Podcast (Folge 25): Change-Maker Universität Trier – Bis heute Modellfunktion für einen besonderen Organisationstypus

berufundfamilie Service GmbH · Change-Maker Universität Trier – Bis heute Modellfunktion für einen besonderen Organisationstypus

Die Universität Trier eröffnet unseren Reigen der akustischen Change-Maker-Interviews, die wir anlässlich des 25-jährigen Jubiläums des audit berufundfamilie führen. Welche strategischen und organisationalen Fragen müssen beantwortet werden, wenn sich eine Hochschule familiengerecht aufstellt? Antworten gibt es im ersten Part der Podcast-Mini-Serie mit der Universität Trier.

Forschungsstudie belegt, was jetzt zählt: Kommunizieren und führen im Sinne der Fairness

Für eine faire Arbeitswelt: In Sachen Kommunikation und Führung mehrere Schläge zulegen

(Quelle: Josh Calabrese on Unsplash)

Ob sich Beschäftigte fair behandelt fühlen, ist in besonderem Maße vom Informations- und Kommunikationsverhalten der Akteur*innen innerhalb einer Organisation abhängig. Und auch der Umgang mit und durch Führungskräfte spielt eine immens große Rolle. Worauf Mitarbeitende in Fairnessfragen konkret Wert legen, zeigen die Ergebnisse unserer Forschungsstudie „Faire Arbeitswelt“ mit der iba. Einige davon stellen wir hier vor.

Vereinbarkeit in Zahlen: Arbeitswandel mit Stolpersteinen

Stichwörter rund um die Arbeitswelt (©berufundfamilie Service GmbH)

Jede*r Zweite geht krank zur Arbeit, 5 von 6 Pflegenden werden zuhause versorgt, 38 % der Väter* bewerten ihren Arbeitsplatz als familienfreundlich und Frauen* verdienen durchschnittlich 18 % weniger als Männer* pro Stunde. Die erste Ausgabe von „Vereinbarkeit in Zahlen“ im Jahr 2023 liefert wieder aktuelle Zahlen rund um die Arbeitswelt.

Change-Maker Hochschule Emden/Leer: Als Zukunftshochschule den ökologischen, ökonomischen und sozialen Herausforderungen stellen

Eltern-Kind-Raum und Spielecke in der Hochschule Emden/Leer (©Mario Dirks, Hochschule Emden/Leer)

Unter unserem Jahresmotto „25 Jahre audit berufundfamilie – 25 Jahre Transformation“ starten wir heute hier unsere Serie Change-Maker-Interviews. Warum als erstes die Hochschule Emden/Leer über die maßgeblichen Veränderungen und besonders geglückten Entwicklungen mit dem Managementinstrument audit berichtet? Ohne das audit berufundfamilie gäbe es das audit familiengerechte hochschule nicht. Und von den Vereinbarkeitserfahrungen der Hochschule Emden/Leer können sowohl Hochschulen als auch Unternehmen und Institutionen profitieren. Change-Maker eben!

What’s up in 2023? – Zentrale Veranstaltungen und Aktionen im audit-Jubiläumsjahr

Der Wandel mit und in der betrieblichen Vereinbarkeitspolitik: Infos dazu in zugeschnittenen Kommunikationsaktionen und Veranstaltungen (Quelle: Jennifer Burk on Unsplash)

Welche kommunikativen Aktionen führen wir in diesem – für uns so besonderen Jubiläumsjahr des audit berufundfamilie – durch und welche Highlight-Veranstaltungen erwarten zertifizierte Organisationen und Vereinbarkeitsinteressierte? Hier gibt es die Sneak-Preview.

Unser Jahresmotto 2023: 25 Jahre audit berufundfamilie – 25 Jahre Transformation

Zukunftsorientiert: Veränderungen zulassen und befördern – auch mittels strategischer familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik (Foto: Soulsana on Unsplash, Visual: berufundfamilie Service GmbH)

Wir feiern ein Jubiläum: Das audit berufundfamilie wird in diesem Jahr 25 Jahre alt. Das Managementinstrument gibt nicht nur Antworten auf den Wandel in der Arbeitswelt, sondern treibt Transformationen in den Organisationen mit voran. Genau deshalb haben wir auch das oben genannte Jahresmotto gewählt. Mehr zum Transformationsansatz verraten wir in diesem Blog.

Kostenlos abrufbar: Kompendium 2022 miteinander vereinbaren – gesund, fair, zusammen

Kompendium 2022: Sammelwerk für Vereinbarkeitsinteressierte (©berufundfamilie Service GmbH)

2023 hat begonnen, doch wir blicken kurz zurück. Wie gelingt Vereinbarkeit am besten? Im Miteinander. Im Jahr 2022 widmeten wir uns daher dem Jahresmotto miteinander vereinbaren – gesund, fair, zusammen. Dieses Motto haben wir durch zahlreiche Veröffentlichungen mit Leben gefüllt, die in unserem Kompendium 2022 zu finden sind. Hier gibt es alle Infos zum kostenlos abrufbaren Sammelwerk.