Was geht? Vielfalt und Vereinbarkeitsfragen, die bleiben!: Awareness- und Feiertage in März und April

Zahlreiche Aktions- und Gedenktage bieten die Gelegenheit, sich mit Fragen der Work-Life-Balance und Diversität auseinanderzusetzen (Foto: Bertelli Fotografia on pexels.com)

Vielfalt macht uns als Menschen und damit unsere Gesellschaft aus. Sie ist gegeben – genauso wie die fortlaufende Suche nach Lösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Beides ist also allgegenwärtig und braucht doch mehr Aufmerksamkeit. Die schaffen u.a. Aktions-, Gedenk- und Feiertage. Welche n den Monaten März und April stattfinden, haben wir hier gelistet.

Die genannten Tage sind auch Teil unseres V-Timers. Das V steht gleichzeitig für Vereinbarkeit und für Vielfalt. Und weil sich um diese Themenfelder viel rankt, sind über 350 Tage in der Übersicht gelistet, die das Jahr 2026 so vielfältig machen. Der V-Timer ist über unsere Website kostenfrei als PDF-Datei abrufbar. Übrigens: Jeder Eintrag ist – wie auch untenstehend – mit einem Link zu Hintergrundinformationen zu dem jeweiligen Tag versehen (Inhalte auf externen Websites).

Jetzt aber zunächst zu den Awareness- und Feiertagen in März und April 2026:

März

So, 1.       Bisexual Health Awareness Month (01.–31.03.)

                Equal Care Day

                Zero Discrimination Day

                Purim (02.03.–03.03.)

Di, 3.       Chotrul Duchen

               Magha Puja

               Welttag des Hörens

Mi, 4.       Holi

Fr, 6.        Weltgebetstag der Frauen

Sa, 7.       Tag der gesunden Ernährung
                Weltgebetstag der Frauen

So, 8.      Internationaler Frauentag

So, 15.     Internationaler Tag zur Bekämpfung der Islamfeindlichkeit

               Tag der Rückengesundheit

Mo, 16.    Internationale Wochen gegen Rassismus (16.–29.03.)

               LGBT Health Awareness Week (16.–20.03.)

               Lailat al-Qadr

Di, 17.     St. Patrick's Day

Do, 19.    Frühstück-am-Arbeitsplatz-Tag

Fr, 20.     Altpersisches Neujahrs- und Frühlingsfest/ Nouroz/ Nowroz

               Internationaler Tag des Glücks

               Zuckerfest/ Eid al-Fitr/ Eid Mubarak (20.–22.03.)

Sa, 21.     Internationaler Tag gegen Rassismus
               Internationaler Newroz-Tag

               Welt-Down-Syndrom-Tag

So, 22.     Judika

Di, 24.     Internationaler Tag für das Recht auf Wahrheit über schwere Menschenrechtsverletzungen und für die Würde der Opfer

Do, 26.    Rama Navami

So, 29.     Palmsonntag

Mo, 30.    Internationaler Tag der Nullverschwendung/ Zero Waste Day

Di, 31.     Transgender Day of Visibility



April

Mi, 1.     Pessach (01.–09.04.)

Do, 2.     Welt-Autismus-Tag

              Gründonnerstag
    
Fr, 3.      Geh-zu Fuß-zur-Arbeit-Tag

              Karfreitag

So, 5.      Internationaler Tag des Gewissens

              Internationaler Tag der Asexualität

Mo, 6.     Ostermontag

Di, 7.      Weltgesundheitstag

Mi, 8.      Hana-Matsuri

              Internationaler Tag der Roma

Fr, 10.     Tag der Geschwister

               Day of Silence

Sa, 11.    Tag der Haustiere

So, 12.    Orthodoxer Ostersonntag

Mo, 13.    Orthodoxer Ostermontag

               Thailändisches Neujahrsfest/ Songkran (13.–15.04.)

Di, 14.     Vaisakhi

Mi, 15.     Jesidisches Neujahrsfest/ Çarşema Serê Salê

Mo, 20.    Tag der Anerkennung von Freiwilligen

               Lesbian Visibility Week (20.04.–26.04.)
    
Di, 21.     Welttag der Kreativität und der Innovation

Do, 23.    Girls‘ and Boys‘ Day

Fr, 24.     Internationaler Tag der Mädchen im IKT-Sektor

So, 26.     Lesbian Visibility Day
               Welttag des geistigen Eigentums

Di, 28.     Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Mi, 29.     Europäischer Tag der Solidarität zwischen den Generationen

Do, 30.     Walpurgisnacht (30.04.–01.05.)

Vereinbarkeit und Vielfalt systematisch managen

Vereinbarkeit und Vielfalt sind auch in Ihrer Organisation Themen? Sie möchten sich diesen systematisch im Rahmen einer familien- und lebensphasenbewussten und/ oder vielfaltsgerechten Personalpolitik widmen? Wir unterstützen Sie gerne auf Ihrem Weg – mit dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule und dem audit beruf&vielfalt bzw. dem audit hochschule&vielfalt. Für ein unverbindliches Kennenlerngespräch stehen wir gerne zur Verfügung: service@berufundfamilie.de.