Klare Worte: Familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen sind wesentlich für den Erfolg von Hochschulen

Leistungsfähigkeit von und an Hochschulen erhöhen mit strategischer Vereinbarkeitspolitik (Foto: Josh Calabrese on Unsplash)

 
Unseren dritten Teil der Zitate der diesjährigen Zertifikatsempfänger, die wir am 21. Juni 2022 mit unserem Zertifikats-Online-Event zum audit berufundfamilie/ audit familiengerechte hochschule feiern durften, widmen wir den Hochschulen. 33 Hochschulen stellten sich zwischen Juni 2021 und Ende Mai 2022 erfolgreich dem audit familiengerechte hochschule – und ihre Beweggründe sind sowohl vielfältig als in vielen Punkten übereinstimmend. Lesen Sie selbst!

„Ich freue mich sehr, dass wir für unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben erneut mit dem Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule belohnt werden. Wir tun alles, damit unsere Universität für unsere Beschäftigten in Wissenschaft und Verwaltung ebenso wie für unsere Studierenden ein attraktiver Arbeits- und Studienort ist. Ich danke allen herzlich, die sich für dieses gemeinsame Ziel einsetzen.“[1]

Prof. Dr. Gesine Grande, Präsidentin der Brandenburgischen Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU)



„Studierenden wie auch Beschäftigten Möglichkeiten einer Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf und Familie zu eröffnen, ist ein besonderes Anliegen der FH Aachen. Wir möchten unsere Beratungs- und Unterstützungsangebote im regelmäßigen Austausch weiterentwickeln und kontinuierlich an die Bedarfe aller Beteiligten anpassen.“[2]

Prof. Dr. Martina Klocke, Prorektorin für Diversity und Chancengerechtigkeit, FH Aachen



„Die HSAP freut sich über die erneute Zertifizierung, die sie als Beleg für die Umsetzung eines ihrer zentralen Anliegen sieht: Studium und Familie vereinbar zu machen. Dabei geht unsere Hochschule von einem weiten Familienbegriff aus.“[3]

Prof. Dr. Jörg Kayser, Präsident der Hochschule für angewandte Pädagogik (HSAP)



„Im Leitbild der Hochschule Neu-Ulm ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fest verankert. Wir werden seit vierzehn Jahren immer wieder für unseren unermüdlichen Einsatz gewürdigt und das ist für uns gleichzeitig ein Grund zur Freude als auch ein Ansporn, den Einsatz für unsere Mitarbeitenden und Studierenden weiter voranzutreiben.“[4]

Prof. Dr. Uta M. Feser, Präsidentin der Hochschule Neu-Ulm (HNU)



„Es wurde deutlich, dass wir an der RWU familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen sehr ernst nehmen. Das ist ein Projekt, in dem alle Mitglieder der Hochschule einbezogen sind.“

Prof. Dr. Jörg Wendorff, Dekan der Fakultät Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege sowie Beauftragter für die familiengerechte Hochschule an der Hochschule Ravensburg-Weingarten



„Das Zertifikat hat für uns eine große Bedeutung, weil wir damit öffentlich zeigen können, dass wir aktiv an einer familiengerechten Hochschule arbeiten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns als Exzellenzuniversität strategisch relevant, weil wir den klügsten Köpfen die besten Bedingungen bieten wollen – egal ob im Arbeitskontext oder während des Studiums. Die konsequente Arbeit der vergangenen Jahre hat da schon große Erfolge erzielt.“[5]

Prof. Dr. Irmgard Förster, Prorektorin für Chancengerechtigkeit und Diversität, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn



„Familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen sind wesentlich für den Erfolg unserer Hochschule. Zurecht erwarten Mitarbeitende und Studierende von uns einen entsprechenden Einsatz. Das Zertifikat belohnt diesen Einsatz und motiviert gleichermaßen auch in Zukunft nicht nachzulassen.“[6]

Dr. Heide Klug, Kanzlerin der Technische Hochschule Aschaffenburg



„Das Angebot im Bereich des Familienservice konnte über die Jahre sukzessive ausgebaut und professionalisiert werden. Als Hochschule sind wir stolz auf das Engagement unseres Teams und den daraus resultierenden Aktivitäten zur stetigen Erhöhung der Familienorientierung für alle Hochschulangehörigen. Gerade in den schwierigen Zeiten der Pandemie hat sich die Leistungsfähigkeit eindrucksvoll unter Beweis gestellt und vielen Familien durch vielfältige Beratung und flexible Kinderbetreuung zur Seite gestanden.“[7]

Prof. Stefan Kubica, Vizepräsident für Digitalisierung und Qualitätsmanagement an der Technischen Hochschule Wildau



„Die Coronapandemie hat uns allen noch einmal ganz deutlich vor Augen geführt, wie wichtig flexible und gute Vereinbarkeitsangebote für Studierende und Mitarbeitende mit Care-Aufgaben sind. Umso wichtiger wird es auch zukünftig sein, die bestehenden Angebote weiterzuentwickeln und bedarfsgerecht anzupassen.“[8]

Prof. Dr. Birgitt Riegraf, Präsidentin der Universität Paderborn

 

„Das Zertifikat bestätigt unser innovatives Handlungsprogramm mit den besonderen Synergieeffekten zwischen Familienfreundlichkeit und universitären Gesundheitsmanagement sowie Diversity für alle Mitgliedergruppen (Beschäftigte und Studierende). Diese spezifische Entwicklung der Universität Rostock hat damit bundesweit Anerkennung erfahren.“[9]

Dr. Ludmila Lutz-Auras, Prorektorin für Internationales, Gleichstellung und Vielfaltsmanagement, Universität Rostock



„2.334 Beschäftigte und 17.654 Studierende können an der Universität Siegen von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. Das Angebot umfasst Kinderbetreuungsangebote ebenso wie familienorientierte Regelungen zu Arbeitszeit und Arbeitsort, ein Familienstipendium und einen Familiennothilfefonds für Studierende ebenso wie die Möglichkeit, Studien- und Prüfungsleistungen familiengerecht zu erbringen (Erschwernisausgleich). Regelmäßig finden Informationsveranstaltungen zu aktuellen Themen statt und bereits seit 2007 können sich Hochschulangehörige im Familienservicebüro individuell beraten lassen. Geplant ist die Einführung weiterer Maßnahmen, wie beispielsweise der Aufbau eines digitalen BabysitterInnen-Portals für Hochschulangehörige.“[10]

Dr. Elisabeth Heinrich, Gleichstellungsbeauftragte der Universität Siegen



So weit einige der 33 in 2021/2022 zertifizierten Hochschulen. Eine Übersicht über die insgesamt 343 Zertifikatsempfänger 2021/2022 gibt es hier nach.

 

[1] https://www.b-tu.de/news/artikel/21401-btu-fuer-familiengerechte-arbeits-und-studienbedingungen-geehrt

[2] https://www.fh-aachen.de/pressestelle/presseaktuelles/aktuelles-details?tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Bnews%5D=20401&cHash=860eaab92a9768d56cdcfd2ec6193f42

[3] https://www.hsap.de/die-hochschule/aktuelles/meldung/organisationsentwicklung-im-miteinander

[4] https://www.hnu.de/alle-news/detail/2022/06/21/hnu-erneut-mit-zertifikat-zum-audit-familiengerechte-hochschule-geehrt?cHash=f46010362374bac69edf6b2815d0c427

[5] https://www.uni-bonn.de/de/neues/129-2022

[6] https://www.th-ab.de/hochschule/aktuelles/presse/artikel/erneut-fuer-familiengerechte-arbeits-und-studienbedingungen-ausgezeichnet

[7] https://www.th-wildau.de/thinsights/th-wildau-erneut-mit-dem-zertifikat-zum-audit-familiengerechte-hochschule-geehrt/

[8] https://www.uni-paderborn.de/universitaet/gleichstellungsbeauftragte-der-universitaet-paderborn/nachricht/organisationsentwicklung-im-miteinander-universitaet-paderborn-erneut-fuer-vereinbarkeitszertifikat-mit-praedikat-geehrt-2

[9] https://www.uni-rostock.de/universitaet/kommunikation-und-aktuelles/medieninformationen/detailansicht/n/universitaet-rostock-erneut-mit-zertifikat-zum-audit-familiengerechte-hochschule-geehrt/

[10] https://www.uni-siegen.de/start/news/oeffentlichkeit/978928.html