Begegnen Sie uns und fairer Vereinbarkeitspolitik – auf der Zukunft Personal Europe 2022

Im Bereich „Recruiting & Attraction“ informiert die berufundfamilie über strategische und faire Vereinbarkeitspolitik für Organisationen (Quelle: Zukunft-Personal.com)

Nach zwei Jahren Abstinenz freuen wir uns, wieder auf der Messe Zukunft Personal Europe (13. – 15.09.2022) vertreten zu sein. In Erwartung, mit möglichst vielen Interessierten am Stand über familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik sprechen zu können, verlosen wir 20 Freitickets. Infos zur Teilnahme gibt es hier.

„Wie viel Prozent der Beschäftigten ist es wichtig, dass Teilzeitbeschäftigte keine nachteiligen Arbeitsbedingungen erfahren?“ – das ist unsere Gewinnspielfrage, mit deren richtiger Beantwortung sich Vereinbarkeitsinteressierte die Chance auf einen Freiticket-Voucher sichern können. Die Lösung ist auf unserer Website www.berufundfamilie.de unter dem Reiter „Studien“ versteckt. Hier präsentieren wir nämlich die ersten Erkenntnisse aus der Forschungsstudie „Faire Arbeitswelt“, die wir gemeinsam mit der iba – Internationale Berufsakademie (Nürnberg) durchgeführt haben.

Oder Sie klicken am 26.08.2022 von 11.00 bis 12.00 Uhr in unser remote café, das ebenfalls den Titel „Faire Arbeitswelt“ trägt, rein. In der kostenfreien Online-Veranstaltung stellt Studienleiterin Dr. Brigitte Waffenschmidt die Beschäftigtenbefragung und einige Zwischenergebnisse vor – darunter auch die Lösung zur Gewinnspielfrage. Weitere Infos und die Anmeldemöglichkeit gibt es hier.

Und so können Sie an der Verlosung teilnehmen:

Die gesuchte Prozentangabe per E-Mail senden an: service@berufundfamilie.de, Betreff „Gewinnspiel ZPE2022-Freiticket“. Bitte zudem Vor- und Nachnamen, den Namen der Organisation, die berufliche Funktion bzw. Position sowie die berufliche E-Mail-Adresse angeben. Die Verlosungsaktion läuft bis einschließlich 31.08.2022.

Anschließend erhalten Sie von uns eine E-Mail-Antwort, ob Sie gewonnen haben – und ggf. Ihren Voucher-Code für das Freiticket.

Um die faire Gestaltung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik geht es uns seit jeher. Während der Coronapandemie haben allerdings Fragen der Fairness an Brisanz gewonnen – etwa: Ist es auf Dauer okay, wenn die Aufgaben, die an der Arbeitsstätte für verstärkt im Home-Office Tätige anfallen, von Kolleg*innen übernommen werden? Wer darf in welcher Form Arbeitsort und Arbeitszeit flexibilisieren, ohne dass die Teamarbeit darunter leidet? Wie gelingt die Führung von hybrid arbeitenden Teams? Wenn auch Sie solche Fragen umtreibt, kommen Sie zu uns an den Stand J.25, Halle 4.1. Wir stellen Ihnen gerne die Ansätze vor, mit denen sich im Rahmen von systematisch gestalteten Vereinbarkeitslösungen nachhaltige Antworten finden lassen. Nicht umsonst legen wir nämlich unter unserem Jahresmotto „miteinander vereinbaren – gesund, fair, zusammen“ einen Schwerpunkt auf vereinbarkeitsrelevante Fairnessaspekte.

Und wenn Sie uns auf der Messe einen Besuch abstatten, können Sie neben kleinen Gimmicks auch Ihre ganz persönliche Karikatur mitnehmen. Die fertigt nämlich der Künstler Tuncay Erol, der zum wiederholten Mal mit uns auf der Zukunft Personal Europe ist, direkt vor Ort an.

Hier unsere Messe-Koordinaten im Überblick:

berufundfamilie Service GmbH

auf der

Zukunft Personal Europe 2022

13. – 15.09.2022

Halle 4.1, Stand J.25, Bereich „Recruiting & Attraction“