Habeck statt.

Während der Bewerbungsphase, die am 30.11.2022 endet, finden regelmäßig digitale Bewerbersprechstunden für alle Interessent*innen des Otto Heinemann Preises statt. Mit einem Podcast werden außerdem Tipps rund um die Wettbewerbsteilnahme zur Verfügung gestellt.

Im Anschluss sichtet eine fachkundige Jury die Bewerbungen und trifft die Auswahl der Preisträger. Zur 13-köpfigen Jury zählt unser Geschäftsführer Oliver Schmitz.

Die Würdigung der Preisträger findet im Rahmen der 9. Berliner Pflegekonferenz – am 09.11.2023 – statt.

Das Online-Bewerbungsformular sowie alle weiteren Informationen zum Wettbewerb finden Sie unter www.otto-heinemann-preis.de.

Für alle, die sich noch ein wenig inspirieren lassen möchten, empfehlen wir den Rückblick auf die Preisverleihung 2021.