60. Hessentag mit Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“

Informationen und Praxisangebote: Die hessische Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ unterstützt bei Fragen der pflegebewussten Personalpolitik (Quelle: „Beruf und Pflege vereinbaren“ – die hessische Initiative)

 
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – ein Thema, das auch auf ein Landesfest gehört. „Beruf und Pflege vereinbaren“ – die hessische Initiative ist auf dem Hessentag in Pfungstadt anzutreffen. Hinkommen, informieren und pflegebewusste Inspirationen erhalten.

Jubiläen noch und nöcher in diesem Jahr: Wir feiern mit dem audit berufundfamilie den 25. Geburtstag. Die hessische Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“, die die berufundfamilie mitbegründete, wird im Oktober die 10. Verleihung der Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zelebrieren. Und in Pfungstadt findet der 60. Hessentag statt. Das dürfen wir alles zusammenführen, denn:

Auf dem Landesfest, das vom 2. bis 10. Juni 2023 stattfindet, wird die hessische Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ präsent sein. Am 9. Juni informiert sie im Pavillon des Ministeriums für Soziales und Integration über ihre Angebote, mit denen sie hessische Arbeitsgeber darin unterstützt, sich pflegebewusst aufzustellen.

Erfahren Sie mehr über u.a.:

• die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen
• das Qualifizierungsangebot zur*zum betrieblichen Pflege-Guide
• die Wanderausstellung „Weil Pflege Zukunft braucht“

Die Informationen und auch der Beitritt der Initiative eignet sich mit ihren Angeboten sowohl für Organisationen, die sich schon länger für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege engagieren, als auch für solche, die einen Einstieg in die pflegebewusste Personalpolitik suchen. Für dies steht auf der Website der Initiative der von uns entwickelte Schnelltest „Beruf und Pflege“ zur Verfügung, mit dem die Relevanz des Themas eingeschätzt werden kann.

Über die hessische Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren
Ins Leben gerufen wurde die Initiative in 2013 vom Hessischen Ministerium für Soziales und Integration gemeinsam mit der AOK Hessen, der berufundfamilie Service GmbH und dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. Bis heute sind 295 hessische Unternehmen – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Großbetrieb – beigetreten. Sie übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, sensibilisieren für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege und beteiligen sich an der Entwicklung tragfähiger Lösungsansätze, die pflegenden Beschäftigten sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern gleichermaßen gerecht werden. Mit ihrer Charta-Unterzeichnung signalisieren hessische Betriebe, Behörden und Institutionen ihre Bereitschaft, pflegende Beschäftigte zu unterstützen und zu entlasten. Sie legen so ein Fundament für eine zukunftsfähige Organisations- und Unternehmenskultur. Den Charta-Unternehmen stehen Netzwerkwerktreffen, Fachveranstaltungen, Qualifizierungen und Kompetenztrainings offen, und sie können die Materialien, Umsetzungsangebote und das Webportal www.berufundpflege.hessen.de nutzen.